經(jīng)理人的激勵(lì)與約束機(jī)制研究.pdf_第1頁
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1、現(xiàn)代企業(yè)是以企業(yè)所有權(quán)和控制權(quán)、決策執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)分離為基本特征.在現(xiàn)代企業(yè)中,經(jīng)理人和企業(yè)所有者構(gòu)成委托—代理關(guān)系,由于兩者之間的信息不對(duì)稱,目標(biāo)和利益不一致,導(dǎo)致了經(jīng)理人激勵(lì)約束問題的產(chǎn)生.建立經(jīng)理人的激勵(lì)約束機(jī)制,是保證現(xiàn)代企業(yè)具有高效率的同時(shí),避免經(jīng)理人和企業(yè)所有者目標(biāo)利益不一致而帶來的損失.該文中,對(duì)經(jīng)理人激勵(lì)約束問題的研究采用了委托—代理理論,從具有物質(zhì)利益和精神需求偏好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)出發(fā),進(jìn)行分析研究,歸納出包括報(bào)酬機(jī)制

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