論公司經(jīng)理的法律地位.pdf

1、在經(jīng)歷了股東會中心主義和董事會中心主義之后,現(xiàn)代公司治理已經(jīng)開始逐步向經(jīng)理中心主義發(fā)展。隨著經(jīng)理在公司治理中作用的日益突出,其手中的權(quán)力不斷擴(kuò)張,甚至反過來控制公司,侵害股東和公司的利益,出現(xiàn)所謂的“經(jīng)理問題”。
　　要更好地應(yīng)對經(jīng)理問題,就必須首先界定好經(jīng)理的法律地位。而法律給主體定位的科學(xué)方法,應(yīng)該是將主體置于其所在的社會關(guān)系系統(tǒng)中,從其所參與的各種社會關(guān)系中多方位把握其地位。在研究經(jīng)理與相關(guān)主體的關(guān)系時,又可以從兩條進(jìn)路進(jìn)行

2、分析:一是研究經(jīng)理與公司內(nèi)部相關(guān)主體之間的關(guān)系,一是研究經(jīng)理與公司外部相關(guān)人員的關(guān)系。前者主要包括經(jīng)理與股東、董事會、監(jiān)事會以及公司雇員之間的關(guān)系;而后者則主要是指經(jīng)理與交易相對方間的關(guān)系。
　　經(jīng)過分析、探討,應(yīng)將股東與經(jīng)理之間界定為一種委托代理關(guān)系,但同時要考慮到科學(xué)技術(shù)、專業(yè)技能在當(dāng)今社會、在公司中的作用,注意關(guān)注經(jīng)理對所有權(quán)的需求,通過賦予其一定的所有權(quán)(如通過采用股票期權(quán)這種激勵方式,賦予經(jīng)理一定的股份),使得經(jīng)理可以更

3、好地為公司、為股東服務(wù)。而董事會與經(jīng)理之間的關(guān)系,相比較而言,則難以準(zhǔn)確的界定。他們之間應(yīng)是一種指導(dǎo)與被指導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督以及協(xié)作的關(guān)系,是一種較為復(fù)雜、綜合的關(guān)系。監(jiān)事會與經(jīng)理之間則是一種監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。同時,經(jīng)理雖然也是公司的雇員,但其又不同于一般的公司雇員,而這種不同就體現(xiàn)在經(jīng)理擁有經(jīng)理權(quán),可以管理一般雇員。
　　與此同時,對經(jīng)理地位的界定,還必須探討經(jīng)理的權(quán)力與義務(wù)。經(jīng)理應(yīng)享有較為廣泛的權(quán)力,這主要包括對內(nèi)的經(jīng)營管理權(quán)

4、與對外的對外代表權(quán)。對經(jīng)理權(quán)責(zé)的關(guān)注應(yīng)該更多的放在經(jīng)理所負(fù)擔(dān)的義務(wù)方面。經(jīng)理作為高管人員,主要負(fù)有勤勉義務(wù)和忠實義務(wù)兩種。而我國《公司法》對經(jīng)理義務(wù)的規(guī)定過于籠統(tǒng),應(yīng)進(jìn)一步豐富其內(nèi)涵,以為實踐提供更為精確的指導(dǎo)。最后,應(yīng)回到我國具體的現(xiàn)實背景中來,充分尊重我國的現(xiàn)實,一方面進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),使相關(guān)各方相互牽制、制約,形成良好的內(nèi)部制衡機(jī)制;另一方面,充分培育商品市場、職業(yè)經(jīng)理人市場,完善資本市場,充分發(fā)揮市場的作用,形成有效的外部