試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高

1、1試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高摘要：隨著現(xiàn)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)要想獲得更快更好的發(fā)展，就必要加強(qiáng)企業(yè)的管理，特別是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平，只有這樣企業(yè)才能夠在未來(lái)獲得更快更好的發(fā)展。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員存在的問(wèn)題著手，探討了應(yīng)當(dāng)如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提高隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更快更好的發(fā)展，就必須加

2、強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高自身的財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位，而財(cái)務(wù)人員又作為財(cái)務(wù)管理工作的主要負(fù)責(zé)人和參與者，對(duì)于財(cái)務(wù)管理水平的提高起著十分關(guān)鍵的作用。因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)人員要為企業(yè)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃提供相應(yīng)的參考，還能夠滿足企業(yè)投資者與債權(quán)人的需要，而這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性由企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員素質(zhì)所決定的，只有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)人員提高自身的綜合素

3、質(zhì)，才能夠保證所提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，才能夠促使企業(yè)在未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中能夠得到更好的發(fā)展。下面將從企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員存在的問(wèn)題著手展開(kāi)相關(guān)的論述。一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員存在的問(wèn)題3也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員所面臨的一個(gè)較大的問(wèn)題。這是因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員較差的道德水平，為了一己私欲私自篡改會(huì)計(jì)信息，會(huì)使企業(yè)以及企業(yè)的投資者或者是企業(yè)的債權(quán)人，難以獲得較為真實(shí)或是較為可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是十分不利的

4、。（四）企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員缺少定期理論知識(shí)與實(shí)操的培訓(xùn)除了上述三點(diǎn)外，財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員缺少定期理論知識(shí)與實(shí)操的培訓(xùn)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員存在的主要問(wèn)題之一。由于現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，知識(shí)和技術(shù)的不斷更新以及國(guó)家政策環(huán)境的不斷改變，為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)定期的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。但是在實(shí)際情況中，由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員缺少定期的培訓(xùn)，使得企業(yè)難以跟上現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)

5、奏，財(cái)務(wù)管理在未來(lái)社會(huì)中難以得到更好的發(fā)展。二、如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位，而財(cái)務(wù)人員又作為財(cái)務(wù)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)于財(cái)務(wù)管理水平的提高起著十分關(guān)鍵的作用，因此企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)管理水平，就必須要提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，只有這樣企業(yè)才能夠提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才能夠在未來(lái)社會(huì)中獲得更快更好的發(fā)展。那么應(yīng)當(dāng)如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)呢