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文檔簡介
1、適用范圍適用范圍級能力考核表能力考核表（年月日）日）考核項目評分根據(jù)與事實1次1次2次知識2次1次技能2次1次基礎(chǔ)能力體（耐）力2次1次決斷判斷理解2次1次創(chuàng)新創(chuàng)造計劃2次1次交際協(xié)調(diào)表達2次1次習得能力領(lǐng)導監(jiān)督指導2次1次各計2次合計分平均分注明意見調(diào)整1次分1次調(diào)整后分2次分2次調(diào)整后分評定者調(diào)整者評語1評2評3評4評決定評定上注意事項：1評2評3評4評決定評定者印所屬部門編制職工NO：姓名級別級職務職注：事實與根據(jù)欄，除了“正常情
2、況”與“規(guī)定狀態(tài)”之外，必須予以訊載適用范圍適用范圍級能力考核表能力考核表（年月日）日）考核項目評分根據(jù)與事實1次產(chǎn)出2次1次2次1次質(zhì)期限2次1次表現(xiàn)2次1次成果量效率2次1次服從性2次1次協(xié)作性2次1次積極性2次1次態(tài)度責任感2次1次各計2次合計分平均分注明意見調(diào)整1次分1次調(diào)整后分2次分2次調(diào)整后分評定者調(diào)整者評語1評2評3評4評決定缺勤日數(shù)日非正式請假、無故缺勤事后補假日數(shù)日遲到早退外出次數(shù)次負責人評定評定上注意事項：1評2評1
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