員工手冊(cè)65515

1、1員工手冊(cè)員工手冊(cè)總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭歡迎加入長(zhǎng)春市智能儀器設(shè)備有限公司！無(wú)論您在公司擔(dān)任何職位，從事何種工作，您對(duì)公司的成功都將起著不可忽視的作用。我希望您在本公司的職業(yè)生涯能夠長(zhǎng)期而穩(wěn)定，并且得到相應(yīng)的回報(bào)。這本員工手冊(cè)是您在公司的工作指南，它能幫助您盡快了解公司，理解公司的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值導(dǎo)向；告訴您應(yīng)該做什么、如何做；知道什么是公司鼓勵(lì)的，什么是公司禁止的；它的內(nèi)容包括公司的規(guī)章、制度、辦法等一些對(duì)您個(gè)人發(fā)展起著重要作用的條例。如

2、果您有任何疑問或需要進(jìn)一步的了解，請(qǐng)咨詢您的同事或上司。我們充分認(rèn)識(shí)到您將為公司所做出的貢獻(xiàn)，我們會(huì)盡最大的努力來幫助您實(shí)現(xiàn)您在本公司的職業(yè)目標(biāo)。以熱烈的問候！張楓林2006年7月7日公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介本公司是面向國(guó)內(nèi)、外儀器儀表行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，位于國(guó)家級(jí)長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司創(chuàng)建于2001年，2002年通過ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2005年被長(zhǎng)春市科技局認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品先后被中國(guó)質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會(huì)和

3、中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信促進(jìn)會(huì)評(píng)為中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量放心、售后服務(wù)滿意、誠(chéng)信維權(quán)模范單位和質(zhì)量誠(chéng)信消費(fèi)者（用戶）信得過單位。公司主要從事科研院校、軍工、汽車、軌道客車等各行業(yè)的各類試驗(yàn)、分析和檢測(cè)儀器設(shè)備及自動(dòng)生產(chǎn)線的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、銷售和服務(wù)。多年來始終致力于高精度檢測(cè)儀器的研制和開發(fā)，先后開發(fā)了70余種新產(chǎn)品。其中：計(jì)算機(jī)控制動(dòng)態(tài)力學(xué)扭辮分析儀、熱變形維卡溫度測(cè)定儀、記憶式?jīng)_擊試驗(yàn)機(jī)和塑料球壓痕硬度計(jì)等新產(chǎn)品均為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，并有8項(xiàng)獲得國(guó)家專利。

4、產(chǎn)品用戶遍及全國(guó)30余個(gè)省、市及臺(tái)灣，并遠(yuǎn)銷日本、巴基斯坦、毛里求斯等國(guó)家。公司擁有一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理人才和高技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)隊(duì)伍。主要技術(shù)依托于科研力量雄厚的各大高校和院所，與各大名校建立了廣泛的技術(shù)合作，并先后為北京大學(xué)、吉林大學(xué)、浙江大學(xué)及中科院應(yīng)化所、一汽集團(tuán)公司、航天部、鐵道部等多家單位提供教學(xué)、試驗(yàn)設(shè)備。技術(shù)經(jīng)濟(jì)交流與合作為公司技術(shù)創(chuàng)新、管理手段加強(qiáng)提供了便利條件。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)體系，使公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)享有良好的信

5、譽(yù)。公司倍加珍惜廣大用戶多年來的信任和支持，始終堅(jiān)持“以人為本、技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量立業(yè)、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新、求真、務(wù)實(shí)、”的團(tuán)隊(duì)精神。本公司愿與社會(huì)各界朋友真誠(chéng)合作，攜手共進(jìn)，謀求發(fā)展。一、發(fā)展歷程一、發(fā)展歷程1991年8月創(chuàng)立長(zhǎng)春市智能儀器設(shè)備研究所；3一次。公平競(jìng)爭(zhēng)公平競(jìng)爭(zhēng)在公司內(nèi)部，我們致力于為每一個(gè)熱愛公司的員工提供受雇、提升、調(diào)動(dòng)、加薪等方面公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。內(nèi)部提升內(nèi)部提升公司為員工提供內(nèi)部提升的機(jī)會(huì)，任

6、何表現(xiàn)優(yōu)良、資歷合格的員工都享有獲得公司職位的優(yōu)先權(quán)。在工作上的優(yōu)良表現(xiàn)和對(duì)工作的投入被視為員工身上最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)。鑒于我們奉行“內(nèi)部提升”的政策，我們將盡可能從公司內(nèi)部挑選合格的職員來填補(bǔ)空缺職位。當(dāng)出現(xiàn)職位空缺或產(chǎn)生新職位時(shí)，這些職位將在公司公布，如果你有興趣，可與你的經(jīng)理商量，只有哪些合格的，有過令人滿意的業(yè)績(jī)并在目前職位工作至少滿一年的職員，才會(huì)被作為候選人加以考慮。提倡交流提倡交流智能鼓勵(lì)員工間的直接交流和溝通，因?yàn)槲覀兿嘈潘?/p>

7、想的隨意交流及從中傳遞的信息能增加員工的滿意度，這對(duì)于員工個(gè)人與公司的發(fā)展都很重要。你的經(jīng)理會(huì)定期為你做評(píng)估，讓你了解公司的目標(biāo)，公司對(duì)你的期望及你達(dá)到此期望的進(jìn)展程度。你的經(jīng)理必須認(rèn)識(shí)到你的成績(jī)，并讓你的成績(jī)有所回報(bào)，他也應(yīng)該了解你的志向以及對(duì)培訓(xùn)及發(fā)展方面的要求，并幫助你實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)。如果你有任何有利于公司改進(jìn)及發(fā)展的意見或建議，請(qǐng)大膽提出，公司的管理層會(huì)認(rèn)真研究你的建議。提倡有益的交流，消除對(duì)公司和員工及員工和員工間不利的、不

8、光明磊落的交流。七、機(jī)構(gòu)設(shè)置七、機(jī)構(gòu)設(shè)置1、總經(jīng)理辦公室；2、行政事業(yè)部；3、生產(chǎn)質(zhì)量部；4、銷售公司；5、技術(shù)中心；6、產(chǎn)品開發(fā)部；7、技術(shù)管理部；八、經(jīng)營(yíng)管理八、經(jīng)營(yíng)管理1、客戶至上長(zhǎng)期合作我們將以顧客的滿意度來評(píng)價(jià)我們的工作，每位員工直接或間接地對(duì)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)市場(chǎng)做出響應(yīng)，順應(yīng)市場(chǎng)是公司成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，真誠(chéng)相待，建立信用。公司及員工都要以自己的才能及真誠(chéng)、建立公司及個(gè)人的信用，信用是為人之本、勤勉是進(jìn)步之源，要發(fā)展需首先建立信