上市公司高管薪酬調(diào)查

1、上市公司高管薪酬調(diào)查上市公司高管薪酬調(diào)查董事會(huì)雜志2012年第8期外資參股的上市公司高管現(xiàn)金薪酬依然最高，但與國有控股上市公司差距縮?。▉碓矗和赓Y參股的上市公司高管現(xiàn)金薪酬依然最高，但與國有控股上市公司差距縮?。▉碓矗骸抖聲?huì)董事會(huì)》）文|王夢(mèng)每年林林總總的高管薪酬排行榜總能“謀殺”公眾眼球，在驚呼、詰責(zé)、建言的同時(shí)，人們想知道決定高管薪酬水平的因素究竟是什么？薪酬的差異是什么原因造成？以最近三年A股全行業(yè)上市公司年報(bào)中的高管薪酬數(shù)據(jù)作

2、為樣本分析，可以清晰發(fā)現(xiàn)，影響高管薪酬的最重要因素有三個(gè)：上市公司所屬行業(yè)、控股性質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)。金融、保險(xiǎn)業(yè)遙遙領(lǐng)先金融、保險(xiǎn)業(yè)遙遙領(lǐng)先“隔行如隔山”，企業(yè)所在行業(yè)不同，顯然對(duì)高管薪酬水平產(chǎn)生了重大影響。2009－2011年，金融、房地產(chǎn)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)連續(xù)占據(jù)高管薪酬前三甲的位置。而高管薪酬外部公平性指標(biāo)顯示，金融、保險(xiǎn)業(yè)的薪酬呈現(xiàn)出“漲得快，降得慢，遙遙領(lǐng)先”的特征。以2011年為例，金融、保險(xiǎn)業(yè)高管薪酬是農(nóng)林牧漁業(yè)的近8倍

3、，也是位居第二位的房地產(chǎn)的3.3倍之多，農(nóng)林牧漁業(yè)代表了全行業(yè)的最低水平。金融業(yè)的薪酬為何如此之高？這可能是由業(yè)務(wù)性質(zhì)所決定的。金融屬于輕資產(chǎn)行業(yè)，成本費(fèi)用中人工成本占據(jù)了較大部分。如果以人工成本占經(jīng)營收入的比例作為標(biāo)尺，所有行業(yè)中金融業(yè)以14.42%位居首位；反觀占據(jù)A股半壁江山的制造業(yè)企業(yè)，其人工成本比例僅為5.98%。其中的差異就在于，制造業(yè)的固定資產(chǎn)攤銷、運(yùn)營費(fèi)用等較高，且這部分成本不易壓縮。作為知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)，金融業(yè)對(duì)人才進(jìn)

4、入的門檻是較高的，這也相應(yīng)推高了其高管的薪酬水平。據(jù)某招聘網(wǎng)站調(diào)研報(bào)告顯示，2011年金融業(yè)仍以3450元的平均薪酬繼續(xù)領(lǐng)跑畢業(yè)生起薪榜，與位居第二名的汽車行業(yè)拉開了300元的差距。此外，近年來，銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)均面臨著參與國際競(jìng)爭(zhēng)、拓展國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn)，在人才的爭(zhēng)奪上也需要“與國際接軌”。許多公司的高管是從國際銀行、投行等挖過來的外籍人士，或者有較長(zhǎng)時(shí)間的國外金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，國外這類企業(yè)本身的薪酬就相對(duì)較高。要吸引這部分人才