行政人事部運作手冊(管理職責及工作流程)

1、1綜合辦公室運作手冊綜合辦公室運作手冊17、負責公司下游承包合同、勞務分包合同、物資采購合同等公司存檔和使用登記工作四、公司證書及資質(zhì)管理工作四、公司證書及資質(zhì)管理工作1、負責公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證的保管和使用登記工作2、負責公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證的年檢和變更工作3、負責公司資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的保管和使用登記工作4、負責公司資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的年檢、備案和變更工作5、負責公司資質(zhì)證書的申報

2、、升級工作6、及時對員工持有證件進行注冊、年檢、換證等工作7、維護好公司相關網(wǎng)絡系統(tǒng)，對發(fā)生變更的信息及時變更五、五、人力資源管理1、協(xié)調(diào)組織和完善公司的機構(gòu)設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責2、制定和完善人力資源管理制度體系和相關流程3、制定并實施人力資源規(guī)劃和年度工作計劃4、負責員工招聘的初步面試、內(nèi)部調(diào)配和離職手續(xù)辦理5、對入職員工進行檔案登記、建冊管理；簽訂勞動關系及備案管理，公司社會保險、醫(yī)療保險等工作6、對入職員工定崗定薪

3、提出建議，及后期員工調(diào)薪和調(diào)崗管理7、負責公司薪酬福利管理，對員工績效進行考核8、負責公司員工的培訓、資格考試、職稱考評等工作9、負責公司相關管理人員、技術人員的挖掘和引進，保證公司人才的梯隊建設，滿足公司長期發(fā)展10、人力資源管理的其他工作工作權限：工作權限：1、對公司的經(jīng)營、運作方面發(fā)展向總經(jīng)理有建議權。2、對公司各部門的人事行政制度實施有監(jiān)督檢查權。3、對公司各部門的培訓工作開展與實施有監(jiān)督指導權。4、依據(jù)總經(jīng)理指示對各級員工有調(diào)