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1、職業(yè)經(jīng)理人是隨著現(xiàn)代工商企業(yè)的建立和發(fā)展而產(chǎn)生和壯大的，經(jīng)理的職業(yè)化又進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展.因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人具有人力資本屬性以及現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)分離，對(duì)企業(yè)高層經(jīng)理的激勵(lì)一直是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容.當(dāng)前中國正在逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，如何借鑒國外職業(yè)經(jīng)理人及其激勵(lì)機(jī)制的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，博采眾長，找出一條中國經(jīng)理職業(yè)化之路以及高效的激勵(lì)機(jī)制，以期對(duì)中國國有企業(yè)改革有所裨益，正是該文的主要目的所在.全文共
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