行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請

1、試用期轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于2014年7月29日來到公司，擔任人事行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間一個月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。一個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：一、在職期

2、間，我工作的主要內(nèi)容是：1、公司規(guī)章制度管理1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善；3)人力資源方面的員工招聘、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施。4)績效考核體系的建立。2、行政辦公事務(wù)管理1)管理辦公室日常工作；2)節(jié)日員工福利的考察、購買、發(fā)放。3)主導(dǎo)員工在職培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。4)公司網(wǎng)絡(luò)管理，網(wǎng)站建設(shè)。3、行政后勤管理1)負責做好后勤保障

3、工作，確保公司整體工作有序進行；2)負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理；3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放。我的職業(yè)信條是：員工只有為企業(yè)創(chuàng)造了價值，才能體現(xiàn)自身的價值。三、個人崗位體會什么是——人事行政人——就是員工的招聘與培訓(xùn)事——就是員工的福利與績效行——就是流程政——就是規(guī)范作為一個管理者言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹慎尊重服從；對同事做到嚴于律己寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已

4、的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向領(lǐng)導(dǎo)虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，知識技能的提升和企業(yè)更加流程化、規(guī)范化的運作，對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是