管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查

1、第1頁(yè)共2頁(yè)管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查說(shuō)明：我們希望通過(guò)此溝通盡可能地了解管理人員對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際需求、建議以及期望，以便我們更好地開(kāi)展培訓(xùn)工作。謝謝您對(duì)我們工作的配合！一、基本信息：姓名：公司及部門(mén).：崗位：入職時(shí)間：二、針對(duì)以下管理能力，作為企業(yè)中的管理人員，面對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，您認(rèn)為自己和下屬最需要改進(jìn)的地方有哪些？（如有未包括的內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谄渌麅?nèi)容內(nèi)填寫(xiě)）1、資源整合□2、決策能力□3、解決問(wèn)題□4、推動(dòng)能力□

2、5、目標(biāo)管理□6、部門(mén)協(xié)調(diào)□7、計(jì)劃制定□8、績(jī)效評(píng)估□9、激勵(lì)員工□10、輔導(dǎo)下級(jí)□11、溝通能力□12、團(tuán)隊(duì)發(fā)展□13、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)□14、授權(quán)能力□15、創(chuàng)新能力□16、客戶(hù)服務(wù)□17、時(shí)間管理□18、財(cái)務(wù)能力□19、學(xué)習(xí)能力□20、其他：三、針對(duì)以下管理技能，作為企業(yè)中管理人員，您認(rèn)為自己和屬下最需要培訓(xùn)的管理知識(shí)和技能分別有哪些？（下表中列出了一些管理中常會(huì)用到的技能，請(qǐng)根據(jù)您自己和下屬的實(shí)際情況選擇并在編號(hào)后打勾）管理知識(shí)和技能

3、分類(lèi)您本人您的下屬了解管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)管理學(xué)類(lèi)公司戰(zhàn)略基礎(chǔ)及戰(zhàn)略發(fā)展不同的員工采用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)方式激勵(lì)下屬領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)下屬企業(yè)文化理解并貫徹本公司企業(yè)文化績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技能平衡記分卡制訂策略人力資源員工關(guān)系管理了解公司的財(cái)務(wù)狀況，并能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理決策財(cái)務(wù)類(lèi)了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)，增強(qiáng)成本意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)管理者應(yīng)具備有效傾聽(tīng)的能力跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作溝通類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)者“設(shè)身處地”，改善與員工的關(guān)系創(chuàng)造性地解決問(wèn)題問(wèn)題分析清晰界定工作中出現(xiàn)的問(wèn)