慶“五一”座談會發(fā)言稿三篇

1、慶“五一五一”座談會發(fā)言稿三篇座談會發(fā)言稿三篇慶“五一五一”座談會發(fā)言稿：發(fā)揮勞模引領座談會發(fā)言稿：發(fā)揮勞模引領弘揚工匠精神弘揚工匠精神尊敬的各位領導、各位同志：大家好！我是xx重齒機械有限公司的劉毓。今天能夠作為江津企業(yè)代表發(fā)言，感到非常榮幸。首先，要特別感謝區(qū)委、區(qū)政府對重齒機械的大力支持和關心，讓重齒機械能健康穩(wěn)步的發(fā)展壯大。xx重齒機械有限公司是精密鋼結構零部件專業(yè)生產企業(yè)，前身為xx齒輪箱有限責任公司金屬結構分廠，根據國家主輔

2、分離有關規(guī)定，于2005年12月改制成為由國資和職工參股、具有獨立法人資格的民營企業(yè)。公司主要從事國防艦船、國家重點工程及“一帶一路”動力傳動關鍵零件精密鋼結構技術研發(fā)、生產制造及維護服務。公司擁有資產總額155億元，年銷售收入達15億元。為了充分發(fā)揮勞模的先進示范作用，在區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)總工會和德感工業(yè)園區(qū)管委會等部門的有力指導下，公司先公司把職稱津貼和技能津貼并軌考核，出臺了《重齒機械職稱（技能）津貼考核獎勵管理辦法》，

3、明確規(guī)定高級技師與高級工程師同等待遇、技師與工程師同等待遇、高級工與助理工程師同等待遇；晉級或提干，技能等級與相對應的職稱同等加分。在月度津貼考核工作中，把技能培訓、導師帶徒、技術創(chuàng)新分別納入考核范圍，同一等級中，工作室骨干成員普遍都比普通工程技術人員和管理人員高出30－50分，營造了爭優(yōu)創(chuàng)先的濃厚氛圍。經區(qū)總工會推薦，徐顯云勞模創(chuàng)新工作室被評為“xx市勞模創(chuàng)新示范工作室”。二、軍民融合，助推企業(yè)智能制造和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室堅持軍民融合，創(chuàng)

4、新發(fā)展，充分發(fā)揮勞模在安全生產、經營管理、技術創(chuàng)新中的帶頭示范作用，突出實效，結合企業(yè)生產經營重點和難點，通過開放創(chuàng)新思維，完成創(chuàng)新構思和課題設計，從選取課題、現(xiàn)狀調查、確定要因、制定對策、實施操作各個環(huán)節(jié)都在不斷地進行攻關和創(chuàng)新。同時，通過團隊進行課題研討、技術攻堅、項目開發(fā)、QC小組、合理化建議等多種樣式提出項目需求，根據問題進行分類，工作室建立相應的項目攻關小組，安排專業(yè)人員分別進入相應的攻關小組開展項目論證、技術創(chuàng)新攻關、組織項