心理學(xué)測驗試題集

1、A:A:個人性格因素心理測評報告?zhèn)€人性格因素心理測評報告（樣本）（樣本）量表名稱卡特爾16種人格測驗(16PF)測試序號姓名：王XX性別：男年齡：18教育程度：高三學(xué)校：XX中學(xué)籍貫:專業(yè)：理科測試時間：22時10分至22時55分Email：地址（含郵編）：你從何處得到本試卷：手機一、簡介：一、簡介：卡特爾十六種人格因素測驗（簡稱16PF）是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實驗，應(yīng)用因素分析統(tǒng)計

2、法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。測試使用國際通用的16PF人格心理測驗，同時結(jié)合中國常模標準和臨床實踐做出判斷。本測驗具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。該測試將每個人的性格分為A樂群性，B聰慧性，C穩(wěn)定性，E恃強性，F(xiàn)興奮性，G有恒性，H敢為性，I敏感型，L懷疑性，M幻想性，N世故性，O憂慮性，Q1實驗性，Q2獨立性，Q3自律性，Q4緊張性，這十六個因素。十六種人格因素是各自獨立的，

3、每一種因素的測量，都能使你對自己某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識，更能對自己人格的各種因素的不同組合做出綜合性的了解，從而全面地評價自己的整個人格。3、為便于處理，我們對于高分的從高到低序列以及低分的從低到高序列不我們對于高分的從高到低序列以及低分的從低到高序列不再編排，請你自己按照排列進行理解。再編排，請你自己按照排列進行理解。二、性格分析二、性格分析（對即A樂群性，B聰慧性，C穩(wěn)定性，E恃強性，F(xiàn)興奮性，G有恒性，H敢為性，I敏

4、感型，L懷疑性，M幻想性，N世故性，O憂慮性，Q1實驗性，Q2獨立性，Q3自律性，Q4緊張性，這十六個因素的得分進行分析，該十六項全部為10分制。8分以上為高分3分以下為低分。分數(shù)56的為大眾化，不具特色，這里不再解讀。）1、高分特征、高分特征Q1:實驗性高分特征：非常激進、自由，批評激進、很少拘泥于現(xiàn)實。他們很喜歡檢驗一些現(xiàn)有的理論與事實，而予以新的評價，不輕易判斷是非，企圖了解先進的思想和行為；他們往往見多識廣，十分愿意充實自己的生

5、活經(jīng)驗。行政主管人、前進的政治家、科學(xué)家都必須具有很高的實驗性。Q2:獨立性高分特征：自立自強，當(dāng)機立斷。往往自作主張，十分獨立的完成自己的工作，不依賴別人，也不受社會輿論的約束。他們無意控制或支配別人，不嫌惡人，不被別人討厭，但也不需要別人的好感。科學(xué)家、行政主管人獨立性比較高。G:有恒性高分特征：持之以恒，認真負責(zé)，做事盡職。高分者通常細心周到，有始有終，是非善惡是他行為的指南針，所結(jié)交的朋友一般都是努力苦干的人。他們不喜歡詼諧有趣

6、的場合。各種社團組織的領(lǐng)袖需要高有恒性，業(yè)務(wù)管理和警察具有有恒性極高的因素。Q3:自律性高分特征：知已知彼，自律嚴謹，他們言行一致，能夠非常合理地支配自己的感情和行為。為人處世，能夠保持自己的自尊心，贏得別人的尊重，但有時卻不免太固執(zhí)已見。他們多具有領(lǐng)袖能力的才干，部門主管、電機工和生產(chǎn)部門人員要想成功也需要有高自律性。2、低分特征、低分特征A:樂群性低分特征：緘默、孤獨、冷漠、低分者通常固執(zhí)，對人冷漠，落落寡合、喜吹毛求疵，寧愿獨自工