遼河油田公司職業(yè)教育研究.pdf

1、大力推進(jìn)職業(yè)教育是全面提高國有企業(yè)勞動者素質(zhì)的現(xiàn)實需要。作為國有企業(yè)之一的遼河油田公司，通過對受教育者進(jìn)行有針對性的思想政治教育和職業(yè)道德教育，能夠不斷提高他們的思想政治水平和職業(yè)道德水平；通過對受教育者傳授職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，能夠不斷提高他們的科學(xué)文化水平和綜合職業(yè)能力，促進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)造、傳播和運用和企業(yè)整體人力水平。 從目前遼河油田公司職業(yè)教育改革發(fā)展的情況看，雖然企業(yè)職業(yè)教育工作有了一定進(jìn)展，但隨著企業(yè)改組、改制

2、的深入進(jìn)行，企業(yè)職業(yè)教育工作還存在不被重視、教育方式方法單一、師資力量不足、針對性不強(qiáng)等問題，這些問題的存在影響了學(xué)員整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高，影響了個人和集體競爭力的進(jìn)一步增強(qiáng)。如何在國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢下搞好職業(yè)教育工作，是目前學(xué)員、職業(yè)教育承擔(dān)機(jī)構(gòu)、職教人員面臨的一個新的重要課題。 本文產(chǎn)生于遼河油田公司職業(yè)教育歷史與現(xiàn)實的時光交錯點上，筆者通過對國內(nèi)外諸多職業(yè)教育理論的吸納，及其對他人模式及經(jīng)驗的借鑒，聚焦遼河油田公司職業(yè)