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1、分類號密級UDC編號10736碩士學(xué)位論文士兵核心自我評價(jià)與軍事績效的關(guān)系：工作滿意度的中介效應(yīng)研究生姓名：李艷艷指導(dǎo)教師姓名、職稱：王建新副教授專業(yè)名稱：應(yīng)用心理學(xué)研究方向：人格與心理健康二〇一三年五月目目目目錄錄錄錄摘要............................................................................................................
2、................IAbstractAbstract....................................................................................................................III1引言引言...............................................................
3、.............................................................12文獻(xiàn)探討文獻(xiàn)探討....................................................................................................................22.1軍事績效的概念及其相關(guān)理論................
4、....................................................22.1.1績效與軍事績效................................................................................22.1.2績效的相關(guān)理論..............................................................
5、..................22.1.3績效評估............................................................................................42.2核心自我評價(jià)的概念及其相關(guān)理論............................................................62.2.1核心自我評價(jià).........
6、...........................................................................62.2.2核心自我評價(jià)的相關(guān)理論................................................................82.2.3.核心自我評價(jià)的測量................................................
7、......................122.3工作滿意度的概念及其相關(guān)理論..............................................................132.3.1工作滿意度.......................................................................................132.3.2工作滿意度的相關(guān)理論.
8、..................................................................142.3.3工作滿意度的測量...........................................................................162.4國內(nèi)外研究現(xiàn)狀....................................................
9、......................................182.4.1核心自我評價(jià)與工作滿意度...........................................................182.4.2核心自我評價(jià)與工作績效...............................................................192.4.3工作滿意度與工作績效......
10、.............................................................192.4.4核心自我評價(jià)與工作滿意度及工作績效.......................................192.5以往研究存在的不足..................................................................................
11、.203研究構(gòu)想研究構(gòu)想..................................................................................................................213.1研究假設(shè).....................................................................................
12、.................213.2研究意義......................................................................................................213.2.1理論意義.................................................................................
13、.........213.2.2實(shí)踐意義..........................................................................................223.3研究方法.....................................................................................................
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