傳媒公司管理制度

1、靈動傳媒公司管理制度一、一、考勤制度1.按國家規(guī)定，實行八小時工作制。八小時內(nèi)，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六上午為工作日，夏季上午8:30上班下午18:00下班(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息時間為12:00至14:00。2.員工必須如實打卡，遲到半小時為公司其他員工購買電影票（當(dāng)場兌現(xiàn)），遲到超出半小時罰款200元。嚴(yán)禁代人打卡和讓別人代打卡，如若代打卡被查獲，代人簽到者扣100元，被代簽到者扣200元

2、。3.事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向總經(jīng)理報批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資30天事假天數(shù)）。4.員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資30天病假天數(shù)2）.5.如未能按上述第3、4條執(zhí)行，則視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3基本工資30天），無故曠工三天以上者視為自動離職。6.開工作會議遲到每一分鐘罰款10元，不到會這視為曠工。7.當(dāng)月無遲到

3、、早退、病假、事假、曠工者給予全勤獎，100元月(試用期內(nèi)的員工不享受此待遇)。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外，一次性獎勵200元可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工一次性獎勵500元可帶薪調(diào)休三天，調(diào)休時間安排向部門經(jīng)理報批經(jīng)總經(jīng)理同意。8.各部門員工因工作需要加班應(yīng)向部門經(jīng)理申請，19:00以后開始計算加班時間，22:00之后，可打車下班，實報實銷.9.員工自動離職須提前30天向部門經(jīng)理提交書面申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后上報審核總監(jiān)

4、、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行。10.部門經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準(zhǔn)四、費用報銷制度四、費用報銷制度1.日常費用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費用報銷單；2）部門經(jīng)理簽字；3)主管副總簽字；4)總經(jīng)理簽字；6)到財務(wù)部出納處領(lǐng)款。2.報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單；報銷其它費用填寫費用報銷單。3.填制報銷單時，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部

5、門、時間、報銷內(nèi)容、金額、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面。如原始發(fā)票丟失，必須寫明原因，上報總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)，不允許隨便替票。堅決禁止補票、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴(yán)懲。4.將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后，交出納報銷領(lǐng)款。5.為客戶購買禮品應(yīng)事先向公司申請，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政部采辦，領(lǐng)用人要登記。6.業(yè)務(wù)招待費標(biāo)準(zhǔn)按如下規(guī)定：7.代人報銷的費用要與本人報銷的費用明確區(qū)別開，不能混在一起報銷。委托別人代