經(jīng)理人股票期權在我國上市公司的應用研究.pdf

1、經(jīng)理人股票期權(Executive Stock Option，以下簡稱ESO)作為一種重要的長期激勵機制，在西方國家得到了廣泛的應用。它在一定程度上解決了企業(yè)的委托-代理矛盾，使經(jīng)營者與股東利益最大限度地內在一致。在經(jīng)理股票期權風靡世界的同時，也帶來了不少的負面效應，引起了不少的爭議。基于此，本文回顧了國內外在這方面的研究成果，分析了經(jīng)理股票期權激勵機制的理論、原理及帶來的積極和消極效應。在應用部分，論文首先描述了我國上市公司實施經(jīng)理股

2、票期權的背景、現(xiàn)狀，分析了典型模式和案例；接著對我國實施經(jīng)理股票期權制度存在的問題及問題的成因進行了分析，最后提出了完善股票期權的政策建議及我國防范股票期權消極效應的具體措施。 在論文的寫作中，本文采用了理論和實踐相結合、定性和定量相結合的研究方法。本文最重要的創(chuàng)新之處有兩方面：一是研究股票期權的正負效應的比較多，但對負效應如何防范沒有研究，本文欲在此方面結合我國的實際國情試圖進行深入的分析，提出具體的防范措施；二是研究我國實