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文檔簡介
1、上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司請假單員工姓名所屬部門工作崗位請假時間：年月日時至年月日時共天小時請假類別：□工假（加班值班輪休、停工醫(yī)療）□公假（年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、護理假）□病假（需提供市二級以上醫(yī)院證明、掛號記錄、病歷本）□事假□其他（請說明）所附文件交接事項工作代理人銷假時間年月日時，實際天簽名確認人力資源核實實際天數(shù)：年月日時至年月日時共天小時備注：1、依請假程序辦理2、依授權(quán)審批核準總經(jīng)理：部門經(jīng)
2、理：直接領(lǐng)導：申請人：上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司請假單1、年休假卡適用于不希望全部統(tǒng)籌安排帶薪年休的企業(yè)，每年根據(jù)員工的社會用工年限核定年休假天數(shù)，按照一天一張年休卡的標準核發(fā)給員工，員工同時予以簽收。2、帶薪年休假為了便于管理使用，規(guī)定年休假每次申請不少于一天；3、帶薪年休假的有效期設(shè)置原則，公司可根據(jù)員工的情況靈活設(shè)定有效期限，千萬不可將有效期設(shè)定為一年，避免員工在領(lǐng)取到年休假卡后立即使用完并提出離職，
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