淺論如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)

1、<p>　　淺論如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)</p><p>　　[摘 要]近些年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中，占據(jù)了主體地位，在國家發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定過程中，發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，國有企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。處于該種背景下，針對(duì)國有企業(yè)，提高政工干部素質(zhì)，使人力資源優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，對(duì)增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力，拓展發(fā)展空間，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本

2、文主要分析如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì) </p><p>　　中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）02-0379-01 </p><p>　　針對(duì)國有企業(yè)而言，思想政治工作是其發(fā)展、工作的前提，政工干部作為企業(yè)文化、發(fā)展的維護(hù)者和構(gòu)筑者。近些年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)

3、展，企業(yè)改革不斷深入，國有企業(yè)員工思想觀念發(fā)生巨大變化，為有效促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展，必須提高政工干部素質(zhì)。筆者根據(jù)自身多年的政工干部經(jīng)驗(yàn)，主要分析如何提高國有企業(yè)政工干部的素質(zhì)。 </p><p>　　一.提高政工干部素質(zhì)的重要意義 </p><p>　　首先，政工干部是黨事業(yè)發(fā)展的政治工作者。充分認(rèn)識(shí)政治工作重要性，是提升素質(zhì)重要基礎(chǔ)。在國有企業(yè)發(fā)展過程中，充分認(rèn)識(shí)政治工作地位，在某種

4、程度上，可進(jìn)一步落實(shí)黨的方針政策，均需依靠政治工作為基礎(chǔ)。自改革開放以來，正面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、反面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)得到充分證明。對(duì)于政治工作，處于新的歷史條件下，必須充分體現(xiàn)我黨政治本色。思政工作只能加強(qiáng)，而不能削弱。在國企發(fā)展中，也充分正面了這一點(diǎn)。在國有企業(yè)發(fā)展中，貫徹黨的生命線，落實(shí)黨的方針政策，均需政工干部著手。處于新歷史條件下和社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中，國有企業(yè)面臨著諸多新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。針對(duì)政工干部而言，若自身素質(zhì)無法與時(shí)俱進(jìn)，則無法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、</p><p>　　其次，政工干部是黨三大作用發(fā)揮的干部基礎(chǔ)。按照中組部要求，黨組織必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心，黨支部承擔(dān)戰(zhàn)斗堡壘角色，黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。針對(duì)國有企業(yè)而言，在黨建設(shè)中，必須依靠政工干部，才能發(fā)揮好三大作用。針對(duì)黨組織而言，政工部門是黨工作的專職部門，政工干部是黨工作的專職干部。在國有企業(yè)黨建中，企業(yè)政工干部具有核心、骨干作用?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型節(jié)點(diǎn)，做好企業(yè)黨務(wù)，取得了一定成效。因此，

6、在新歷史、新要求下，對(duì)政工干部要求也隨之提高，為提升自身的黨建工作實(shí)際本領(lǐng)，要求政工干部必須提高自身素質(zhì)。 </p><p>　　第三，政工干部是國有企業(yè)黨組織的建設(shè)要求。對(duì)于國有企業(yè)思政工作，政工干部必須緊抓干部素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)，立足某種角度而言，政工干部素質(zhì)、作風(fēng)，在某種成俗上，是一個(gè)部門、單位、系統(tǒng)，堅(jiān)持正確政治方向，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障和基礎(chǔ)。針對(duì)政工干部而言，自身素質(zhì)過硬，方可提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

7、因此，在黨建較好企業(yè)，通常政工隊(duì)伍整體都高。近些年來，四個(gè)載體和一個(gè)機(jī)制，是企業(yè)黨建工作的重要模式，打造一支能戰(zhàn)斗、吃苦，勇于創(chuàng)新的政工隊(duì)伍，在營造企業(yè)和諧氛圍，落實(shí)黨的方針政策等方面，發(fā)揮著重要作用。因此，政工干部是國有企業(yè)黨組織的建設(shè)要求。 </p><p>　　二.國有企業(yè)政工干部的現(xiàn)狀分析 </p><p>　　現(xiàn)階段，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)《公司法》，國有企業(yè)構(gòu)建了現(xiàn)代企

8、業(yè)制度。但是，在國有企業(yè)中，黨組織地位缺乏明確定位，配套規(guī)定、制度存在漏洞，導(dǎo)致部分國有企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)一種邊緣化狀態(tài)。因國有企業(yè)不重視政工隊(duì)伍建設(shè)，使得政工部門作用逐漸喪失。同時(shí)，國有企業(yè)政工干部的年齡逐漸提高，在認(rèn)識(shí)、思想上，和企業(yè)發(fā)展存在一定差距，導(dǎo)致溝通障礙，在政工干部的后續(xù)人才選拔方面，也存在一定缺陷，是企業(yè)內(nèi)部崗位競聘不合理的重要因素，不利于政工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理。 </p><p>　

9、　同時(shí)，政治教育形式明顯改進(jìn)，教育知識(shí)含量較低。在近幾年實(shí)踐中，雖然國有企業(yè)嘗試搞活政治教育，教育形式得到明顯改進(jìn)。職工期望值較高，企業(yè)職工處于一種被動(dòng)狀態(tài)，希望在學(xué)習(xí)中啟迪知識(shí)、提升理論?？梢哉f，國有企業(yè)職工希望提升思政教育知識(shí)含量，但在實(shí)際教育中，形式主義嚴(yán)重，大多采取照本宣科式教育，知識(shí)含量較低，特別是缺乏國家政策、高科技與市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，職工覺得思政教育十分無趣，這都和政工干部自身綜合素質(zhì)有關(guān)。 </p><p

10、>　　另外，因國有企業(yè)不注重思想政治工作，在某種程度上，導(dǎo)致政工干部整體素質(zhì)不高，和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度存在差距?？梢哉f，政治工作和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展無法接軌，國有企業(yè)的思政工作教育也十分被動(dòng)，特別是全民網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，思政教育流于形式，不能加以探索、創(chuàng)新，進(jìn)而影響了政工工作的重要作用。所以，為適應(yīng)時(shí)代潮流，與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，提高思政干部整體素質(zhì)，是新時(shí)代背景下思政工作的必然途徑。 </p><p>　　三.提高國有企業(yè)

11、政工干部素質(zhì)的幾點(diǎn)建議 </p><p>　　想要適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求，在國有企業(yè)中，必須充分發(fā)揮隊(duì)伍建設(shè)作用，更好服務(wù)思政教育工作，就必須結(jié)合隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際，立足根源角度，不斷反省自身問題，找到解決問題途徑，力求提高政工干部素質(zhì)，使政工干部模范作用得以充分發(fā)揮，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)熱、發(fā)光。筆者認(rèn)為，想要提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)，主要從如下方面入手： </p><p>　　首先，逐步適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需

12、求，在新時(shí)期下，領(lǐng)悟黨重要思想，深造、提高思想政治素質(zhì)，是國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，是提高綜合素質(zhì)的關(guān)鍵所在。在國有企業(yè)中，政工干部必須準(zhǔn)確把握好黨的方針政策。在日常生活中，要積極學(xué)習(xí)黨的各種科學(xué)理論，結(jié)合企業(yè)思政教育工作，學(xué)會(huì)用發(fā)展觀點(diǎn)，看待企業(yè)目前經(jīng)營、發(fā)展?fàn)顩r。在企業(yè)發(fā)展中，發(fā)掘政工人才，通過自身感染力、榜樣精神，營造良好企業(yè)風(fēng)氣，確保企業(yè)員工政治思想得到明顯提升，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，確保自身性質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)一致。 </p

13、><p>　　其次，政工干部必須努力提高自身道德素質(zhì)，時(shí)刻提醒和約束自身行為，通過過硬素質(zhì)，獲得員工認(rèn)可，以身作則，使榜樣力量得以充分發(fā)揮。在企業(yè)發(fā)展中，政工干部必須認(rèn)識(shí)到，自身素質(zhì)對(duì)員工的重要影響，努力打造優(yōu)秀干部隊(duì)伍，獲得企業(yè)認(rèn)可，重視整體利益、長遠(yuǎn)利益，在思政工作中，認(rèn)真思考所遇到問題，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同解決新問題和新矛盾，將政工發(fā)展為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)體，多為企業(yè)基層做好事和實(shí)事，有效解決廣大職工難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為

14、職工謀取福利。 </p><p>　　第三，政工干部在學(xué)習(xí)過程中，必須積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，與新理論和新知識(shí)接觸，在掌握傳統(tǒng)政工知識(shí)基礎(chǔ)上，還必須掌握社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等多門學(xué)科知識(shí)，和社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)相接軌。鞏固自身思想素質(zhì)同時(shí)，與實(shí)際工作相聯(lián)系，開展思政政治教育，通過理論、實(shí)踐的結(jié)合，借鑒他人優(yōu)秀借鑒，作出工作成效。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，必須積極鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)，方可適應(yīng)新需求、新發(fā)展目標(biāo)。在平時(shí)工作中，必須用于創(chuàng)新，

15、利用現(xiàn)代信息技術(shù)，積極創(chuàng)新思政工作思路，探索新工作辦法，促進(jìn)信息化管理、信息化建設(shè)，通過經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的總結(jié)，不斷提升自身素質(zhì)，在思政工作中不斷打開新局面。 </p><p><b>　　四.結(jié)束語 </b></p><p>　　綜上所述，國有企業(yè)政工干部必須認(rèn)識(shí)到自身素質(zhì)的重要性，政工干部是黨事業(yè)發(fā)展的政治工作者，是黨三大作用發(fā)揮的干部基礎(chǔ)，是國有企業(yè)黨組織的建設(shè)要求。

16、在思想政治工作中，必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為國有企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營服務(wù)。同時(shí)，在日常生活中，要注重新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)，正確把握好黨的方針政策，將國家政策、路線落實(shí)到國有企業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)性、持續(xù)性發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[

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