績效評價(jià)研究基于平衡計(jì)分卡的TZ糧油進(jìn)出口公司.pdf

1、學(xué)位論文創(chuàng)新性說明及學(xué)位論文使用授權(quán)的說明II全日制專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文題目基于平衡計(jì)分卡的TZ糧油進(jìn)出口公司績效評價(jià)研究作者姓名李旭導(dǎo)師姓名、職稱吳勛副教授學(xué)科（專業(yè)）名會(huì)計(jì)碩士提交論文日期2017年6月13日分類號F234.3學(xué)號142060467密級中文摘要II論文題目：基于平衡記分卡的論文題目：基于平衡記分卡的TZ糧油進(jìn)出口公司績效評價(jià)研究糧油進(jìn)出口公司績效評價(jià)研究專業(yè)：會(huì)計(jì)業(yè)：會(huì)計(jì)碩士碩士碩士生：生：李旭（簽名）（簽名）導(dǎo)師：

2、師：吳勛（簽名）（簽名）摘要伴隨著“新經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的到來，經(jīng)濟(jì)全球化和自由貿(mào)易快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大的變化。在這種環(huán)境下高效的資源管理水平是企業(yè)實(shí)現(xiàn)最強(qiáng)競爭力、獲得最大價(jià)值的重要保障。而企業(yè)績效管理體系的建立是優(yōu)化企業(yè)管理的前提，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的必要前提，引導(dǎo)企業(yè)向正確方向經(jīng)營發(fā)展，直接關(guān)系著企業(yè)核心競爭力。平衡計(jì)分卡以其戰(zhàn)略性、全面性、發(fā)展性等優(yōu)勢深受專家學(xué)者的關(guān)注。圍繞績效評價(jià)這一研究主題，本文以TZ糧貿(mào)公司作為案例

3、研究對象展開研究，分析了TZ糧貿(mào)公司當(dāng)前績效評價(jià)存在的問題與弊端，明確了論文的研究意義與價(jià)值。首先梳理了平衡計(jì)分卡在國際上的起源，平衡計(jì)分卡作為管理工具應(yīng)用于績效評價(jià)，以及平衡記分卡與戰(zhàn)略管理結(jié)合相關(guān)理論，同時(shí)論述了我國關(guān)于平衡計(jì)分卡理論的研究軌跡，為本文的寫作提供了有力的理論支撐。其次，通過實(shí)地調(diào)查與專家訪談等實(shí)地研究方法客觀評價(jià)案例單位當(dāng)前績效評價(jià)存在的問題，闡述了應(yīng)用平衡計(jì)分卡進(jìn)行績效評價(jià)的優(yōu)勢與意義。進(jìn)而根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局與其所

4、在行業(yè)的實(shí)際狀況，繪制出TZ糧貿(mào)公司的戰(zhàn)略地圖，以平衡計(jì)分卡的內(nèi)部流程層面、顧客層面、財(cái)務(wù)層面、學(xué)習(xí)與成長層面四個(gè)度量為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地分析各個(gè)動(dòng)因之間的邏輯關(guān)系，研究出針對TZ糧貿(mào)公司考核指標(biāo)的評價(jià)與打分的計(jì)量方式，為公司建立起評價(jià)指標(biāo)庫。利用層次分析法得出各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，形成公司的平衡計(jì)分卡與各個(gè)部門的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保測評結(jié)論能為TZ糧貿(mào)公司的管理體系提供有效的參考和提升。最后通過對TZ糧貿(mào)公司平衡計(jì)分卡績效評價(jià)的檢驗(yàn)，針對績效評價(jià)的設(shè)