技術總監(jiān)績效考核表

1、《績效、薪酬、股改方案導入班》資料版權所有侵權必究技術總監(jiān)考核評分表（月度）技術總監(jiān)考核評分表（月度）姓名部門崗位填表日期年月日考核指標考核指標權重指標要求指標要求評分規(guī)則評分規(guī)則得分技術革新數(shù)量10%每月至少一項新技術、新工藝推出新技術、新工藝順利推出，產生效果10分無推出0分技術收益率20%因新技術、新工藝作用，收益率增加10%完成目標值20分增加5%以上10分沒有變化甚至降低0分技術申報20%每季度進行一次新技術申報有新技術申報得

2、20分無申報0分行業(yè)調研報告10%每月25號前按要求提交行業(yè)技術信息調研報告，采信率達到90%以上完成目標值10分按時提交，采信率在80%以上5分延時提交或不予采信得0分技術研發(fā)費用控制10%技術研發(fā)費用控制在預算以內，并節(jié)約10%完成目標值10分控制在預算內，但無節(jié)約5分超預算0分技術流程體系的建立與完善20%建立技術管理管理制度、方法、流程完成率在90%以上20分完成率在85%以上10分完成率低于80%為0分能力指標85%85%技術