無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全無領(lǐng)導(dǎo)小組面試大全201312631、無領(lǐng)導(dǎo)小組的概況、無領(lǐng)導(dǎo)小組的概況1.1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種：1.開放式問題：所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考察考生思考問題時(shí)是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解，例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于此問題，考生可以從很多方面來回答，如從領(lǐng)導(dǎo)的人格

2、魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等方面來回答，可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)，可以很全面的得到考生對領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)概念的認(rèn)識，可以了解考生心中的領(lǐng)導(dǎo)到底是一個(gè)什么樣的形象。2.兩難問題：所謂兩難問題，是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察考生分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。例如：在你的觀念里，你認(rèn)為以工作取向?yàn)橹氐念I(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)這一類的問題對于每個(gè)有點(diǎn)文化水平的考生而言，不但通俗易懂，而且

3、能夠引起充分的辯論；另外對于考官而言，這類題目不但在編制的時(shí)候比較簡單方便，而且此類題目在評價(jià)考生方面也是比較有效的。但是，我們要注意的一點(diǎn)是，此種類型的題目的兩種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個(gè)答案比另一個(gè)答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢。只有這樣才能讓考生可以根據(jù)自己的想法認(rèn)真的選出答案，并且給出自己的依據(jù)和觀點(diǎn)。3.多項(xiàng)選擇問題：此類問題是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序，主要考察考生分析

4、問題實(shí)質(zhì)，抓住問題本質(zhì)方面的能力。此類問題對于考官來說，比較難于出題目，但對于評價(jià)考生各個(gè)方面的能力和人格特點(diǎn)則比較有利。4.操作性問題：所謂操作性問題，就是給考生一些材料，工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設(shè)計(jì)出一個(gè)或一些由考官指定的物體來，這個(gè)過程主要是考察考生的主動(dòng)性，合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?。比如給考生一些材料，要求他們相互配合，可以在進(jìn)行的過程中提出自己的建議和意見，例如需要他們一起構(gòu)建一座鐵塔或者一