我國著作權(quán)集體管理組織的權(quán)利及其限制研究.pdf

1、我國早期并沒有著作權(quán)集體管理組織，2001年《著作權(quán)法》修訂并頒布實施，提及了著作權(quán)集體管理組織，此后《著作權(quán)集體管理條例》對該組織的設(shè)立、職權(quán)、性質(zhì)等具體內(nèi)容作了詳細說明。跟隨著時代的步伐，該組織在著作權(quán)市場上的價值日益劇增。筆者愚見，以為通過本文對該組織權(quán)利與限制的闡述可以對其相應(yīng)的實踐有一定的幫助。文章大致的結(jié)構(gòu)分成四個部分：
　　第一部分：介紹了我國著作權(quán)集體管理組織的權(quán)利。該組織的權(quán)利劃分為兩個類別：第一個類別是其職權(quán)，

2、也可看做是其權(quán)力；第二個類別是該組織的權(quán)利。該組織的職權(quán)分為基本職權(quán)和發(fā)展職權(quán)。本部分具體對該組織的權(quán)源和權(quán)利的具體情況進行闡述。其權(quán)利范圍主要限定為著作權(quán)人個人管理有困難而授予其管理的權(quán)利，但在不同的管理模式下權(quán)利管理范圍會有所不一樣。
　　第二部分：對國內(nèi)外著作權(quán)集體管理組織的權(quán)利進行了研究。域外立法考察涉及的國家和地區(qū)包括了德國、日本以及臺灣。而考察我國該組織的權(quán)利時，主要闡述了該組織權(quán)利的立法，以及該組織權(quán)利在實踐中的發(fā)展