我國工會參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的職責(zé)研究.pdf

1、和諧勞動關(guān)系是保障和改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要政府、企業(yè)、勞動者這三方利益主體的共同努力。我國工會作為維護(hù)勞動者利益的群團(tuán)組織,是勞動者群體利益的代言人,代表勞動者參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。我國工會自產(chǎn)生以來根據(jù)自身使命和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要逐漸衍生出維護(hù)”、“建設(shè)”、“參與”、“教育”這四項基本職能,工會的四項基本職能也是其職責(zé)的組成部分,工會還在此基礎(chǔ)上發(fā)揮著黨群中介、協(xié)助國家進(jìn)行社會管理等的功能。在不同的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

2、背景下,工會職責(zé)的側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)有所不同。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)背景下,勞動關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化的趨勢,勞資力量失衡、勞資沖突帶來的社會不穩(wěn)定性因素增加,這些問題在很大程度上甚至影響到了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的和諧與穩(wěn)定。因此,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系成了與發(fā)展經(jīng)濟(jì)同等重要的主題,工會作為勞動關(guān)系的重要主體,參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是其重要任務(wù)。工會參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系應(yīng)切實履行其“維護(hù)”職責(zé)、“協(xié)調(diào)”職責(zé)、“紐帶”職責(zé)、社會管理創(chuàng)新的職責(zé)等。
　　工會實現(xiàn)

3、其參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系職責(zé)的途徑主要有:工會應(yīng)認(rèn)清自身作為勞動者群體利益代言人及“黨聯(lián)系群眾的紐帶”,積極地從源頭上參與國家相關(guān)法律的建設(shè);工會應(yīng)拓寬勞動者群體利益訴求渠道、拓展勞動者群體維權(quán)方式,以有效地“切實維權(quán)”,履行好在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的“維護(hù)”職責(zé);工會應(yīng)加強(qiáng)自身改革和建設(shè),積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),改革工會管理體制,組建專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的領(lǐng)導(dǎo)班子,并不斷拓寬工會的覆蓋面,加強(qiáng)工會在勞動者群體中的公信力。這不僅是工會實現(xiàn)其參與