部門經(jīng)理定期考核表_第1頁
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文檔簡介

1、部門經(jīng)理定期考核表（自月日至月日）部門：職稱：姓名：到職日期：一、正項考核與評價：項目評價標(biāo)準(zhǔn)評給與標(biāo)準(zhǔn)分本部經(jīng)理評分40%副總經(jīng)理評分30%總經(jīng)理評分30%備注極佳佳尚可略差差品德10分誠實勤奮廉潔和睦10987654320極佳佳尚可略差差態(tài)度10分公司理念實踐命令貫徹、配合學(xué)習(xí)改善精神10987654320優(yōu)于現(xiàn)職適合現(xiàn)職可應(yīng)再加強差能力30分領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的能力組織與應(yīng)變的能力工作品質(zhì)的正確性30252419181312761超越略多剛

2、好略少少工作量12109764321極佳佳尚可略差差適任性54321極佳佳尚可略差差責(zé)任感1087653321110%以上105%以上100%以上90%以上90%以下工作績效50分目標(biāo)、人力產(chǎn)值達成率25212016151110651各級評分小計正項考核評價得分合計比率得分小計二、出勤與獎懲加減分：出勤：正常5分事病假0.25時曠職0.5時遲到0.5次正常事假時病假時曠職時遲到時出勤加減分大功＋９分大過－９分小功＋３分小過－３分嘉獎＋１

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