勝利油田勝利采油廠薪酬體系研究與設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 本文運用組織行為學、勞動經濟學、人力資源管理等方面的知識，采取理論研究、問卷調查、比較分析等方法，研究并設計了新的薪酬體系。簡要闡述論文的研究背景、目的意義及結構安排；對薪酬設計的理論基礎——薪酬和激勵相關知識進行了詳細的闡述與研究；對勝利采油廠薪酬體系的現(xiàn)狀進行了深入地分析，找出了勝利采油廠原有薪酬體系在薪酬結構、激勵功能、薪酬的市場競爭力等方面存在的問題，明確了采油廠薪酬體系設計的方向；描述了薪酬設計的原則和工作流程，明確了

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