基于互聯(lián)網環(huán)境下的企業(yè)內部控制探討

1、基于互聯(lián)網環(huán)境下的企業(yè)內部控制探討基于互聯(lián)網環(huán)境下的企業(yè)內部控制探討摘要：內部控制是企業(yè)內部管理的一項有效手段，當前的企業(yè)在進行內部管理時，建立完善的內部控制制度，可以有效提升企業(yè)的管理水平，規(guī)范企業(yè)的內部制度。隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網漸漸在各行各業(yè)得到了應用，基于互聯(lián)網環(huán)境下開展企業(yè)的內部控制，可以有效提升內部控制的效果，隨著一系列企業(yè)管理系統(tǒng)的開發(fā)和應用，企業(yè)運用現(xiàn)代計算機系統(tǒng)進行內部控制制度的建立，對于加強部門之間的溝通，實現(xiàn)現(xiàn)代化

2、的管理有著巨大的幫助。本文分析了當前企業(yè)內部控制的不足，以及如何基于互聯(lián)網環(huán)境開展企業(yè)的內部控制。下載關鍵詞：互聯(lián)網環(huán)境；企業(yè)；內部控制隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展，企業(yè)在進行內部管理的過程中也逐漸引進了現(xiàn)代信息技術等來提升企業(yè)的內部管理效果。企業(yè)的內部控制是企業(yè)實行內部管理中重要的管理工具，在當前互聯(lián)網環(huán)境下進行企業(yè)內部控制制度的建立，可以加強企業(yè)部門之間的溝通，便于實現(xiàn)對各部門工作的監(jiān)督和審計，有助于內部控制效果的提升。當前的企業(yè)內部控制還

3、存在一些問題，企業(yè)應該良好的運用互聯(lián)網技術，加強企業(yè)的內部控制，提升內部控制水平。一、企業(yè)內部控制概述（一）內部控制企業(yè)內部控制是企業(yè)進行內部管理的一項重要工具，其目的是為了實現(xiàn)部門之間、企業(yè)員工之間的互相制約和互相監(jiān)督，達到內部控制的效果，從而保障企業(yè)的資產安全和會計信息的準確性和完整性，進一步提高企業(yè)員工的工作效率。內部控制主要是對企業(yè)生產經營中的審批、授權等環(huán)節(jié)進行嚴格的規(guī)范，以及相關工作的流程進行制定，確保企業(yè)的生產經營活動在制

4、度內進行開展，有一定的工作流程和規(guī)范進行約束，保障企業(yè)的各項活動在規(guī)定內順利開展，防止違規(guī)操作和徇私舞弊給企業(yè)帶來的損失。（二）內部控制的作用內部控制是為了降低企業(yè)的經營風險，其作用一般包含了以下幾點：一是確保企業(yè)經營活動按照規(guī)定的流程有效開展，二是保障企業(yè)的資產安全，不流失，三是確保財務部門提供的企業(yè)會計信息真實、可靠、完整，可以為企業(yè)的決策提供可靠依據。四是實現(xiàn)企業(yè)的成本控制，防止在生產經營中資源的浪費，五是避免企業(yè)經營中出現(xiàn)的違規(guī)

5、操作，確保及時發(fā)現(xiàn)降低企業(yè)損失，六是保障企業(yè)各項方針、政策的落實，不流于形式。二、企業(yè)內部控制現(xiàn)狀隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展，企業(yè)的內部控制已經漸漸的與互聯(lián)網技術相結合，但是當前的企業(yè)內部控制仍然存在一些問題，影響了企業(yè)內部控制的效果。（一）組織結構崗位設置方面許多企業(yè)的內部組織結構并不合理，一些內部開展的活動往往交給一個部門去執(zhí)行，這樣在執(zhí)行的過程中并沒有有效的監(jiān)督，也沒有其他的部門在權利上進行制約，很容易出現(xiàn)貪污活動資金、在發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作時

6、不進行上報，私自隱瞞的情況，不利于企業(yè)內部制度的開展?；ヂ?lián)網環(huán)境要求企業(yè)內部的組織機構被重新設置，這樣一來就要對內部的作業(yè)單元和員工之間建立起相應的對應關系，明確員工的職責，將員工的職務和責任進行良好的分配，減少內部徇私舞弊的現(xiàn)象。同時在互聯(lián)網管理系統(tǒng)中設置相應的權限，崗位工作人員只能在系統(tǒng)中查看和修改與自己工作相關的內容，在權限之外的信息不能被隨意查看，防止信息泄露和篡改，也可以有效避免濫用職權的現(xiàn)象。（三）加強安全性控制互聯(lián)網環(huán)境容

7、易造成信息的泄露，因此企業(yè)運用互聯(lián)網進行內部控制，就要確保企業(yè)信息的安全性，企業(yè)在建立會計信息的網絡平臺是，要應用一定的加密技術保障信息的安全。同時對于登錄人員要設置登錄密碼，只有具有權限的工作人員才能進入系統(tǒng)查看信息；同時采用防火墻等現(xiàn)代網絡安全技術對系統(tǒng)進行保護，避免系統(tǒng)遭到外界的攻擊。另外也要設置專業(yè)的IT部門對企業(yè)系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行及時的解決，定期查殺病毒，查看系統(tǒng)的安全性。對于企業(yè)信息及時進行備份，一旦出現(xiàn)信息損毀的問題還可

8、以進行恢復。（四）強化企業(yè)內部人員素質的控制企業(yè)要加強內部員工的綜合素質的培訓，首先企業(yè)應該對員工進行整體的互聯(lián)網知識的培訓，特別是一些老員工，接受新事物的能力比較弱，更應該加強相關知識的培訓，讓員工盡快熟悉企業(yè)的管理系統(tǒng)。另外也要定期開展員工的培訓，對于新技術、新知識進行學習，在互聯(lián)網環(huán)境下不落后于時代。除此之外，員工的職業(yè)素養(yǎng)也需要提高，特別是財務部門的工作人員，通過績效考核制度的完善以及相應的獎懲制度，激勵員工提高工作質量，提升自

9、身的職業(yè)道德，從而提升內部控制的效果。四、結束語互聯(lián)網改變了企業(yè)的內部管理方式，基于互聯(lián)網環(huán)境進行內部控制，企業(yè)要對內部的組織機構進行相應的調整，保障網絡環(huán)境的安全性，同時也要加強員工的培訓，提升企業(yè)員工的綜合素質。基于互聯(lián)網環(huán)境進行內部控制，可以加強企業(yè)員工的溝通，減少不必要的員工編制，提升內部控制的效果。參考文獻：戴世青.ERP系統(tǒng)條件下提升企業(yè)內部控制有效性問題探討[J].價值工程，2010（2）.陳鵬.互聯(lián)網金融環(huán)境下的企業(yè)內部