關(guān)系利益對(duì)供應(yīng)鏈信息共享與協(xié)同的影響研究.pdf

1、碩士學(xué)位論文關(guān)系利益對(duì)供應(yīng)鏈信息共享與協(xié)同的影響研究TheEfjfectsofInter—organizationalRelationalBenefitsonSupplyChainIn氨DrmationSharingandCollaboration：AnEmpiricalStudy學(xué)21211129大連理工大學(xué)DaliaJlUniVers時(shí)ofTechnolog)r大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要供應(yīng)鏈信息共享會(huì)增強(qiáng)供應(yīng)鏈整體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，已

2、經(jīng)成為供應(yīng)鏈企業(yè)間非常普遍的行為。供應(yīng)鏈管理觀念指出，組織間關(guān)系的建立能夠使得供應(yīng)鏈上的企業(yè)跨域組織界限，減少不必要的浪費(fèi)，以更緊密的合作實(shí)時(shí)傳遞相關(guān)消息，獲得任何一個(gè)單獨(dú)的組織都不可能具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。供應(yīng)鏈協(xié)同是供應(yīng)鏈管理中的核心問(wèn)題，供應(yīng)鏈信息共享和組織間關(guān)系在供應(yīng)鏈管理中都扮演了很重要的角色，那么組織間關(guān)系、供應(yīng)鏈信息共享和供應(yīng)鏈協(xié)同之間的關(guān)系如何，特別是將組織間關(guān)系視為一種資源，著重關(guān)注組織間關(guān)系帶來(lái)的關(guān)系利益對(duì)供應(yīng)鏈信息共享和

3、供應(yīng)鏈協(xié)同的影響。本文在回顧組織間關(guān)系研究、供應(yīng)鏈信息共享研究和供應(yīng)鏈協(xié)同研究的基礎(chǔ)上，基于資源基礎(chǔ)觀、關(guān)系治理及價(jià)值關(guān)系說(shuō)的理論視角，以制造行業(yè)供應(yīng)鏈為研究對(duì)象構(gòu)建了組織問(wèn)關(guān)系、供應(yīng)鏈信息共享與供應(yīng)鏈協(xié)同的關(guān)系模型。組織間關(guān)系用關(guān)系利益和關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量，分別討論關(guān)系利益和關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供應(yīng)鏈信息共享和供應(yīng)鏈協(xié)同的影響，但是著重研究關(guān)系利益的影響作用；供應(yīng)鏈信息共享細(xì)化為與供應(yīng)商信息共享、企業(yè)內(nèi)部信息共享和與客戶信息共享，討論企業(yè)內(nèi)部信息共

4、享對(duì)跨組織信息共享的影響；探討供應(yīng)鏈協(xié)同受組織問(wèn)關(guān)系利益與供應(yīng)鏈信息共享的影響。根據(jù)所構(gòu)建的理論模型，展開(kāi)實(shí)證研究，進(jìn)行量表設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集，運(yùn)用SPSSl70、組合信度計(jì)算和Lisrel87統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行信度分析、效度分析以及結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)分析，驗(yàn)證所假設(shè)的關(guān)系是否成立，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果，給出相應(yīng)的合理解釋及管理啟示。研究結(jié)果如下：組織間關(guān)系視為一種關(guān)鍵資源時(shí)，它帶來(lái)的正向關(guān)系價(jià)值即關(guān)系利益能夠有效促進(jìn)供應(yīng)鏈信息共享并且其重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于組織

5、合作過(guò)程中的帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；組織間關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)在供應(yīng)鏈合作過(guò)程中還沒(méi)有受到重視；企業(yè)內(nèi)部信息共享行為會(huì)積極影響跨組織信息共享；供應(yīng)鏈信息共享對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同具有正向的影響，但是企業(yè)內(nèi)部信息共享對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同的影響高于跨組織信息共享對(duì)其影響程度。因此，本研究建議制造業(yè)供應(yīng)鏈各成員：供應(yīng)鏈協(xié)同化過(guò)程中要重視組織間關(guān)系的維護(hù)，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光進(jìn)行有意識(shí)、有目標(biāo)、有計(jì)劃地進(jìn)行誠(chéng)心的組織間關(guān)系交換；供應(yīng)鏈合作伙伴問(wèn)要相互信任，降低防備心理，打破由于“關(guān)系”而形成的