抓好企業(yè)文化 促進企業(yè)發(fā)展

1、<p>　　抓好企業(yè)文化 促進企業(yè)發(fā)展</p><p>　　中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2013）06-0110-01 </p><p>　　一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強于世界民族之林；同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強于市場競爭之中。在當前形勢下，就如何抓好企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展，談談個人的體會與思考。 </p>

2、<p>　　一、企業(yè)文化建設的目標 </p><p>　　企業(yè)文化是一種以做大做強企業(yè)為基本內容的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設只能緊緊圍繞這一中心，服務于經(jīng)營發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　二、企業(yè)文化建設的內容 </p><p>　　卓越的企業(yè)源于卓越的員工，企業(yè)只有具備一流的高素質人才，才能創(chuàng)造出一流的

3、產品。所以進行人本管理是企業(yè)文化建設的重點，一是在信任員工的基礎上激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性；二是倡導員工進行有效學習，推動企業(yè)整體素質的提高；三是培養(yǎng)有利于員工與企業(yè)共同發(fā)展的價值觀。重在抓員工綜合素質提高，主要有：（一）解放思想，更新觀念。（二）培養(yǎng)敬業(yè)精神。（三）狠抓團隊建設，營造真誠氛圍。（四）狠抓機制搞活，注重創(chuàng)新。 </p><p>　　三、企業(yè)文化的內核 </p><p>　　

4、任何文化建設都是以某種價值觀的傾向為核心的，企業(yè)文化建設也不例外。價值觀作為企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化建設的靈魂，是員工心中的燈塔，是企業(yè)文化建設的依靠。（一）企業(yè)領導的價值觀是榜樣，是企業(yè)文化的影子。（二）員工主體的價值觀是個體和整體的統(tǒng)一。（三）經(jīng)營管理的價值觀。表現(xiàn)在制度、機制上，是文化管理價值觀一個很重要的方面。（四）思想政治工作的價值觀。經(jīng)濟發(fā)展為社會現(xiàn)代化服務，而思想政治工作則為經(jīng)濟發(fā)展開辟道路。要用新的理論武裝頭腦，與時俱

5、進，堅持正確的輿論導向，加強宣傳思想政治工作。 </p><p>　　四、構建企業(yè)文化的現(xiàn)實意義 </p><p>　　1.能夠實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產的融合 </p><p>　　企業(yè)的經(jīng)營目標、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價

6、值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體生產經(jīng)營中去。 </p><p>　　2.能增強思想政治工作的群眾性 </p><p>　　企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。員工是企業(yè)文化建設的主體，企業(yè)文化建設的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。廣大員工變以往教育中的被動

7、接受為主動參與、自覺實踐。 </p><p>　　3.能促進思想政治工作與時俱進 </p><p>　　企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中，更好地促進思想政治工作

8、建設。 </p><p>　　4.為思想政治工作的實施提供了現(xiàn)實基礎 </p><p>　　企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結果，市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內涵大大豐富了思想政治工作的內容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不

9、適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體。 </p><p>　　五、探索企業(yè)文化建設的新途徑，為企業(yè)發(fā)展服務 </p><p>　　企業(yè)文化的受眾和思想政治工作的對象是一致的，我們可以以文化需要的理論來分析這一對象群，并以此為出發(fā)點選擇思想政治工作的新方法。要做好知識型員工的思想政治工作，必須針對他們的特點，采取適宜的工作方法。要在企業(yè)

10、里建立起一種以企業(yè)價值觀、企業(yè)精神為核心，人與物并重，以人為主；軟管理與硬管理兼?zhèn)洌攒浌芾頌橹鞯钠髽I(yè)管理結構和模式。 </p><p>　　企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，需要全體職工共同參與，全員參與是加強企業(yè)文化建設的根本保證。企業(yè)領導要不斷加強對職工的文化建設意識的教育，要讓職工了解企業(yè)文化建設的目標是什么，給職工提供參與實現(xiàn)目標的機會，引導職工把企業(yè)文化建設的目標看成是自己的目標，樹立集體主義價值觀和高尚的