廣告公司崗位職責

1、總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責直接上級：董事長下屬崗位：副總經(jīng)理管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：1執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。2組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；3組織實施經(jīng)董事會

2、批準的新上項目。4組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；5建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員。6、領導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；7決

3、定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。9健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，11堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象

4、。13加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。14積極完成董事會交辦的其他工作任務。副總經(jīng)理崗位職責副總經(jīng)理崗位職責直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、行政主任、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)主要職責：直接上級：總經(jīng)理下屬崗位

5、：部門各崗位管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領導決策。負責公司日常行政事務管理、配套服務和協(xié)調(diào)處理工作；3、協(xié)助總經(jīng)理起草

6、公司年度工作計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報送年度總結(jié)報告及其它統(tǒng)計材料。作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。6、負責公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作

7、。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。9、負責工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領導需要的公文撰稿。10、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；11、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務質(zhì)量。12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作。13、按時完成公司領導交辦的其他工作