xx縣加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

1、XX縣加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研情況的報(bào)告市發(fā)展改革委：根據(jù)你委《關(guān)于開(kāi)展生態(tài)工業(yè)等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研工作的通知》（〔2015〕張發(fā)改社會(huì)函字第1號(hào)）要求。近期，我委安排專(zhuān)人深入相關(guān)部門(mén)和金融機(jī)構(gòu)，就我縣金融領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，并提出了激發(fā)人才隊(duì)伍活力的意見(jiàn)建議，現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下：、、金融金融業(yè)發(fā)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（一）融（一）融資發(fā)資發(fā)展總體情況體情況XX縣由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度制約，縣域內(nèi)無(wú)上市公司，沒(méi)

2、有發(fā)行中期票據(jù)和企業(yè)債券的企業(yè)，企業(yè)資金來(lái)源除少量的自有資金、民間借貸、個(gè)別企業(yè)采取管理層或員工入股的方式融資，金融機(jī)構(gòu)貸款一直是企業(yè)最重要的融資渠道。至2014年底XX縣共有金融機(jī)構(gòu)7家，金融機(jī)構(gòu)支付系統(tǒng)已覆蓋全縣7個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建立惠農(nóng)服務(wù)點(diǎn)165個(gè)，便民金融服務(wù)點(diǎn)31個(gè)，ATM自動(dòng)取款機(jī)25臺(tái)，存取款一體機(jī)6臺(tái)，布防自助服務(wù)終端14臺(tái)，POS機(jī)268臺(tái)，開(kāi)通網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)16108戶(hù)，電話(huà)銀行22776戶(hù)，轉(zhuǎn)賬電話(huà)394，信息服務(wù)32

3、801戶(hù)。金融服務(wù)范圍覆蓋全縣71個(gè)行政村，服務(wù)農(nóng)戶(hù)32451戶(hù)，累計(jì)辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)51.82萬(wàn)筆，累計(jì)交易金額達(dá)76.3億元。截至2014年底，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額上的7人，僅占總?cè)藬?shù)的2.48%；610萬(wàn)元的28人，占9.93%；46萬(wàn)元48人，占17.02%；34萬(wàn)元的199人，占70.57%。綜上所述，我縣金融業(yè)已形成一支具有一定規(guī)模的人才隊(duì)伍。最近幾年，各個(gè)金融機(jī)構(gòu)為了提高金融人才隊(duì)伍素質(zhì)和工作積極性，開(kāi)展了一系列人事制

4、度改革，改變了“單位所有、部門(mén)壟斷、條塊分割、靜態(tài)封閉”的人事制度管理模式，用人制度上初步實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓?zhuān)拐呦?，初步建立了人才?jī)效考核制度和與業(yè)績(jī)掛鉤的收入分配制度。多數(shù)機(jī)構(gòu)根據(jù)承擔(dān)的崗位責(zé)任和貢獻(xiàn)大小，拉開(kāi)了收入分配差距。二、金融二、金融隊(duì)伍建伍建設(shè)面臨的主要的主要問(wèn)題問(wèn)題最近幾年我縣金融業(yè)發(fā)展很快，金融人才隊(duì)伍也在不斷壯大，但其人才狀況與金融發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾，高級(jí)金融專(zhuān)業(yè)人才匱乏，金融人才市場(chǎng)尚不完善