論體現(xiàn)科學發(fā)展觀的公務員績效考評體系構建.pdf

1、科學發(fā)展觀是我們黨在新世紀新階段從黨和國家發(fā)展的全局提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針，是全面建設小康社會和推進社會主義現(xiàn)代化建設始終要堅持的重要指導思想，也是應對我國改革發(fā)展處在關鍵時期各種新挑戰(zhàn)的強大思想武器。黨的十六屆四中全會指出，要抓緊制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，力爭用5到10年時間，建立起充滿生機活力、法制體系完備的公務員制度。公務員考評體系建設意義重大、任重道遠。 本文以此背景為論述基礎，梳理了我

2、國公務員績效考評體系的現(xiàn)狀及存在的主要問題，利用橫向和縱向的視角，廣泛吸收和借鑒公務員績效考評的國際經(jīng)驗以及私營部門的最新理論與技術成果，在此基礎上對完善我國公務員績效考評體系進行了探索，最后以科學發(fā)展觀為指導，從指導思想和基本原則、促進考評觀念轉變、建立科學合理的績效考評指標體系、完善考評方法、規(guī)范考評程序、增強激勵效果、創(chuàng)造良好的考評環(huán)境等七個方面提出了對策建議，最終整合成一個完整的構建體現(xiàn)科學發(fā)展觀公務員績效考評體系的改進方案。