基于勝任素質(zhì)模型的大學(xué)生村官素質(zhì)提升研究.pdf

1、 The Research on Promoting College-Graduate Village Officials' Quality Based on the Competent Quality Model Candidate Chen Yixuan Supervisor Liu WenFeng Vice

2、-Professor College School of Public Administration Program Public Administration Specializa

3、tion Theory and Practice of Administrative Management Degree Master of management University Xiangtan University D

4、ata May 20th, 2014 I 摘 要 在新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村人才匱乏的大背景下， 大學(xué)生村官應(yīng)運(yùn)而生。 它給農(nóng)村社會發(fā)展注入了新的活力，有效改善了農(nóng)村治理，促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，但同時(shí)也暴露出不少大學(xué)生村官勝任素質(zhì)的問題， 導(dǎo)致大學(xué)生村官計(jì)劃的發(fā)展與國家政策目標(biāo)存在一定的差距。 本文從國家發(fā)展和社會現(xiàn)實(shí)需要的角度出發(fā)， 對我國大學(xué)生村官

5、勝任素質(zhì)進(jìn)行分析， 并提出解決對策， 希望能達(dá)到助推這一國家戰(zhàn)略性人才工程長效實(shí)施的目的。 首先， 本文通過查閱國內(nèi)外學(xué)者對勝任素質(zhì)的研究著作和文獻(xiàn)資料， 初步了解了勝任素質(zhì)、 勝任素質(zhì)模型和大學(xué)生村官的相關(guān)研究內(nèi)容。 運(yùn)用問卷調(diào)查法對湘潭市 50 名大學(xué)生村官，響水鄉(xiāng) 20 名鄉(xiāng)、村干部和 30 名群眾代表進(jìn)行問卷調(diào)查， 獲取本文研究所需的實(shí)證數(shù)據(jù)， 運(yùn)用職位分析法對大學(xué)生村官這一崗位的職責(zé)和內(nèi)容進(jìn)行分析， 借鑒國外經(jīng)典的勝任素質(zhì)冰山

6、模型和洋蔥模型， 將大學(xué)生村官勝任素質(zhì)的內(nèi)容分為個(gè)人特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、政治素質(zhì)、知識、能力五個(gè)方面，構(gòu)建了大學(xué)生村官勝任素質(zhì)五角星模型，從而奠定本文的研究基礎(chǔ)。其次，本文具體分析了我國大學(xué)生村官勝任素質(zhì)在崗位認(rèn)知、學(xué)用專業(yè)、心理素質(zhì)、政治素養(yǎng)、工作能力五個(gè)方面所存在的問題， 認(rèn)為其形成原因主要有四點(diǎn)： 大學(xué)生村官自身努力不足；高校針對性的引導(dǎo)、培養(yǎng)不夠；大學(xué)生村官政策不完善；大學(xué)生村官管理機(jī)制不健全。最后，本文從國家發(fā)展和社會現(xiàn)實(shí)需要的角度出