某航天企業(yè)青年科技人才能力和作風(fēng)培養(yǎng)研究.pdf

1、本論文在前人研究的基礎(chǔ)上，以某航天企業(yè)為研究對(duì)象，結(jié)合國(guó)內(nèi)外研究的基本理論與現(xiàn)狀，以問卷調(diào)查的方式，對(duì)航天企業(yè)青年科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)查與分析，并根據(jù)分析結(jié)果，得出各種阻礙激發(fā)員工能力的因素，對(duì)有關(guān)提升青年員工能力的機(jī)制、方法、措施等方面進(jìn)行探討，提出了航天企業(yè)青年科技人才隊(duì)伍能力提升和作風(fēng)培養(yǎng)的有效措施。本文的主要結(jié)論如下:
　　第一，根據(jù)人才培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)的規(guī)律，結(jié)合未來(lái)國(guó)際一流宇航企業(yè)對(duì)青年人才科研能力和科學(xué)作風(fēng)的

2、實(shí)際需求，面對(duì)新的形勢(shì)和新的環(huán)境，探討了制約青年人才隊(duì)伍能力發(fā)展的因素，明確了快速提升青年科技人才隊(duì)伍能力建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　第二，針對(duì)航天企業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際現(xiàn)狀，分析該企業(yè)青年科技人才隊(duì)伍目前存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，借鑒知名企業(yè)及航天系統(tǒng)各單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)如何快速提升航天青年科技人才隊(duì)伍能力和作風(fēng)培養(yǎng)提出了具體工作思路和措施。為促進(jìn)青年人才快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)造就一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)造詣