實施特殊工時制度審批操作規(guī)范

1、實施特殊工時制度審批操作規(guī)范實施特殊工時制度審批操作規(guī)范一、行政審批項目名稱、性質一、行政審批項目名稱、性質（一）名稱：實施特殊工時制度審批（二）性質：行政許可二、設定依據二、設定依據1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布，自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》第三十九條：“企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息方法?！比?、實施權限和實施主體三、實施權

2、限和實施主體根據《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)特殊工時制度行政許可辦法〉的通知》（桂勞社發(fā)[2006]228號）規(guī)定，具體：第二條本辦法適用于在廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內，并依法在廣西各級工商行政管理部門進行工商登記注冊的各類企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。第三條企業(yè)申請實行特殊工時制度，應向企業(yè)工商登記注冊地的縣級以上同級勞動保障行政部門提出。各縣（區(qū)）人力資源和社會保障行政主管部門按照屬地管理原則，負責辦理行政管轄范圍

3、內的實施特殊工時制度審批。四、行政審批條件四、行政審批條件原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定：（一）企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（三）蓋有單位公章的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（外地駐桂機構需提供法人授權書）（驗原件）1份；（四）企業(yè)工會對實行特殊工時制度的意見1份；沒有成立工會組織的，提交企業(yè)職工代表大會討論通過后的決議；涉及勞務派遣人員的，應得到勞務派遣組織的同意并提交其意見