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1、 本課題的研究目的是，在當(dāng)前我國(guó)灰領(lǐng)人才嚴(yán)重缺乏，而灰領(lǐng)人才在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用的情況下，針對(duì)高職院校培養(yǎng)的人才與灰領(lǐng)人才標(biāo)準(zhǔn)的差距及高職院校在灰領(lǐng)人才培養(yǎng)中存在的種種問題，探索出有利于灰領(lǐng)人才培養(yǎng)的高職改革之路，以期對(duì)高職辦學(xué)發(fā)揮指導(dǎo)作用?！ ”菊n題認(rèn)為，“灰領(lǐng)”是在制造業(yè)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)的具備較高的理論知識(shí)、工作過程知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力及創(chuàng)新思維能力的高級(jí)技術(shù)型人才。 本課題認(rèn)為，校
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