和諧社會(huì)構(gòu)建中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)研究.pdf

1、近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌和社會(huì)的轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了巨大的變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上升，勞資沖突越來(lái)越成為人們關(guān)注的問(wèn)題。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于改善就業(yè)質(zhì)量和夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定，提高社會(huì)生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。因此促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展成為需要我們研究的一個(gè)重要課題。本文從徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況入手，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)作了較為全面的研究，提出促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的思路和建議。

2、 本文首先調(diào)查了徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2001年至2005年處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況，在此基礎(chǔ)上分析了勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中職工方面、企業(yè)方面、政府方面、法律方面及調(diào)整機(jī)制方面存在的問(wèn)題。 就勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中存在的問(wèn)題，本文對(duì)國(guó)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式進(jìn)行比較分析，在集體談判制度方面、人力資源管理方面、政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整作用方面及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制方面對(duì)美國(guó)、德國(guó)、日本三國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式進(jìn)行研究，以期從中得到啟示。