收費部績效考核方案

店長及導購績效考核內容及評分標準

xx電腦技術服務中心績效考核

高職院校圖書館績效管理研究——以河北省滄州醫(yī)專為例

高管集權、內部控制與公司績效關系研究

風險承擔與創(chuàng)新績效的關系：高管激勵的調節(jié)作用

領導方式與組織公民行為對團隊績效的影響研究

青島萊西市企業(yè)中層管理者關系績效研究

重污染行業(yè)上市公司政府補助、環(huán)境責任與財務績效

財政績效第三方評價研究——以g市繼續(xù)教育項目績效評價為例

謙卑型領導、組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新績效的影響機制研究

資產負債率、法人結構改革與農村信用社績效

認知性警戒作業(yè)中厭煩傾向和信號線索對績效及心理負荷的影響

行業(yè)競爭差異下研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響分析

營銷人員的可能自我、成就目標定向和工作績效關系研究

股權結構對農村商業(yè)銀行經營績效的影響——以安徽省為例

網絡能力、知識轉移對飯店創(chuàng)新績效的影響研究

綠色信貸對上市商業(yè)銀行經營績效的影響研究

績效考核對高管變更的影響研究

美的集團整體上市財務績效問題探析

組織變革情境下cpm領導行為與團隊績效的關系研究

職業(yè)體育聯盟競爭性平衡與績效研究——nba的實踐與cba的借鑒

糧食直補政策績效研究：資金效率、政府執(zhí)行和農民滿意度

績效技術在高校學生評教改進中的應用

管理者過度自信、公司治理與企業(yè)跨國并購績效

經營性營運資金管理、生命周期與企業(yè)績效——來自我國上市公司的經驗證據

競爭戰(zhàn)略、冗余資源比例與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系研究——以制造業(yè)為例

社會資本、吸收能力對知識獲取和創(chuàng)新績效的影響研究

社會比較：高管團隊薪酬差距和企業(yè)績效

私募股權投資對我國創(chuàng)業(yè)板上市公司績效的影響研究