S保險公司培訓管理研究.pdf

1、在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人作為企業(yè)的重要資產(chǎn)，對人才的競爭也越來越激烈，而企業(yè)對人力資源最重要的投資就是在企業(yè)中開展員工培訓。員工的培訓是為企業(yè)中的員工提供知識和相關技能，提高員工的知識水平和專業(yè)技能，增強企業(yè)的核心競爭力。因此，在企業(yè)的中開展及時、有效的培訓工作將有利于企業(yè)保持和增強企業(yè)活力。如今，企業(yè)在管理過程中越來越重視企業(yè)的培訓工作，并且在這方面的投入也越來越多?，F(xiàn)在的問題是:怎樣設計，或者涉及什么樣子的企業(yè)員工培訓體系，能達到員

2、工培訓的效果，來保證企業(yè)的競爭力。
　　近年來，保險行業(yè)快速發(fā)展，新的保險及有價證券產(chǎn)品層出不窮，對保險業(yè)的制度關切與審查不斷加強。溝通工具與技術進步日新月異，法律與競爭的挑戰(zhàn)愈演愈烈，而需要處理的信息也越來越多。隨著經(jīng)營活動是趨復雜，保險業(yè)對穩(wěn)定性和指導性和需求也不斷增長。本文以S保險公司為研究對象，首先通過閱讀大量的文獻資料，歸納并介紹S保險公司先進的培訓理論和培訓方法。然后分析實地調查收據(jù)到的數(shù)據(jù)資料，分析總結出傳統(tǒng)保險公司