勞動(dòng)力成本的提高對(duì)公司價(jià)值的影響研究—以杉杉股份公司為例【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）專業(yè)：財(cái)務(wù)管理專業(yè)：財(cái)務(wù)管理論文題目：論文題目：勞動(dòng)力成本的提高對(duì)公司價(jià)值的影響研勞動(dòng)力成本的提高對(duì)公司價(jià)值的影響研究—以杉杉股份公司為例以杉杉股份公司為例I摘要?jiǎng)趧?dòng)力成本一直以來(lái)都是制造業(yè)成本中非常重要的一個(gè)部分，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)力成本也隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)而水漲船高，多年來(lái)，人們普遍認(rèn)為，人力資源豐富、勞工成本便宜是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大比較優(yōu)勢(shì)。因此從政府產(chǎn)業(yè)政策到企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向都是朝著發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、

2、充分利用廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)軍低端加工制造業(yè)這個(gè)方向走。但是，比較優(yōu)勢(shì)和比較劣勢(shì)是動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換的，從資源資本轉(zhuǎn)換條件來(lái)看，中國(guó)社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中存在的根本性矛盾和問(wèn)題突出表現(xiàn)為人力資源豐富與人力資本稀缺的矛盾，表現(xiàn)在數(shù)量眾多的人力資源沒(méi)能得到充分開(kāi)發(fā)并形成作為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)要素和增長(zhǎng)因素的高素質(zhì)人力資本。換句話說(shuō)，人力資源數(shù)量豐富是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的靜態(tài)比較優(yōu)勢(shì)，而人力資本素質(zhì)低乃是其動(dòng)態(tài)比較劣勢(shì)。因此，就目前和短期中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)在很大