關(guān)于印發(fā)《中國科學(xué)院人員聘用制度暫行規(guī)定》的通知

1、1附件1：中國科學(xué)院人員聘用制度暫行規(guī)定第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步推進(jìn)我院人事制度改革，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，逐步建立現(xiàn)代科研機(jī)構(gòu)用人制度根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）等有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。第二條第二條我院所屬事業(yè)單位中除按干部管理權(quán)限和組織程序選拔、任命的工作人員外，均實(shí)行聘用制度。第三條第三條實(shí)行聘用制度必須堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按

2、崗聘用、競爭擇優(yōu)、契約管理的原則，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第四條第四條聘用制度主要包括崗位設(shè)置、公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等內(nèi)容。第五條第五條人員聘用形式分為崗位聘用和項(xiàng)目聘用。崗位聘用適用于創(chuàng)新崗位人員的聘用；項(xiàng)目聘用適用于為完成專項(xiàng)科技和管理工作所需人員的聘用。第二章崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例3用人單位組織實(shí)施。聘用單位應(yīng)成立各級(jí)（類）聘用委員會(huì)。聘用委員會(huì)主要由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家

3、、人事部門負(fù)責(zé)人及工會(huì)（或職代會(huì)）代表組成，一般不少于9人。其中，高級(jí)崗位聘用委員會(huì)中，專家人數(shù)不能少于三分之二（含），外單位專家原則上不少于三分之一（含）。聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)符合競聘條件的人員進(jìn)行考核評(píng)議，并經(jīng)三分之二（含）以上委員投票表決同意推薦后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)崗位需要決定是否聘用。第九條第九條聘用工作按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得

4、被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，遇有與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。第十條第十條聘用程序。（一）公開招聘適用于本規(guī)定的所有崗位都要實(shí)行公開招聘，并將崗位名稱、職級(jí)、職責(zé)、聘用條件和待遇等，按一定的程序?qū)ν夤?。涉密崗位確需使用其他方法選拔人員的除外。（二）競聘上崗1應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)。2單位人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)