leader更需要個人目標

1、Leader更需要個人目標導言導言這幾年接觸90后甚至于00后的機會越來越多，你知道他們最令我震撼的一件事是什么嗎？打游戲的高超水平？特立獨行的個性？都不是。我最震撼的是他們很多人已經(jīng)開始思考自己的人生目標，而我自己是快三十歲才突然開始的，有了目標后，人生清晰了很多，這十幾年的進步也是神速。而作為HR，更是要會用目標來激發(fā)頂級人才和管理人員，也越發(fā)認識到制定人生目標對于人的成長和發(fā)展至關(guān)重要。本文從領導力的角度探討目標的重要性和實現(xiàn)路徑

2、，如何找到目標？如何找到目標？要想找到你的領導力目標并不容易。每天，我們不停地接受信息轟炸（來自于父母、上司、廣告商、名人），外界告訴我們應該做什么樣的人（更聰明、更強壯、更富有），告訴我們應該做什么樣的領導（授權(quán)于他人、在幕后引導、真誠、分權(quán)）。在當今世界，想找出“你是誰”都非常困難，更不必說“做自己。但是我們的經(jīng)驗表明，當你清楚知道自己是誰的時候，接下來的一切都會自然而然地發(fā)生。首先，你要發(fā)掘自己的人生故事，尋找共同脈絡和主題。這么