法務部崗位職責及工作流程

1、法務部工作指引法務部工作指引一、一、法務部職責法務部職責1.參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。2.預防糾紛1)協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。2)審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。3)參與公司運營管理，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。3.解決已發(fā)生的法律問題1)處理或委托律師事

2、務所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。2)與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。4.搜集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。5.提供法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。6.處理公司高層交辦的其他事務。二、二、工作流程工作流程1、合同類業(yè)務：部門負責人擬定送審修改通知→與當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業(yè)務部

3、門發(fā)起業(yè)務請示報告→合同擬定審查修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交結果→業(yè)務部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同反饋（范本化相關問題處理）公司有關部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復印件留存法務部，作為公司法律檔案，長期保存。合同發(fā)起部門注意事項公司在經營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務人員出面解決時，根據(jù)公

4、司高層的安排進行工作。三、三、人員編制（暫）人員編制（暫）1.法務經理一名2.法務專員（外控項目中后期跟進）一名3.法務專員（內控項目前期跟進合同管理）一名四、四、崗位職責及招聘要求崗位職責及招聘要求1.法務經理崗位職責：1)投資項目的文本審查與制作；2)基金產品交易結構及法律合規(guī)風險的把控；3)相關法律政策的研究與分析；4)對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案；5)參與重大

5、合同的談判和起草工作；6)參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產租賃、資產轉讓等重要經濟活動，處理有關法律事務；7)完成上級安排的其他工作任務。任職資格：1)大學本科及以上學歷，法律、金融等專業(yè)2)熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務3)具備5年以上金融及相關行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務所專職律師工作經歷4)取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先5)具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考