農(nóng)民工就業(yè)歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究.pdf

1、改革開放以來(lái)，隨著城鄉(xiāng)二元壁壘的松動(dòng)，中國(guó)的市場(chǎng)化、城市化、現(xiàn)代化進(jìn)程加快，農(nóng)民不斷走出土地，進(jìn)軍城市，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)的轉(zhuǎn)換。然而長(zhǎng)期以來(lái)由于一系列制度的安排，農(nóng)民在中國(guó)更多的是一種身份的象征，而不是一種職業(yè)的稱謂，所以盡管農(nóng)民進(jìn)入城市，從事新的職業(yè)，卻很難改變?cè)械纳矸荩瑥亩霈F(xiàn)了不被現(xiàn)行制度認(rèn)可的具有雙重身份的“亦工亦農(nóng)”群體——農(nóng)民工。農(nóng)民工處在城市底層勞動(dòng)力市場(chǎng)上，從事臟、苦、累、差、技術(shù)含量低的職業(yè)，處于非正規(guī)就業(yè)狀態(tài)，他們的合

2、法權(quán)益屢遭侵犯，人格尊嚴(yán)屢受踐踏，成為城市中的弱勢(shì)群體，受到來(lái)自城市社會(huì)方方面面的歧視，特別是就業(yè)歧視。 論文主要采用了歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的比較分析方法、成本與收益分析方法、幾何圖形分析方法、數(shù)學(xué)公式分析方法，福利經(jīng)濟(jì)學(xué)中的局部均衡和一般均衡的分析方法以及新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中制度供需矛盾的分析方法，在充分把握歷史文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)歧視問(wèn)題進(jìn)行了分析研究。 論文首先對(duì)農(nóng)民工、就業(yè)歧視、農(nóng)民工就業(yè)歧視

3、作了界定，為研究鎖定了范圍。論文認(rèn)為農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)受到了嚴(yán)重歧視，并且從市場(chǎng)前、市場(chǎng)中和市場(chǎng)后就業(yè)歧視三個(gè)層面分析了農(nóng)民工就業(yè)歧視的表現(xiàn)。市場(chǎng)前就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為教育歧視；市場(chǎng)中就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為求職歧視、在職歧視、離職歧視。其中求職歧視包括：就業(yè)進(jìn)入歧視和就業(yè)機(jī)會(huì)歧視，在職歧視包括：就業(yè)待遇歧視、就業(yè)培訓(xùn)歧視、就業(yè)保障歧視，離職歧視包括：尾款不清、證件不退、無(wú)再就業(yè)培訓(xùn)；市場(chǎng)后就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為：無(wú)最低生活保障金、無(wú)退休金。農(nóng)民工就業(yè)

4、歧視產(chǎn)生的原因很復(fù)雜，論文試圖運(yùn)用西方歧視偏好論、壟斷力量論和統(tǒng)計(jì)性歧視論對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的農(nóng)民工就業(yè)歧視做出合理解釋，但研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些西方關(guān)于就業(yè)歧視來(lái)源的理論對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的農(nóng)民工就業(yè)歧視的解釋力其實(shí)并不強(qiáng)，西方勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)歧視理論從本質(zhì)上來(lái)講是市場(chǎng)失靈的一種表現(xiàn)，而我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)歧視則主要由政府失靈所致，主要是一種制度性歧視。論文具體從制度供給不足、制度供給過(guò)剩和路徑依賴三個(gè)層面分析了農(nóng)民工就業(yè)歧視的來(lái)源和運(yùn)行機(jī)制。農(nóng)

5、民工就業(yè)歧視的存在對(duì)城市勞動(dòng)力的就業(yè)、農(nóng)民工流動(dòng)、企業(yè)的成本和收益以及整個(gè)社會(huì)的福利等方面將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，只有政府更新觀念，增加和完善反歧視性的就業(yè)制度，削弱和消除歧視性的就業(yè)制度，才能從根本上消除對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)歧視，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)、和諧就業(yè)、公平就業(yè)。 基于上述分析，論文得出以下結(jié)論：一、制度供給不足、制度供給過(guò)剩、路徑依賴是我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)歧視產(chǎn)生的根源；二、農(nóng)民工與城市勞動(dòng)力在城市就業(yè)中存在兩種基本關(guān)系，即零

6、替代關(guān)系和替代關(guān)系。在零替代關(guān)系下，農(nóng)民工就業(yè)歧視對(duì)城市勞動(dòng)力就業(yè)將不會(huì)產(chǎn)生任何影響，反而會(huì)造成大量農(nóng)民工失業(yè)；在替代關(guān)系下，農(nóng)民工就業(yè)歧視將會(huì)增加城市勞動(dòng)力的就業(yè)量，但它是以大量農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會(huì)喪失為代價(jià)的。從整個(gè)社會(huì)的角度來(lái)考慮，這種歧視性的結(jié)果將使整個(gè)社會(huì)的總就業(yè)量下降，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行偏離帕累托最優(yōu)狀態(tài)；三、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在會(huì)使農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的預(yù)期成本增加，進(jìn)而使農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的預(yù)期收入減少，從而使農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的動(dòng)力趨于

7、減弱，最終阻礙農(nóng)民工合理、有序的向城市流動(dòng)。四、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在將會(huì)使企業(yè)的人力成本及總成本上升，進(jìn)而使企業(yè)的總收益減少，成本上升幅度及收益減少幅度主要取決于農(nóng)民工與城市工的工資差異及農(nóng)民工在企業(yè)員工中所占的比重。五、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在將會(huì)使弱勢(shì)的缺乏“資源稟賦”的農(nóng)民工受損，而使強(qiáng)勢(shì)的掌握大量“資源稟賦”的城市工受益，強(qiáng)勢(shì)群體城市工的受益所得不足以補(bǔ)償弱勢(shì)群體農(nóng)民工的損失，整i個(gè)社會(huì)的福利將遭受損失，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行將偏離帕累托最