公教人員待遇管理系統(tǒng)

1、公教人員待遇管理系統(tǒng),,行政院人事行政局資訊室970301,★需報送待遇資料人員? 全國公教員工（包括編制內(nèi)公教人員、駐衛(wèi)警、聘用、約僱人員、技工及工友），不含公營事業(yè)機構(gòu)人員。,★需報送待遇資料包涵:,? 固定性給:如本俸（薪、餉）或年功俸（薪、餉）、學(xué)術(shù)研究費、各項加給。? 非固定性給與:包括獎金、各項補助、工作費等項目。,★待遇項目表別分七大類:,?A 薪(俸)表:例如公教人員俸表?B 專業(yè)加給:例如公務(wù)人員專業(yè)加

2、給表?C 職務(wù)加給:例如警勤加給表?D 地域加給:例如山僻地區(qū)加給表?E 生活津貼:例如子女教育補助?F 工 作 費:例如加班費,兼職交通費?G 獎 金:例如法醫(yī)病理?？漆t(yī)師獎金(工作費.獎金分依個人或依機關(guān)整筆費用報送),★(379040000E)適用的A 薪(俸)表,A0001公教人員俸表A00011公教人員俸表(教育警察人員)A0002雇員薪額表A0003技工工友工餉表A0004聘用人員薪點表A

3、0005約僱人員薪點表A0016國軍志願役軍官俸額表,★(379040000E)適用的B專業(yè)加給,B1001公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 一 )B10011公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 一 )(雇員、技工、工友)B1020公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 二十 )B1105公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 五 )B1309公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 九 )B1409公務(wù)人員專業(yè)加給表 ( 九 )B2001公立大專校院教育人員學(xué)術(shù)研究費表B

4、2002 公立中小學(xué)校及法務(wù)部少年矯正學(xué)校教育人員學(xué)術(shù)研究費表B2003公立大專校院職員專業(yè)加給表B2004公立高級中等學(xué)校職員專業(yè)加給表B2005公立國民中小學(xué)校職員專業(yè)加給表B2006公立各級學(xué)校醫(yī)護人員專業(yè)加給表B4001醫(yī)事人員專業(yè)加給表,★(379040000E)適用的C職務(wù)加給,C1001公務(wù)人員主管職務(wù)加給表C1002醫(yī)事人員主管加給對照表C1009公立各級學(xué)校校長暨教師兼任主管人

5、員主管職務(wù)加給表C1010比照簡任十四、十三職等人員主管職務(wù)加給表,★(379040000E)適用的D地域加給,D1001山僻地區(qū)加給表D1002離島地區(qū)加給表D1003東臺加給,★(379040000E)適用的E生活津貼,E0001子女教育補助E0002結(jié)婚補助E0003生育補助E0004喪葬補助E0008子女教育補助(退休人員)E0009子女教育補助(技工、工友),★(379040000E)適

6、用的F 工作費,F0001-1加班費F0002-1值班費F0003-0 兼職費F0004-1講座鐘點費F0005-1夜點費(夜班費)F0006-1兼任及代課教師鐘點費F0007-0導(dǎo)師費F0015-1裁判費F0038-1各機關(guān)聘請國外顧問、專家及學(xué)者來臺工作期間支付費F0039-1臺北市高級中等學(xué)校辦理招生入學(xué)工作經(jīng)費F0042-1考選部建立題庫各項費用 F0043-1考選部各項

7、考試工作酬勞費用F0044-1各機關(guān)(構(gòu))所聘醫(yī)師交通費F0045-1國民中小學(xué)附設(shè)國民中小學(xué)補習(xí)學(xué)校兼職人員工作補助費F0046-1公立大專院校日間部教職員工兼辦夜間部業(yè)務(wù)並實際在夜間部工作上班者工作補助費支給標(biāo)準(zhǔn)F0047-1公立大專院校日間部科系主任及助教兼辦夜間部業(yè)務(wù)者工作補助費支給標(biāo)準(zhǔn)F0048-1公立大專院校日間部員工兼辦夜間部業(yè)務(wù)但不在夜間部上班者工作補助費支給標(biāo)準(zhǔn)F0052-1代理教師薪資 F00

8、53-0中小學(xué)特殊班(學(xué)校)教師特殊教育津貼F0055-0不休假加班費 F0055-1不休假加班費 F0056-1休假補助,★(379040000E)適用的G 獎金,G1001-1年終工作獎金G1002-1考績獎金(年終考績)G1003-1考績獎金(另予考績)G1005-1退休人員年終慰問金,?機關(guān)適用的待遇表別何處來?,各類人員所適用之表別，均係於年度待遇調(diào)整時由主管機關(guān)函轉(zhuǎn)所屬機關(guān)辦理，以利支薪。是以

9、，各人事單位應(yīng)有該機關(guān)所適用之表別詳細(xì)資料，又機關(guān)如無資料，請立即洽主管機關(guān)索取。依據(jù)各機關(guān)屬性設(shè)定各項適用的待遇表別,?待遇資料報送方式,★待遇資料報送時間?,?每月待遇資料報送: 自行配合各機關(guān)內(nèi)部出納作業(yè)進(jìn)行 可上傳本月及上月資料 可分待遇表別.分人員不限次數(shù)上傳 上傳時檢查最新資料時間（訊息：上檔資料時間早於資料庫資料時間, ）,?人員報送準(zhǔn)則－１?,人員基本資料原由機關(guān)每月報局人事資料自動帶入待遇系統(tǒng)中資料已卸職人

10、員或留職停薪人員(不支薪)不會轉(zhuǎn)入待遇系統(tǒng)，不需報送! 技工、工友、代（課）理老師、職務(wù)代理人暫時不報送待遇資料,?人員報送準(zhǔn)則－２?,1) 由現(xiàn)職機關(guān)於造具請領(lǐng)清冊依規(guī)定審定之月份，按請領(lǐng)清冊所列數(shù)額填報。2) 甲機關(guān)人員去乙機關(guān)人員擔(dān)任講座及裁判之酬勞係由乙機關(guān)逕行發(fā)給，不經(jīng)過甲機關(guān)，則由乙機關(guān)依機關(guān)填報一筆總合3) 不休假加班費是有分個人及機關(guān)4) 補差額的部分要看個人資料在哪就由哪裡報,薪資延遲發(fā)放如何處理 ？,薪資延遲

11、發(fā)放（當(dāng)月沒錢發(fā)薪水），雖然延遲，仍舊屬當(dāng)月固定給與，一定會發(fā)。所以當(dāng)月固定給與還是要正常報送。,?員工交通費是否需報送?,待遇系統(tǒng)所蒐集資料，主要以行政院主計處所定人事費科目項為主（除退休、資遣、保險以外），各機關(guān)交通費係屬業(yè)務(wù)費項下，不在蒐集範(fàn)圍。例如：交通補助費如係依「國內(nèi)出差旅費支給要點」支給之交通費以其非屬工作費範(fàn)疇，毋須報送！,? ?地域加給(支領(lǐng)數(shù)額為「支領(lǐng)數(shù)額」＋「年資加成金額」) ?,鼓勵公教人員久任服務(wù)山僻、離

12、島地區(qū)，服務(wù)於該地區(qū)年資每滿一年按俸額加2％支給年資加成，並訂有支給上限，是以，地域加給係包括基本數(shù)額及年資加成兩部分。,? Q:三節(jié)慰問金是否要報送嗎？,,Ans:  現(xiàn)職人員並無三節(jié)慰問金，如係支領(lǐng)月退休金人員之三節(jié)慰問金 毋須報送！,? Q:上月的待遇如果本月才發(fā)現(xiàn)有錯誤要如何更正？,,Ans: 1.待遇網(wǎng)站線上作業(yè)只允修正當(dāng)月的資料.2.可至待遇資料校對查詢本月及上月的資料.3.上月的待遇資料需要更正時

13、，需以上傳報送的方式進(jìn)行更正!　但只允上傳更正上月的, 上上月則不能再更正!!,待遇系統(tǒng)操作實機展示,PEMIS2K更新自動檢查,,,,,,,?出現(xiàn)以上的畫面時 :,1.請上網(wǎng)更新待遇福利程式 2.進(jìn)ecpa上待遇網(wǎng)站下載待遇項目表 3.再進(jìn)入Pemis2k待遇系統(tǒng)／ 　　[待遇項目表別資料查詢及接收] 重做[各項待遇項目表接收] 4.重新製作傳輸檔, 重新上傳 ⊙或查詢上傳紀(jì)錄訊息為：上傳檔案名稱中無檢核碼

14、/ 檢核有誤，無法入檔,?相關(guān)的人事資料 :,?公教人員人事管理系統(tǒng)（pemis2k）「個人基本資料子系統(tǒng)」與「待遇福利管理子系統(tǒng)」相關(guān)欄位，請確定資料正確以免轉(zhuǎn)檔時資料錯誤。 表二之一：主管級別、人員區(qū)分、現(xiàn)支俸給、俸點、職系、職務(wù)列等 表四兼職 表三十四銓審,?資料上傳紀(jì)錄查詢 :,,訊息：無人員基本資料 ⊙人事現(xiàn)職己無該人員，請至人事行政網(wǎng)／應(yīng)用管理／A2人事資料查詢　資料仍允入檔！訊息：無聯(lián)絡(luò)人e-mail，無

15、法回覆⊙至待遇網(wǎng)站／機關(guān)屬性設(shè)定　　資料仍允入檔！訊息：類級別不可空白資料不能入檔！⊙補上類級別代碼，重新製作傳輸檔, 上傳,線上問題與判斷－１,待遇資料校對問題該人員已不存在確認(rèn)人事資料報送是否正常；利用人事行政網(wǎng)／應(yīng)用管理／A2：人事資料查詢料報送資料有誤檢查資料更新者若為上傳資料，須到上傳紀(jì)錄查詢上傳情形至PEMIS2K修正後，重新資料上傳查無待遇資料確認(rèn)是「本月」或「上月」若為上傳資料，確認(rèn)有無入

16、檔記錄,線上問題與判斷－２,待遇維護作業(yè)(批次)－全部人員儲存失敗請儘量不要同時儲存100人以上的資料人員清單中可包含不同單位的人員,?主管機關(guān)稽催作業(yè),1.登入次數(shù)：登入網(wǎng)站的次數(shù)。2.線上更新次數(shù) : 每一次線上或上傳更新單筆資料即累加一次。3.上傳次數(shù)：指上傳當(dāng)月資料的次數(shù)。4.上傳最新資料日期：指上傳當(dāng)月資料的最新資料日期。,????????????????? ★ 謝謝大家!!????????????