目標(biāo)管理辦法(征求意見(jiàn)稿)

1、郵政企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)管理辦法郵政企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)管理辦法（征求意見(jiàn)稿）為了不斷提高郵政企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)和技能，扎實(shí)有效地開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)生涯的發(fā)展，根據(jù)省公司逐步提高中、高級(jí)持證率的戰(zhàn)略調(diào)整要求，決定繼續(xù)實(shí)行職業(yè)技能鑒定工作目標(biāo)管理，特制定本辦法。一、年初，根據(jù)省公司職鑒工作的要求，結(jié)合我市郵政企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和各單位各工種人員持證情況、報(bào)名情況，在與各單位磋商后，下達(dá)當(dāng)年度中級(jí)工和高

2、級(jí)工職鑒工作目標(biāo)。二、各單位應(yīng)及時(shí)將目標(biāo)分解落實(shí)到基層單位和有關(guān)職工，采取切實(shí)可行的有效措施，有的放矢地開(kāi)展培訓(xùn)和鑒定工作，確保職鑒年度工作目標(biāo)的完成。三、年終，市局對(duì)各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。（一）目標(biāo)管理考核項(xiàng)目1、當(dāng)年度中級(jí)工和高級(jí)工職鑒工作目標(biāo)完成率和鑒定合格率。2、當(dāng)年度職鑒工作綜合評(píng)分。（二）考核項(xiàng)目計(jì)分方法1、當(dāng)年度職鑒工作目標(biāo)完成情況滿(mǎn)分90，計(jì)分方法為：中級(jí)工（滿(mǎn)分45）＝目標(biāo)完成率鑒定合格率45高級(jí)工（滿(mǎn)分45）＝

3、目標(biāo)完成率鑒定合格率45當(dāng)年度職鑒工作目標(biāo)完成情況合計(jì)得分＝中級(jí)工得分＋高級(jí)工得分3、當(dāng)年度職鑒工作綜合評(píng)分滿(mǎn)分10，由市局和泉州鑒定站根據(jù)職鑒工作的綜合情況評(píng)分。4、目標(biāo)管理累計(jì)得分＝當(dāng)年度職鑒工作目標(biāo)完成情況合計(jì)得分＋當(dāng)年度職鑒工作綜合評(píng)分（三）中級(jí)工和高級(jí)工者中有任一目標(biāo)完成率低于90%（不含90%）或者鑒定合格率低于60%（不含60%），取消年度參加評(píng)獎(jiǎng)資格。四、省公司對(duì)中級(jí)工和高級(jí)工職鑒工作目標(biāo)完成率均達(dá)到90%（含90%）以