人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓課程,隨堂練習華南理工大學

1、人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓課程人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓課程隨堂練習隨堂練習2018第一章人力資源規(guī)劃1.(單選題)廣義人力資源規(guī)劃是對企業(yè)未來的人力資源供需平衡謀劃，它包括。A.費用計劃與人員計劃B.經(jīng)營規(guī)劃與組織規(guī)劃C.人員計劃與組織規(guī)劃D.戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：D問題解析：2.(單選題)下列選項中，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是（）。A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃B.企業(yè)組織變革規(guī)劃C.制度建設(shè)規(guī)劃D.

2、組織人事規(guī)劃答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：B問題解析：3.(單選題)()是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃A.人員規(guī)劃B.制度規(guī)劃C.費用規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：C問題解析：4.(單選題)()為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)A.工作崗位分析B.工作崗位設(shè)計C.人員流動統(tǒng)計D.人員需求計劃答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：A問題解析：5.(單選題)崗位設(shè)計工作一般不會考慮下列

3、哪個因素（）。A.擴大工作內(nèi)容B.工作滿負荷C.勞動環(huán)境的優(yōu)化D.勞動關(guān)系的改進1.(單選題)人力資源費用支出控制的基本原則不包括()A.及時性B.節(jié)約性C.適應性D.層級性答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：D問題解析：第二章人員招聘與配置1.(單選題)外部招募法通常具有()特點A激勵性強B費用較高C準確性高D適應較快答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：B問題解析：2.(單選題)1經(jīng)常用于非管理人員招聘的員工招募方法是（）

4、A推薦法B布告法C檔案法D任命法答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：B問題解析：3.(單選題)關(guān)于招募發(fā)布廣告，下列提法不正確的是()A廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一B有廣泛的宣傳效果可以展示單位實力C發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計D工作空缺的信息發(fā)布迅速能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：A問題解析：4.(單選題)比較適合高級人才和尖端人才招聘的渠道是()A人才交流中心B獵頭公司C校