行政經理轉正申請

1、試用期轉正申請尊敬的領導：本人于2014年7月29日來到公司，擔任人事行政經理一職，轉眼間一個月的試用期已經過去。在此，回顧并總結一下這段時間的工作、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。一個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。現(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：一、在職期

2、間，我工作的主要內容是：1、公司規(guī)章制度管理1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批；2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善；3)人力資源方面的員工招聘、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。4)績效考核體系的建立。2、行政辦公事務管理1)管理辦公室日常工作；2)節(jié)日員工福利的考察、購買、發(fā)放。3)主導員工在職培訓，提高員工素質。4)公司網絡管理，網站建設。3、行政后勤管理1)負責做好后勤保障

3、工作，確保公司整體工作有序進行；2)負責公司轄區(qū)內的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理；3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放。我的職業(yè)信條是：員工只有為企業(yè)創(chuàng)造了價值，才能體現(xiàn)自身的價值。三、個人崗位體會什么是——人事行政人——就是員工的招聘與培訓事——就是員工的福利與績效行——就是流程政——就是規(guī)范作為一個管理者言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎尊重服從；對同事做到嚴于律己寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已

4、的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向領導虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方努力工作得到領導和同事的認可，知識技能的提升和企業(yè)更加流程化、規(guī)范化的運作，對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是