中經(jīng)濟(jì)師《人力資源經(jīng)管專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》模擬測驗(yàn)試題文庫資料

1、115七夕，古今詩人慣詠星月與悲情.吾生雖晚，世態(tài)炎涼卻已看透矣.情也成空，且作“揮手袖底風(fēng)”罷.是夜，窗外風(fēng)雨如晦，吾獨(dú)坐陋室，聽一曲《塵緣》，合成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨(dú)有風(fēng)韻也.乃書于紙上.畢而臥.凄然入夢.乙酉年七月初七.嘯之記.一、單選題（每題1分，共60分）第1題：期望理論中提及地三種因素不包括().A.效價(jià)B.期望C.工具D.需要【正確答案】：C第2題：最適合采用矩陣組織形式地企業(yè)是().A.汽車制造B.軍事工業(yè)C.醫(yī)院

2、D.建筑工業(yè)【正確答案】：B第3題：和傳統(tǒng)地人力資源經(jīng)管相比，戰(zhàn)略性人力資源經(jīng)管所有地特點(diǎn)是().A.與其他職能部門處于相對隔離地狀態(tài)B.注重短期地變化和結(jié)果C.能夠直接參與組織地戰(zhàn)略決策D.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外地正式關(guān)系【正確答案】：C第4題：馬爾科夫預(yù)測模型方法地基本思想是().A.找出過去人事變動地規(guī)建以此來推測未來地人事變動趨勢B.發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人事變動地規(guī)律，以此來推測未來人事變動趨勢C.馬爾科夫模型有簡單型和復(fù)雜型，可用計(jì)算機(jī)

3、進(jìn)行大規(guī)模處理D.根據(jù)現(xiàn)在人員地變化，來確定未來地人事變化【正確答案】：A第5題：關(guān)于內(nèi)部人員核查法地描述，正確地是().A.它更適用于規(guī)模比較大地組織B.它是一種靜態(tài)地預(yù)測方法C.它用于對未來人力資源地分布狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測D.它更多地應(yīng)用于長期人力資源擁有量地預(yù)測【正確答案】：B第6題：工作豐富化指地是().A.橫向水平增加工作任務(wù)地?cái)?shù)目B.縱向賦予員工更復(fù)雜、更系列化地工作C.從雇主需要考慮建立各種制度，使員工分享工作內(nèi)容地決策權(quán)D.讓

4、員工在能力相似地工作之間不斷調(diào)換，以減少枯燥單調(diào)感【正確答案】：B第7題：下列關(guān)于全面質(zhì)量經(jīng)管地?cái)⑹霾徽_地是().A.在實(shí)施全面質(zhì)量經(jīng)管之前，必須進(jìn)行組織文化地改變或者兩者同時(shí)進(jìn)行315D.關(guān)鍵績效指標(biāo)【正確答案】：C第15題：赫塞和布蘭查德所指地“高工作、高關(guān)系”式地領(lǐng)導(dǎo)是().A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)C.參與式領(lǐng)導(dǎo)D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：B第16題：建立舒適地工作環(huán)境、親切友善，關(guān)心下屬地要求地是()領(lǐng)導(dǎo).A.指導(dǎo)式B.支

5、持型C.參與式D.成就取向式【正確答案】：B第17題：作為發(fā)言人，經(jīng)管者要制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對產(chǎn)生地問題及各種情景帶來地壓力做出應(yīng)變，承擔(dān)起危機(jī)經(jīng)管地責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)扮演地角色是（）文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)A.人際角色B.信息角色C.決策角色D.聯(lián)系人角色【正確答案】：C第18題：領(lǐng)導(dǎo)行為地重要部分之一是（）A.經(jīng)管技能B.概念技能C.人際技能D.技術(shù)技能【正確答案】：C第19題：人際技能關(guān)心地是（）A.事B.觀點(diǎn)C.思想D.人【正確