簡介：北京點趣教育科技有限公司51關于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是。A勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中B勞動者無法將通過特殊培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中C特殊培訓所帶來的生產率提高幅度要大于一般培訓D現(xiàn)實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質【答案】C【解析】特殊培訓指培訓所產生的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處。所以，只使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產率提高。WWWJJSEDUG52關于勞動力流動的說法，錯誤的是。A勞動力流動有助子糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡B勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事C勞動力流動應該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利D勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率【答案】B【解析】本題考查勞動力流動的意義。53如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領導風格不滿意，這種情況表明。點趣樂考網(wǎng)隸屬于北京點趣教育科技有限公司北京點趣教育科技有限公司不平衡靜態(tài)差異、地區(qū)之間發(fā)展速度的動態(tài)差異。主要考慮因素有地區(qū)間人均收入差別工作機會多少遷移距離遷移成本勞動力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關系密切程度。55關于勞動規(guī)章制度的說法，正確的是。A用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者B用人單位必須單獨制定休息休假制度C用人單位可以不建立勞動規(guī)章制度D工會無權對用人單位的勞動規(guī)章制度提出修改意見【答案】A經(jīng)濟師考試【解析】勞動合同法規(guī)定用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。PAGE56關于非全日制用工的說法，正確的是。A非全日制用工勞動報酬結算支付周期是一個月B非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同C非全日制用工雙方當事人不得約定試用期D從事非全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同【答案】C點趣樂考網(wǎng)隸屬于北京點趣教育科技有限公司

簡介：北京論文網(wǎng)大興區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表房屋建筑|結構設計經(jīng)濟性|優(yōu)化論文選題題目北京論文網(wǎng)大興區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表以下是房屋建筑|結構設計經(jīng)濟性|優(yōu)化職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供房屋建筑|結構設計經(jīng)濟性|優(yōu)化職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為房屋建筑|結構設計經(jīng)濟性|優(yōu)化畢業(yè)論文撰寫選題參考。更多論文選題，論文發(fā)表題目可登陸“云發(fā)表”網(wǎng)站自主選擇關鍵詞教師職稱論文發(fā)表，幼兒園教師教育論文，醫(yī)學職稱論文1帶端撐750KV變電構架優(yōu)化設計2利用框–剪結構協(xié)同工作性能優(yōu)化結構布局3機床床身結構綜合優(yōu)化設計技術4客運專線橋梁段雙塊式無砟軌道底座優(yōu)化設計5盾構隧道工作井深基坑圍護結構設計優(yōu)化分析6基于紡絲電錠振動特性分析的結構優(yōu)化及試驗研究7橋梁結構兩層面承載力設計與優(yōu)化的策略和方法8大學生就業(yè)管理系統(tǒng)工程的結構模型與優(yōu)化控制9基于粒子群算法的風電場集電系統(tǒng)優(yōu)化設計10控制權結構與股權激勵有效期設定基于資本市場的實證研究11經(jīng)濟新常態(tài)視域下商貿流通業(yè)態(tài)結構優(yōu)化路徑探討12微小衛(wèi)星天線與飛輪共支撐結構優(yōu)化設計與試驗13基于磁動勢星形圖的無軸承永磁電機懸浮繞組結構優(yōu)化設計14夏熱冬冷地區(qū)辦公建筑圍護結構的優(yōu)化設計分析15推力室結構力學分析與優(yōu)化設計簡16基于粒子群算法的風電場集電系統(tǒng)優(yōu)化設計17大學生就業(yè)管理系統(tǒng)工程的結構模型與優(yōu)化控制18基于紡絲電錠振動特性分析的結構優(yōu)化及試驗研究19連續(xù)擠壓銅扁排擴展腔及模具的結構優(yōu)化設計20基于可靠性分析的門機蒙皮結構系統(tǒng)優(yōu)化設計21基于限定性約束條件的數(shù)據(jù)庫訪問優(yōu)化設計22雙極性鋅銀貯備電池優(yōu)化設計的可靠性研究23供給側結構性改革視角下東北經(jīng)濟振興動力機制優(yōu)化基于制造業(yè)的實證分析24地震動持時對核島結構設計地基場地非線性地震響應影響分析25淺析中國經(jīng)濟轉型的結構性特征、風險與效率提升路徑26基于收費員視野特性的收費亭玻璃尺寸優(yōu)化設計27星點設計效應面法優(yōu)化姜黃素正負離子納米結構脂質載體處方72關于企業(yè)人力資源管理策略的研究73淺談我國建筑施工企業(yè)的融資管理和控制74探究醫(yī)院財務信息系統(tǒng)安全管理75綠色電網(wǎng)中的低碳調度理論研究76齊齊哈爾圓通公司第三方物流問題分析77淺談特大型城市電網(wǎng)故障協(xié)同響應機制78旅游景區(qū)商業(yè)性表演及服務規(guī)范研究以泰山景區(qū)中華泰山封禪大典為例79防范商業(yè)性貸款風險實現(xiàn)農發(fā)行宏偉藍圖80軍械保障部隊卓越績效管理適用性分析81淺談文化體育事業(yè)建設82資源型城市財源建設的風險識別與制度優(yōu)化路徑以陜西省延安市為例83品牌、口碑和認證不同類型企業(yè)質量信號選擇的比較基于中國企業(yè)員工匹配調查的數(shù)據(jù)84制度反應戰(zhàn)略對制度利益和新產品績效的影響研究85供應中斷下雙源采購的供應鏈契約設計86地震動的小波分析技術在高層結構抗震設計中的應用研究87從新結構經(jīng)濟學角度看人口流動及社會融合88破產威脅與戰(zhàn)略變革基于組織資源與市場豐腴性的調節(jié)效應研究89建構筑物可靠性鑒定程序及其特點90高層鋼筋混凝土結構多級約束優(yōu)化設計分析91工程結構整體承載力設計與優(yōu)化的彈性模量縮減法研究92基于黏滯阻尼墻的高層建筑結構集成優(yōu)化設計93廣州東塔結構設計中數(shù)值優(yōu)化技術的應用94長周期涌浪作用下斜坡式防波堤結構優(yōu)化設計95模塊化飛機結構優(yōu)化設計的等效多工況法96基于分布估計算法的建筑結構設計優(yōu)化97常州理研精工車間結構設計優(yōu)化98大新錳礦西北重疊礦體礦石運搬工藝系統(tǒng)優(yōu)化99作業(yè)成本法在建筑裝飾業(yè)中的應用研究100如何進一步優(yōu)化會計報賬制

簡介：醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質量的探討周微吉林省吉林市人民醫(yī)院財務科132001【摘要】醫(yī)院經(jīng)濟管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，它是根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行組織、計劃、指導、監(jiān)督和調節(jié)，加強經(jīng)濟核算、挖掘人財物的使用潛力，力求以盡量少的勞動耗費，取得盡可能大的社會效益和經(jīng)濟效益。本文將主要探討醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質量。【關鍵詞】醫(yī)院經(jīng)濟管理；核算；質量在醫(yī)院實際工作中，將醫(yī)院和科室的經(jīng)濟利益與個人經(jīng)濟利益相結合，確實起到了較好的激勵效果，在一定程度上提高了工作效率和效益。做好醫(yī)院獎金的分配工作，對于調動全院人員的積極性，合理有效地利用各種衛(wèi)生資源，創(chuàng)造更好的社會效益和更多的經(jīng)濟效益，滿足廣大患者對醫(yī)療、保健的需求都有著重要意義。一、醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的必要性1醫(yī)院的性質決定其必須加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院是滿足人們醫(yī)療保健需求服務的單位，是一個知識密集的單位，分工嚴密，又聯(lián)系密切，需要各部門各科室和全體職工的協(xié)作和努力，為了使每個職工都積極配合，密切合作，發(fā)揮最優(yōu)整體功能，就必須加強經(jīng)濟管理。2社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律要求加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院在社會主義市場條件下，經(jīng)濟規(guī)律在醫(yī)院一定程度地發(fā)揮著作用，要求醫(yī)院運用經(jīng)濟手段，對醫(yī)療活動的投入產出進行有效的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備和人力的潛力，擴大醫(yī)療服務范圍、降低各種消耗，更好地完成各項工作任務。3加強經(jīng)濟管理是醫(yī)院經(jīng)濟活動的需要。醫(yī)院的各項醫(yī)療業(yè)務離不開經(jīng)濟活動，包括勞動的消耗和補償、衛(wèi)生資源的合理利用、流動資產和固定資產的管理、醫(yī)療成本的構成與升降。4加強經(jīng)濟管理是協(xié)調各種分配關系的重要手段。醫(yī)院要正確處理，國家、單位和個人之問的物質利益關系，同樣要求醫(yī)院加強經(jīng)濟管理，遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律和按勞分配的原則，用經(jīng)濟手段調整三者之間的利益關系。5經(jīng)濟管理是市場經(jīng)濟條件的要求。醫(yī)院處于社會主義市場的大環(huán)境之中，醫(yī)院同其他部門發(fā)生經(jīng)濟交往時，必須按價值規(guī)律，進行記錄、計算、核算、控制和監(jiān)督。6加強經(jīng)濟管理是提高社會效益和經(jīng)濟效益的需要。加強經(jīng)濟管理，建立和健全各項規(guī)章制度，運用經(jīng)濟杠桿，有利于調動廣大職工的積極性，促進增收節(jié)支，降低成本，減輕病人負擔，促使社會效益和經(jīng)濟效益同步提高。二、醫(yī)院經(jīng)濟核算的特征及作用所謂醫(yī)院經(jīng)濟核算，就是利用價值形式通過登記、統(tǒng)計、記賬和算賬的方法對醫(yī)院經(jīng)營過程中的物化勞動和活勞動的消耗進行記錄、計算、分析、對比，以求不斷改進經(jīng)營管理，用較少的勞動耗費取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院經(jīng)濟核算是提高醫(yī)療業(yè)務水平，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟核算不是單純的記賬、算賬，而是一項管理原則，它不是某一個部門的工作，而是各部門、各種人員、各項工作毫不例外必須遵循的管理要求。一經(jīng)濟核算的涵義經(jīng)濟核算是會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務技術核算的總稱。凡是對提高經(jīng)營的經(jīng)濟效果有關的經(jīng)濟活動進行核算都稱為經(jīng)濟核算，醫(yī)院的經(jīng)濟核算就是對醫(yī)療服務活動過程中的勞動耗費和勞動成果進行記錄、計算、分析和監(jiān)督，它包括三個方面的工作。第一、經(jīng)濟核算關系。經(jīng)濟核算關系是指醫(yī)院與國家、醫(yī)院與其他部門、醫(yī)院與內部職工、醫(yī)院與患者之間的關系。第二、經(jīng)濟核算制度。醫(yī)院經(jīng)濟核算制度是指以醫(yī)院責權利相結合為條件，以物質利益為動力，利用各種經(jīng)濟杠桿，通過記賬、算賬、對比、分析等方法，正確組織和指揮經(jīng)濟活動，達到以最少的勞動耗費取得較大效益的基本管理制度。第三、經(jīng)濟核算。醫(yī)院經(jīng)濟核算是指醫(yī)院根據(jù)經(jīng)濟核算制的要求，以提高醫(yī)療服務和經(jīng)濟管理的效益為中心進行的大量組織、計算、分析和預測的總稱。三、提高醫(yī)院核算質量的策略1建立健全核算制度。醫(yī)院開展經(jīng)濟核算，不僅要進行醫(yī)療效果的核算，而且要進行經(jīng)濟效果的核算；不僅要進行勞動消耗的核算，而且要進行成本費用的核算；不僅對院級進行核算，而且要對科室進行二級核算。因此，必須建立健全各級核算制度，確立各項經(jīng)濟核算工作順利開展。2建立醫(yī)院經(jīng)濟核算指標體系。醫(yī)院實行經(jīng)濟核算，要建立各項工作指標、質量指標和控制指標，對醫(yī)院各項工作進行考核和分析。科學而完整的醫(yī)院經(jīng)濟指標體系，是搞好醫(yī)院經(jīng)濟核算的重要環(huán)節(jié)。3制定計劃，明確目標。經(jīng)濟計劃管理是經(jīng)濟核算的重要方法，也是經(jīng)濟核算的首要環(huán)節(jié)，它是醫(yī)院開展經(jīng)濟分析，實行經(jīng)濟控制的基礎，是提高經(jīng)濟效益的重要手段，因此，加強醫(yī)院經(jīng)濟管理必須首先制定經(jīng)濟計劃，明確目標。4加強各項基礎核算。會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務核算，是基礎核算工作。這些基礎核算工作，系統(tǒng)地反映醫(yī)院的經(jīng)營狀況，為其他各項管理工作提供詳細全面的基礎資料，因此，加強經(jīng)濟管理，必須搞好各項基礎核算，為經(jīng)濟核算提供可靠的參考依據(jù)。5建立激勵機制，促進成本核算工作不斷完善。建立激勵機制，是成本核算的另一重要的配套措施。通過激勵機制，調動醫(yī)院全體員工的積極性和參與成本核算和成本管理的主動性，是促進成本核算工作不斷完善的重要手段。【參考文獻】1郝清娥新環(huán)境下醫(yī)院實施全成本核算的有效管理方法J財經(jīng)界學術版，2014O32施兆瓊關于公立醫(yī)院經(jīng)濟管理人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策J中國外資，2014O33喻鐘珂基于補償機制改革的公立醫(yī)院財務管理工作創(chuàng)新J經(jīng)濟師，2014014云劍霞關于新會計準則下的醫(yī)院財務會計制度研究分析J現(xiàn)代商業(yè)，201403醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質量的探討周微吉林省吉林市人民醫(yī)院財務科132001【摘要】醫(yī)院經(jīng)濟管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，它是根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段對醫(yī)院的經(jīng)濟活動進行組織、計劃、指導、監(jiān)督和調節(jié)，加強經(jīng)濟核算、挖掘人財物的使用潛力，力求以盡量少的勞動耗費，取得盡可能大的社會效益和經(jīng)濟效益。本文將主要探討醫(yī)院經(jīng)濟管理與核算質量。【關鍵詞】醫(yī)院經(jīng)濟管理；核算；質量在醫(yī)院實際工作中，將醫(yī)院和科室的經(jīng)濟利益與個人經(jīng)濟利益相結合，確實起到了較好的激勵效果，在一定程度上提高了工作效率和效益。做好醫(yī)院獎金的分配工作，對于調動全院人員的積極性，合理有效地利用各種衛(wèi)生資源，創(chuàng)造更好的社會效益和更多的經(jīng)濟效益，滿足廣大患者對醫(yī)療、保健的需求都有著重要意義。一、醫(yī)院加強經(jīng)濟管理的必要性1醫(yī)院的性質決定其必須加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院是滿足人們醫(yī)療保健需求服務的單位，是一個知識密集的單位，分工嚴密，又聯(lián)系密切，需要各部門各科室和全體職工的協(xié)作和努力，為了使每個職工都積極配合，密切合作，發(fā)揮最優(yōu)整體功能，就必須加強經(jīng)濟管理。2社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律要求加強經(jīng)濟管理。醫(yī)院在社會主義市場條件下，經(jīng)濟規(guī)律在醫(yī)院一定程度地發(fā)揮著作用，要求醫(yī)院運用經(jīng)濟手段，對醫(yī)療活動的投入產出進行有效的管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備和人力的潛力，擴大醫(yī)療服務范圍、降低各種消耗，更好地完成各項工作任務。3加強經(jīng)濟管理是醫(yī)院經(jīng)濟活動的需要。醫(yī)院的各項醫(yī)療業(yè)務離不開經(jīng)濟活動，包括勞動的消耗和補償、衛(wèi)生資源的合理利用、流動資產和固定資產的管理、醫(yī)療成本的構成與升降。4加強經(jīng)濟管理是協(xié)調各種分配關系的重要手段。醫(yī)院要正確處理，國家、單位和個人之問的物質利益關系，同樣要求醫(yī)院加強經(jīng)濟管理，遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律和按勞分配的原則，用經(jīng)濟手段調整三者之間的利益關系。5經(jīng)濟管理是市場經(jīng)濟條件的要求。醫(yī)院處于社會主義市場的大環(huán)境之中，醫(yī)院同其他部門發(fā)生經(jīng)濟交往時，必須按價值規(guī)律，進行記錄、計算、核算、控制和監(jiān)督。6加強經(jīng)濟管理是提高社會效益和經(jīng)濟效益的需要。加強經(jīng)濟管理，建立和健全各項規(guī)章制度，運用經(jīng)濟杠桿，有利于調動廣大職工的積極性，促進增收節(jié)支，降低成本，減輕病人負擔，促使社會效益和經(jīng)濟效益同步提高。二、醫(yī)院經(jīng)濟核算的特征及作用所謂醫(yī)院經(jīng)濟核算，就是利用價值形式通過登記、統(tǒng)計、記賬和算賬的方法對醫(yī)院經(jīng)營過程中的物化勞動和活勞動的消耗進行記錄、計算、分析、對比，以求不斷改進經(jīng)營管理，用較少的勞動耗費取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。醫(yī)院經(jīng)濟核算是提高醫(yī)療業(yè)務水平，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟核算不是單純的記賬、算賬，而是一項管理原則，它不是某一個部門的工作，而是各部門、各種人員、各項工作毫不例外必須遵循的管理要求。一經(jīng)濟核算的涵義經(jīng)濟核算是會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務技術核算的總稱。凡是對提高經(jīng)營的經(jīng)濟效果有關的經(jīng)濟活動進行核算都稱為經(jīng)濟核算，醫(yī)院的經(jīng)濟核算就是對醫(yī)療服務活動過程中的勞動耗費和勞動成果進行記錄、計算、分析和監(jiān)督，它包括三個方面的工作。第一、經(jīng)濟核算關系。經(jīng)濟核算關系是指醫(yī)院與國家、醫(yī)院與其他部門、醫(yī)院與內部職工、醫(yī)院與患者之間的關系。第二、經(jīng)濟核算制度。醫(yī)院經(jīng)濟核算制度是指以醫(yī)院責權利相結合為條件，以物質利益為動力，利用各種經(jīng)濟杠桿，通過記賬、算賬、對比、分析等方法，正確組織和指揮經(jīng)濟活動，達到以最少的勞動耗費取得較大效益的基本管理制度。第三、經(jīng)濟核算。醫(yī)院經(jīng)濟核算是指醫(yī)院根據(jù)經(jīng)濟核算制的要求，以提高醫(yī)療服務和經(jīng)濟管理的效益為中心進行的大量組織、計算、分析和預測的總稱。三、提高醫(yī)院核算質量的策略1建立健全核算制度。醫(yī)院開展經(jīng)濟核算，不僅要進行醫(yī)療效果的核算，而且要進行經(jīng)濟效果的核算；不僅要進行勞動消耗的核算，而且要進行成本費用的核算；不僅對院級進行核算，而且要對科室進行二級核算。因此，必須建立健全各級核算制度，確立各項經(jīng)濟核算工作順利開展。2建立醫(yī)院經(jīng)濟核算指標體系。醫(yī)院實行經(jīng)濟核算，要建立各項工作指標、質量指標和控制指標，對醫(yī)院各項工作進行考核和分析。科學而完整的醫(yī)院經(jīng)濟指標體系，是搞好醫(yī)院經(jīng)濟核算的重要環(huán)節(jié)。3制定計劃，明確目標。經(jīng)濟計劃管理是經(jīng)濟核算的重要方法，也是經(jīng)濟核算的首要環(huán)節(jié)，它是醫(yī)院開展經(jīng)濟分析，實行經(jīng)濟控制的基礎，是提高經(jīng)濟效益的重要手段，因此，加強醫(yī)院經(jīng)濟管理必須首先制定經(jīng)濟計劃，明確目標。4加強各項基礎核算。會計核算、統(tǒng)計核算和業(yè)務核算，是基礎核算工作。這些基礎核算工作，系統(tǒng)地反映醫(yī)院的經(jīng)營狀況，為其他各項管理工作提供詳細全面的基礎資料，因此，加強經(jīng)濟管理，必須搞好各項基礎核算，為經(jīng)濟核算提供可靠的參考依據(jù)。5建立激勵機制，促進成本核算工作不斷完善。建立激勵機制，是成本核算的另一重要的配套措施。通過激勵機制，調動醫(yī)院全體員工的積極性和參與成本核算和成本管理的主動性，是促進成本核算工作不斷完善的重要手段?！緟⒖嘉墨I】1郝清娥新環(huán)境下醫(yī)院實施全成本核算的有效管理方法J財經(jīng)界學術版，2014O32施兆瓊關于公立醫(yī)院經(jīng)濟管理人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對策J中國外資，2014O33喻鐘珂基于補償機制改革的公立醫(yī)院財務管理工作創(chuàng)新J經(jīng)濟師，2014014云劍霞關于新會計準則下的醫(yī)院財務會計制度研究分析J現(xiàn)代商業(yè)，201403

簡介：財經(jīng)界200911新疆昌吉州中醫(yī)醫(yī)院劉暉醫(yī)院經(jīng)濟管理和成本費用的探討面對醫(yī)療服務市場日益加劇的競爭和醫(yī)療改革方案的出臺，在國家撥入少、醫(yī)療運行成本不斷增加的情況下，許多醫(yī)院都引入經(jīng)濟管理和成本費用控制的理念，財務管理是醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的核心，經(jīng)濟效益是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，為了全面提升財務管理的水平，即能為社會提供優(yōu)質、高效和低耗的醫(yī)療服務，又可以實現(xiàn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長，有必要實行成本費用控制。醫(yī)院成本核算的目的是通過醫(yī)療服務成本的核算、對比、分析，使經(jīng)營成本得到控制并不斷降低，最終加強醫(yī)院經(jīng)濟管理。我國醫(yī)院大體是以科室作為獨立核算的二級核算單位，其大致分為兩類，一類是以科室的可控成本為內容；另一類是將醫(yī)院科室全部費用為內容。要降低成本費用，就必須實行成本費用管理責任制，進行院、科兩級核算，把任務落實到各部門、科室或個人，使醫(yī)院的成本核算管理建立在群眾基礎上，充分調動全體職工參與成本管理的積極性，努力降低成本，以較少的耗費取得較大的效益。醫(yī)院應根據(jù)本院的實際，參考其他醫(yī)院的經(jīng)驗，制定切實可行的成本費用耗用定額，制定定額時既要防止過高，造成資源浪費，又要防止過低而影響醫(yī)療質量?！弧⑨t(yī)院成本核算的方法根據(jù)各種成本核算信息使用者的不同要求，結合成本核算的特點和醫(yī)院管理要求，醫(yī)院成本核算按對象不同可以分為三種1、綜合法是以全院或各科室為成本歸集與成本核算對象，這種方法可以反映全院或各部門的經(jīng)營管理情況，便于院科兩級領導進行考核、分析和決策等，有利于職工增強成本意識，提高工作效益，院級的核算方法通常比較簡單，科級的核算方法比較復雜，適合與醫(yī)院以科室為單位的成本管理和效益評估。2、病種法由于病種多，醫(yī)療規(guī)范各異等諸多因素，此方法在我國主要用于嘗試病種付費辦法，尚不滿足醫(yī)院經(jīng)濟管理的需要。3、項目法是以單個項目或一組項目為核算對象，其核算的目的多用于服務定價，投資論證等。這種方法適用于醫(yī)院成本項目核算，但因醫(yī)療項目構成龐雜，種類繁多和間接費用攤銷困難等原因，在實際操作中難以實行。▲▲二、醫(yī)院成本核算存在的問題主要有以下幾方面1、成本核算效果有限，有些醫(yī)院用部分成本核算的方法進行經(jīng)濟管理由于其核算的局限性，在成本核算的內容上很難得以保證正確性，在人員支出、設備折舊、水電和維修費用等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，由于實際情況和核算概念的差異，很難保證統(tǒng)計內容的完整性，這使得醫(yī)院的成本核算稱不上是真正意義的成本核算，不能為降低病人費用負擔，增強醫(yī)院競爭實力起到應有的作用。2、實施全過程核算難度高有負面效應目前，醫(yī)院成本核算僅僅是直接成本預算，對固定資產折舊和管理費用等間接支出沒有計算分攤，還有些醫(yī)院是為了職工分配獎金而核算，并沒有通過成本核算來促進醫(yī)院經(jīng)濟管理，為管理決策提供信息依據(jù)。3、高層次人才短缺，核算技術落后實施成本核算和進行成本管理需要相應技術人員的配合和操作，實施過程中由于方案本身的局限性，核算資料的不完整性以及核算人員素質的不一致性，實施的效果不盡相同。4、負面影響醫(yī)院在管理實施全成本核算方案，雖然可以強化成本杠桿核算作用，但過分強調全成本核算可能會產生全成本核算的負面效應，如醫(yī)療質量降低等。▲▲三、針對以上問題的對策和建議1、整合部門優(yōu)勢，實施經(jīng)濟管理一體化策略醫(yī)院經(jīng)濟管理的整體看，財務管理、財務預算、經(jīng)濟核算和預算的執(zhí)行、檢查、控制及評估應該是統(tǒng)一的。這就要求醫(yī)院的經(jīng)濟管理部門在發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，構建一種統(tǒng)一協(xié)調，新型的管理運行體系，即使在機構分設的情況下，通過功能互補，相互協(xié)調，使各自的部門優(yōu)勢得以整合，創(chuàng)建共同的管理平臺，形成經(jīng)濟管理一體化，這需要從計劃、實施、控制和評價等管理的每個環(huán)節(jié)形成合作、互補的工作機制。2、確定以全成本為核算內容的核算方案為了避免部分成本核算的不利影響，醫(yī)療服務過程中發(fā)生的全部成本費用必須納入醫(yī)院成本核算的范疇。全成本核算實行院、科兩級核算制，以科為單位。醫(yī)院的收入、支出是由不同科室通力協(xié)作、緊密配合產生的，如何科學、合理的分割收入，全面準確地分攤成本是全成本核算的重點，制定合理的分割比例，根據(jù)收入開單、執(zhí)行的科室和工作量的大小，按一定分配比例計入相關科室收入，如檢查費、化驗費等按開單、執(zhí)行28的比例分割；手術費按照手術科室和麻醉科55的比例分割，這些可以根據(jù)醫(yī)院和科室的實際情況合理確定。成本的歸集按照“誰受益，誰承擔”的原則進行分攤，幾個科室共同承擔的費用，按照受益程度進行分攤，誰多受益誰多承擔成本，做到分攤合理，分配公平。3、明確科室職責，優(yōu)化管理科室內部的核算單位按其行政隸屬關系確定，個別跨崗位另作處理。財務科負責全院和各科室的成本核算，各科室配合保證成本核算數(shù)據(jù)的正確、真實、完整。經(jīng)管科負責各科室全成本核算的效益分配，做好成本分析、成本控制和效益分析工作。設備科負責全院儀器設備的管理工作，醫(yī)院的相關職能部門負責各科室的質量檢查和考核，調控各科室的分配工作。成本質量管理達不到標準者，使用或被服務的科室不承擔成本，成本質量由后勤部門保證，承擔成本的科室監(jiān)督實施。▲▲四、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理評價為了統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)療成本核算方法和流程，落實成本核算制度，通過成本管理水平，應該對醫(yī)院經(jīng)濟管理活動科學、有效的評價。醫(yī)院的經(jīng)營成果指標年人均工作量、年人均醫(yī)療毛收入、醫(yī)療收入年增長率、年人均利潤；病人費用指標門診人次平均費用，門診人次平均藥品費用、住院病人人均費用；住院病人人均藥品費用醫(yī)院經(jīng)營償債能力指標資產負債率、流動比率、速動比率等，通過以上指標的考核掌握醫(yī)院經(jīng)濟運營管理的總體現(xiàn)狀。制定相關質量管理標準，防范醫(yī)院全成本核算過程的負面效應問題。必須制定相關質量管理標準，如服務態(tài)度、服務質量、價格水平和醫(yī)德醫(yī)風等管理標準，由醫(yī)療質量管理組定期或不定期進行檢查，對達不到標準的按標準量化為成本，扣減科室收入，從而控制醫(yī)療質量。164財經(jīng)界200911新疆昌吉州中醫(yī)醫(yī)院劉暉醫(yī)院經(jīng)濟管理和成本費用的探討面對醫(yī)療服務市場日益加劇的競爭和醫(yī)療改革方案的出臺，在國家撥入少、醫(yī)療運行成本不斷增加的情況下，許多醫(yī)院都引入經(jīng)濟管理和成本費用控制的理念，財務管理是醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的核心，經(jīng)濟效益是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，為了全面提升財務管理的水平，即能為社會提供優(yōu)質、高效和低耗的醫(yī)療服務，又可以實現(xiàn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長，有必要實行成本費用控制。醫(yī)院成本核算的目的是通過醫(yī)療服務成本的核算、對比、分析，使經(jīng)營成本得到控制并不斷降低，最終加強醫(yī)院經(jīng)濟管理。我國醫(yī)院大體是以科室作為獨立核算的二級核算單位，其大致分為兩類，一類是以科室的可控成本為內容；另一類是將醫(yī)院科室全部費用為內容。要降低成本費用，就必須實行成本費用管理責任制，進行院、科兩級核算，把任務落實到各部門、科室或個人，使醫(yī)院的成本核算管理建立在群眾基礎上，充分調動全體職工參與成本管理的積極性，努力降低成本，以較少的耗費取得較大的效益。醫(yī)院應根據(jù)本院的實際，參考其他醫(yī)院的經(jīng)驗，制定切實可行的成本費用耗用定額，制定定額時既要防止過高，造成資源浪費，又要防止過低而影響醫(yī)療質量。▲▲一、醫(yī)院成本核算的方法根據(jù)各種成本核算信息使用者的不同要求，結合成本核算的特點和醫(yī)院管理要求，醫(yī)院成本核算按對象不同可以分為三種1、綜合法是以全院或各科室為成本歸集與成本核算對象，這種方法可以反映全院或各部門的經(jīng)營管理情況，便于院科兩級領導進行考核、分析和決策等，有利于職工增強成本意識，提高工作效益，院級的核算方法通常比較簡單，科級的核算方法比較復雜，適合與醫(yī)院以科室為單位的成本管理和效益評估。2、病種法由于病種多，醫(yī)療規(guī)范各異等諸多因素，此方法在我國主要用于嘗試病種付費辦法，尚不滿足醫(yī)院經(jīng)濟管理的需要。3、項目法是以單個項目或一組項目為核算對象，其核算的目的多用于服務定價，投資論證等。這種方法適用于醫(yī)院成本項目核算，但因醫(yī)療項目構成龐雜，種類繁多和間接費用攤銷困難等原因，在實際操作中難以實行。▲▲二、醫(yī)院成本核算存在的問題主要有以下幾方面1、成本核算效果有限，有些醫(yī)院用部分成本核算的方法進行經(jīng)濟管理由于其核算的局限性，在成本核算的內容上很難得以保證正確性，在人員支出、設備折舊、水電和維修費用等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，由于實際情況和核算概念的差異，很難保證統(tǒng)計內容的完整性，這使得醫(yī)院的成本核算稱不上是真正意義的成本核算，不能為降低病人費用負擔，增強醫(yī)院競爭實力起到應有的作用。2、實施全過程核算難度高有負面效應目前，醫(yī)院成本核算僅僅是直接成本預算，對固定資產折舊和管理費用等間接支出沒有計算分攤，還有些醫(yī)院是為了職工分配獎金而核算，并沒有通過成本核算來促進醫(yī)院經(jīng)濟管理，為管理決策提供信息依據(jù)。3、高層次人才短缺，核算技術落后實施成本核算和進行成本管理需要相應技術人員的配合和操作，實施過程中由于方案本身的局限性，核算資料的不完整性以及核算人員素質的不一致性，實施的效果不盡相同。4、負面影響醫(yī)院在管理實施全成本核算方案，雖然可以強化成本杠桿核算作用，但過分強調全成本核算可能會產生全成本核算的負面效應，如醫(yī)療質量降低等。▲▲三、針對以上問題的對策和建議1、整合部門優(yōu)勢，實施經(jīng)濟管理一體化策略醫(yī)院經(jīng)濟管理的整體看，財務管理、財務預算、經(jīng)濟核算和預算的執(zhí)行、檢查、控制及評估應該是統(tǒng)一的。這就要求醫(yī)院的經(jīng)濟管理部門在發(fā)揮各自優(yōu)勢的同時，構建一種統(tǒng)一協(xié)調，新型的管理運行體系，即使在機構分設的情況下，通過功能互補，相互協(xié)調，使各自的部門優(yōu)勢得以整合，創(chuàng)建共同的管理平臺，形成經(jīng)濟管理一體化，這需要從計劃、實施、控制和評價等管理的每個環(huán)節(jié)形成合作、互補的工作機制。2、確定以全成本為核算內容的核算方案為了避免部分成本核算的不利影響，醫(yī)療服務過程中發(fā)生的全部成本費用必須納入醫(yī)院成本核算的范疇。全成本核算實行院、科兩級核算制，以科為單位。醫(yī)院的收入、支出是由不同科室通力協(xié)作、緊密配合產生的，如何科學、合理的分割收入，全面準確地分攤成本是全成本核算的重點，制定合理的分割比例，根據(jù)收入開單、執(zhí)行的科室和工作量的大小，按一定分配比例計入相關科室收入，如檢查費、化驗費等按開單、執(zhí)行28的比例分割；手術費按照手術科室和麻醉科55的比例分割，這些可以根據(jù)醫(yī)院和科室的實際情況合理確定。成本的歸集按照“誰受益，誰承擔”的原則進行分攤，幾個科室共同承擔的費用，按照受益程度進行分攤，誰多受益誰多承擔成本，做到分攤合理，分配公平。3、明確科室職責，優(yōu)化管理科室內部的核算單位按其行政隸屬關系確定，個別跨崗位另作處理。財務科負責全院和各科室的成本核算，各科室配合保證成本核算數(shù)據(jù)的正確、真實、完整。經(jīng)管科負責各科室全成本核算的效益分配，做好成本分析、成本控制和效益分析工作。設備科負責全院儀器設備的管理工作，醫(yī)院的相關職能部門負責各科室的質量檢查和考核，調控各科室的分配工作。成本質量管理達不到標準者，使用或被服務的科室不承擔成本，成本質量由后勤部門保證，承擔成本的科室監(jiān)督實施?！?、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理評價為了統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)療成本核算方法和流程，落實成本核算制度，通過成本管理水平，應該對醫(yī)院經(jīng)濟管理活動科學、有效的評價。醫(yī)院的經(jīng)營成果指標年人均工作量、年人均醫(yī)療毛收入、醫(yī)療收入年增長率、年人均利潤；病人費用指標門診人次平均費用，門診人次平均藥品費用、住院病人人均費用；住院病人人均藥品費用醫(yī)院經(jīng)營償債能力指標資產負債率、流動比率、速動比率等，通過以上指標的考核掌握醫(yī)院經(jīng)濟運營管理的總體現(xiàn)狀。制定相關質量管理標準，防范醫(yī)院全成本核算過程的負面效應問題。必須制定相關質量管理標準，如服務態(tài)度、服務質量、價格水平和醫(yī)德醫(yī)風等管理標準，由醫(yī)療質量管理組定期或不定期進行檢查，對達不到標準的按標準量化為成本，扣減科室收入，從而控制醫(yī)療質量。164

簡介：蘭大衛(wèi)生經(jīng)濟學18春平時作業(yè)21、C2、D3、D4、D5、B一、單選題共10題，40分1、下列哪些因素不會使某地的疾病經(jīng)濟負擔增加A享受醫(yī)療保險的病人增多B診斷治療技術進步，使用高科技儀器C疾病模式單一，且容易治療D醫(yī)療機構補償機制不健全，醫(yī)院謀生存誘導病人消費正確答案是C2、水中某些污染物可通過水體中的生物放大作用，使生物體內含量大大高于水體中的濃度A水生生物B食物鏈C生物轉化D生物遷移E氧化還原反應正確答案是D3、公元前370多年以前西方醫(yī)學鼻祖希波克拉底HIPPOCRATES就提出A人體的結構B消毒原理C環(huán)境對健康的影響D免疫接種的方法E大衛(wèi)生的觀念正確答案是D4、反映體內鉛吸收情況常測定的項目是A尿鉛含量B糞鉛C血鉛D發(fā)鉛E腦中鉛含量正確答案是D5、下列哪種方法不適用于防治地球化學性疾病A更換適宜的水源B防止環(huán)境污染C加強營養(yǎng)D補充機體缺乏的元素E對環(huán)境中過多元素進行降解正確答案是B6、下列防塵措施中哪一條解釋是錯誤的D如盡量降低儀器的價格直接影響到折舊費，精簡人員編制影響到工資支出額等E另一種方法是盡可能提高有效的衛(wèi)生服務工作量，達到降低每人次成本的目的正確答案是ABCD2、什么是成本效果分析A成本效果分析是一種評價各種健康干預項目結果與成本的方法B它通過比較不同項目之間的結果與成本C以成本效果比率的形式為各類決策者D包括醫(yī)生、衛(wèi)生機構、健康保險組織、衛(wèi)生行政部門或政府等提供健康干預項目的重要決策依據(jù)正確答案是ABCD3、什么是政府管制價格A指政府根據(jù)需要和目標運用行政手段規(guī)定并強制執(zhí)行的某些產品或服務價格的政策B在醫(yī)療領域價格機制對供需行為和資源配置存在著調節(jié)失靈，因而需要政府通過價格管制來干預市場價格，目的是調節(jié)醫(yī)療服務的提供、消費、資源配置和收入分配C價格管制包括了服務市場的價格管制和要素市場的價格管制D前者直接影響醫(yī)療服務的供給與消費，后者對醫(yī)療服務的成本產生影響。正確答案是ABCD4、規(guī)范醫(yī)療服務市場，包括哪些A衛(wèi)生需要B各種準人制度以控制進人市場醫(yī)療資源的數(shù)量和質量C制定藥品管理法D食品法正確答案是BCD5、各個住院機構的平均住院費包括A包括糖尿病病人由于住院所造成的一切花費B床位費、藥品費C診療費D各項檢查費、材料費等。正確答案是ABCD三、判斷題共10題，40分1、隨著服務價格的降低如提供免費或部分免費的衛(wèi)生服務，衛(wèi)生服務需求將對時間成本不敏感。A錯誤B正確正確答案是A2、如果技術進步了，平均成本曲線向下移動A錯誤

簡介：高教研究【摘要】隨著時代的進步，社會經(jīng)濟也發(fā)生著巨大變化，我們正在步入“創(chuàng)意經(jīng)濟”時代。然而。承栽著培養(yǎng)創(chuàng)新人才任務的設計教育，其發(fā)展卻嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展的步伐，面對新的經(jīng)濟形勢設計教育的因應變化已成為設計教育思考的首要任務?！娟P鍵詞】創(chuàng)意經(jīng)濟設計教育創(chuàng)新人才一、創(chuàng)意與創(chuàng)意經(jīng)濟隨著時代的發(fā)展，商界的生存法則已經(jīng)發(fā)生了重要變化。不再是簡單的工業(yè)經(jīng)濟時代的規(guī)模決定一切，也不再是信息革命時代的技術萬能。我們正在步入“創(chuàng)意經(jīng)濟”時代，人的創(chuàng)造力、想象力、創(chuàng)意成為核心，“創(chuàng)意經(jīng)濟”正沖撞著傳統(tǒng)商業(yè)觀念。創(chuàng)意與創(chuàng)意經(jīng)濟又是什么所謂創(chuàng)意，就是平常說的“點子”、“主意”或“想法”，好的點子就是“好的創(chuàng)意”。創(chuàng)意源于個人的技能和創(chuàng)造才華，創(chuàng)意是科學技術和藝術結合的創(chuàng)造，創(chuàng)意人人都有。一般情況下，創(chuàng)意主要指文學、音樂、美術等文化藝術元素的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化再創(chuàng)新。當創(chuàng)意活動廣泛向生產、分配、交換和消費等領域滲透，創(chuàng)意成為經(jīng)濟活動的一種重要投入要素時，就產生了創(chuàng)意經(jīng)濟CREA如EECONOMY。廣義的創(chuàng)意經(jīng)濟指一切以通過知識產權的運用、實現(xiàn)財富和就業(yè)增長的創(chuàng)新型經(jīng)濟形態(tài)。狹義的創(chuàng)意經(jīng)濟指用創(chuàng)意活動豐富和完善經(jīng)濟行為，提高產品和服務的文化內涵，進而提高產品和服務附加值的經(jīng)濟社會活動。創(chuàng)意經(jīng)濟強調文化創(chuàng)造性對經(jīng)濟的推動作用，其內涵可做如下理解首先，創(chuàng)造力、創(chuàng)意是創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展的核心資源；其次，創(chuàng)意經(jīng)濟是借助于知識產權的占有和交易，以創(chuàng)意產業(yè)為支撐的經(jīng)濟。創(chuàng)意經(jīng)濟以創(chuàng)意產業(yè)為支撐，創(chuàng)意產業(yè)包括廣告、建筑藝術、藝術和古董市場、手工藝品、時尚設計、電影與錄像、交互式互動軟件、音樂、表演藝術、出版業(yè)、軟件及計算機服務、電視和廣播等等，此外，還包括旅游、博物館和美術館、遺產和體育等。創(chuàng)意產業(yè)是源于人的創(chuàng)造力、技能和才華，運用知識產權的作用而具有創(chuàng)造財富和就業(yè)潛力的行業(yè)，創(chuàng)意產業(yè)化凸顯了創(chuàng)意經(jīng)濟的財富增長效應和就業(yè)效應。二、創(chuàng)意經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀近年來，全世界創(chuàng)意經(jīng)濟每天創(chuàng)造220億美元，并以5％的年增長速度遞增。在美國和英國，創(chuàng)意經(jīng)濟年增長的速度更快，更高達14％和12％。放眼世界，一股巨大的經(jīng)濟浪潮正洶涌而來，發(fā)達國家的眾多創(chuàng)意產品、營銷、服務，正吸引著世界的目光，創(chuàng)意正在改變世界，創(chuàng)意經(jīng)濟時代正在到來。在中國，創(chuàng)意經(jīng)濟正處于興起階段。中共中央十六屆屆五中全會提出“力圖2020年建設創(chuàng)新型國家”的決策，在北京、上’76‘當代絲濟2008年第6期下海、深圳、廣州等主要城市，創(chuàng)意產業(yè)已被作為今后的產業(yè)發(fā)展方向和新的經(jīng)濟增長點，創(chuàng)意產業(yè)正如火如荼地發(fā)展著。上述城市中，都相繼制定了創(chuàng)意產業(yè)“十一五”規(guī)劃，將發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟作為“十一五”期間的重點任務。長沙、武漢、長春、成都等地也在“十一五”規(guī)劃中，也提出要大力發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟、建設文化創(chuàng)意城市的戰(zhàn)略目標。北京不僅具有明顯的智力資源優(yōu)勢，而且具備良好的發(fā)展基礎，如今北京已初步形成文藝演出、新聞出版、廣播影視、文化會展等優(yōu)勢行業(yè)。其中，藝術表演團體、演出經(jīng)紀機構總量均居全國之首；出版物品種、電視劇出品集數(shù)、電影產量和會展數(shù)量均占全國的1／2；藝術創(chuàng)造性和經(jīng)營性人才全國最多。北京市“十一五”規(guī)劃提出，北京發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)的目標，是把北京建成文藝演出、出版發(fā)行和版權貿易、影視節(jié)目制作和交易、動漫和互聯(lián)網(wǎng)游戲、文化會展及古玩藝術品交易六大創(chuàng)意產業(yè)中心，為把北京建設成為全國的文化創(chuàng)意中心、增強城市綜合競爭力打下堅實的基礎。上海具有發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟的潛在優(yōu)勢。近年來，在各方面的參與下，通過與產業(yè)發(fā)展結合，與工業(yè)布局調整和保護歷史建筑結合，與區(qū)域功能特色結合，推動創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展。上海市將創(chuàng)意工業(yè)細分為5大重點行業(yè)研發(fā)設計創(chuàng)意、建筑設計創(chuàng)意、文化傳媒創(chuàng)意、咨詢策劃創(chuàng)意和時尚消費創(chuàng)意。2005年，這5類產業(yè)增加值已超過550億元。到2010年，創(chuàng)意產業(yè)增加值可能達到10％以上。深圳將發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟重點放在傳媒產業(yè)、動漫游戲產業(yè)、出版發(fā)行產業(yè)、創(chuàng)意設計產業(yè)、印刷產業(yè)、視聽產業(yè)、歌舞娛樂產業(yè)、旅游休閑產業(yè)等八大優(yōu)勢產業(yè)上。2004年后，深圳正式提出了建設“設計之都”和“全球創(chuàng)意城市”的目標，出臺了一系列鼓勵、扶持創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的政策措施。短短幾年內，包括影視動漫、建筑設計、印刷、服務設計等在內的創(chuàng)意產業(yè)迅速發(fā)展，成效顯著。深圳創(chuàng)意產業(yè)的創(chuàng)新能力日益增強，創(chuàng)新氛圍日漸濃厚。創(chuàng)意產業(yè)不僅成為深圳文化產業(yè)發(fā)展的熱點與亮點，也成為引領城市創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量。連續(xù)舉辦三屆的“文博會”，是深圳創(chuàng)意產業(yè)繁榮興旺的最好見證。創(chuàng)意經(jīng)濟在國內的興起和繁榮，對創(chuàng)新人才的數(shù)量和質量提出了新的要求。我國的創(chuàng)意產業(yè)尚處于發(fā)展初級階段，優(yōu)秀的創(chuàng)新人才還不算多。沒有大量的高素質的創(chuàng)新人才為依托，創(chuàng)意經(jīng)濟的良性發(fā)展必將受到制約。三、創(chuàng)意經(jīng)濟時代。設計教育的思考在設計領域，設計教育是創(chuàng)新進步和人才培養(yǎng)的結合點，在發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟肩負著重要使命。中國設計教育在近15年來發(fā)展迅速，目前幾乎所有的高校開設了設計專業(yè)，如裝飾設計、萬方數(shù)據(jù)平面設計、廣告設計、工業(yè)設計、建筑設計、室內設計、景觀設計、展示設計、服裝設計、動畫設計等等。一時間，設計專業(yè)突然成為國內的最熱門專業(yè)之一。然而，我國的設計教育還存在著諸多問題，在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面尚有諸多不足人才的創(chuàng)新意識、市場意識、實踐動手能力等普遍比較弱。因此，及時更新設計教育體制，調整設計教育理念與方法，面向市場，為創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神、獨特創(chuàng)造力的創(chuàng)新人才，已成為設計教育面臨的重要任務。1、強化創(chuàng)新意識創(chuàng)意經(jīng)濟中，創(chuàng)新是靈魂；在設計教育中，創(chuàng)新是設計的生命。要創(chuàng)新，必須先有意識，意識是行動的先導。創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，對創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的創(chuàng)新意圖、創(chuàng)新愿望和動機。創(chuàng)新意識以思想活躍、不因循守舊、富于創(chuàng)造性和批判性、具有敢于標新立異、獨樹一幟的精神和追求為主要表現(xiàn)。創(chuàng)新意識是喚醒、激勵和發(fā)揮人們所蘊涵的潛在智慧的重要精神力量。只有具備強烈的創(chuàng)新意識，才能敢于打破思想禁錮，敢于打破習慣偏見的束縛，勇于探索，勇于開拓，勇于超越。強化創(chuàng)新意識，必須使創(chuàng)新意識深深植根于設計教育主體的思想中。一切從實際出發(fā)，樹立和提高創(chuàng)新的自信心，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，正確把握客觀事物的本質和規(guī)律，大力弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，激發(fā)設計教育的各級領導和師生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造智慧，大膽更新設計教育的觀念、體制、師資、方法、措施，營造培養(yǎng)創(chuàng)新人才的好環(huán)境好氛圍。2、創(chuàng)新體制，優(yōu)化師資設計教育體制很大程度上影響著創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新積極性、創(chuàng)新步伐、創(chuàng)新效率。創(chuàng)新設計教育體制，就是要落實科學發(fā)展觀，解放思想，推陳出新，遵從競爭性原則和公平性原則，強化激勵機制，通過不斷完善人事制度、分配制度、管理制度、財務制度、教學制度、培訓制度、交流制度、考評制度、監(jiān)督制度等等，崇尚創(chuàng)新，尊重勞動，唯才是舉，能者居上。為設計教育營造寬松包容可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和高效的動力機制，讓設計教育創(chuàng)新的能量能夠最大限度的得到釋放。同時，創(chuàng)新設計教育體制，要以開放的心態(tài)接納來自世界各國的先進辦學理念，強化市場意識，改革課程設置，更新教學方法。創(chuàng)新設計教育體制，不存在放之四海而皆準的濟世良方，要因時因地制宜，打破干人一面的設計教育模式，從源頭上去真正構建中國的現(xiàn)代設計教育體系，培養(yǎng)適應創(chuàng)意經(jīng)濟健康良性發(fā)展的中國設計創(chuàng)新人才。在設計教育中，教師作為教育活動最具體的執(zhí)行者，肩負著創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重擔。因而積極優(yōu)化師資，培養(yǎng)一支結構合理、具有創(chuàng)新精神的高素質的教師隊伍，是迫在眉捷的任務。優(yōu)化師資隊伍，應該通過多種途徑，積極創(chuàng)造條件，強化師資培訓，鼓勵教師多學習，多交流，使其在學習交流的過程中不斷提高，使其不斷保持創(chuàng)新和自信的精神狀態(tài)，使其創(chuàng)新的積極性、主動性和潛能能夠不斷發(fā)揮出來。能夠積極圍繞設計教育的主旨，打破傳統(tǒng)的授課方式，充分運用現(xiàn)代信息技術，大膽嘗試創(chuàng)新教學方法，大膽嘗試創(chuàng)新教學手段，以學生全面發(fā)展為中心，注重學生的個性差異和個性發(fā)展，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，幫助學生學會從不同角度觀察、分析、理解和解高教研究決問題，使學生成為面向未來的、適應創(chuàng)意經(jīng)濟需要的創(chuàng)新型人才。3、面向市場，注重實踐目前，設計教育過程暴露出的最大問題，莫過于市場意識淡漠和實踐缺乏能力，培養(yǎng)出的人才與社會需求嚴重脫節(jié)錯位。人才培養(yǎng)面對的是市場，設計面對的也是市場，如果不了解市場，人才培養(yǎng)和設計就會失去其本身的價值。設計教育必須走出原有的傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，增強研究市場、適應市場、服務市場的意識。根據(jù)市場對創(chuàng)新人才的知識、能力、素質需求變化，以崗位分析和具體工作過程為基礎，突出調查分析、溝通交流、團隊合作、設計創(chuàng)新、實踐動手等能力的培養(yǎng)，積極探索多種實踐教學形式，加大實踐教學環(huán)節(jié)，更好的對接崗位需求。還必須使學生走出“自戀”情結，注重實踐，重視研究消費者需求、心理、審美習慣，熟悉設計過程的工藝流程。如此，才不至于閉門造車、紙上談兵。設計教育過程中，應盡可能依托社會資源，邀請有關權威學者、公司專業(yè)人士進行不定期講座；組織學生實地參觀學習相關設計現(xiàn)場，盡可能向學生提供相關設計行業(yè)最新的信息；積極推薦和鼓勵學生到設計公司兼職鍛煉，了解相關流程和補充相關實踐知識。只有認真研究消費者的需求特點，細分客源，合理定位，針對需求變化進行設計，并且熟知材料工藝，才能在受眾心中形成共鳴，設計出好的產品作品，產生好的經(jīng)濟效益。4、因應變化。善于創(chuàng)新設計教育是在一定的文化背景下進行的，可以從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)。離開傳統(tǒng)的基礎，設計教育就會成為無源之水、無本之木。當然，繼承不是為了困守傳統(tǒng)，繼承是為了發(fā)揚和創(chuàng)新傳統(tǒng)。時移事易，變法亦易。時下大家多熱談“與時俱進”，作為視創(chuàng)新為生命的設計教育，更應因應變化，善于創(chuàng)新。創(chuàng)新確不是一件容易的事，相對于傳統(tǒng)和現(xiàn)狀，創(chuàng)新總是表現(xiàn)為“少”，也正因為“少”而倍受關注和青睞。對于設計教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，除了使其具備基本的設計表現(xiàn)能力外，還需要有對周圍事物的敏感性，需要具備非常規(guī)的創(chuàng)新思維，需要有對設計工作的熱情和執(zhí)著，需要經(jīng)常變換視角，圍繞“特色”、“個性”做文章，把握好事物、環(huán)境發(fā)展的動態(tài)規(guī)律，因勢利導創(chuàng)新教育的新方法。綜上所述，創(chuàng)意經(jīng)濟的崛起發(fā)展，期待著設計教育輸送大批所需的創(chuàng)新人才，設計教育在創(chuàng)意經(jīng)濟的發(fā)展過程中，扮演著重要的角色。設計教育應該勇于承負培養(yǎng)創(chuàng)新人才的責任。對高校來說，唯有積極地參與到創(chuàng)意經(jīng)濟浪潮中去，在教育質量和教育水平上，才能邁上新的臺階，才能真正成為創(chuàng)新的策源地。【參考文獻】【1】理查德弗羅里迭創(chuàng)意經(jīng)濟【M】北京中國人民大學出版社2006【2】丁俊杰對文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)察與思考U】大市場廣告導報，20069【3】李培根創(chuàng)新是魂【N】人民日報，2006601、【4】曹常青什么是創(chuàng)新人才如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才咖中國教育報200610一9萬方數(shù)據(jù)

簡介：關于舉辦關于舉辦“2012“2012全國現(xiàn)代物理學與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展博士后學術論壇全國現(xiàn)代物理學與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展博士后學術論壇”的通知（第的通知（第一輪）一輪）作者發(fā)布日期201235來源關鍵字關鍵字概述述附件件2012’POSTDOCTALFUMONMODERNPHYSICSREGIONALECONOMICDEVELOPMENT各有關單位，有關專家學者及博士后研究人員為充分展示和發(fā)揮現(xiàn)代物理學博士后在國家實施人才強國戰(zhàn)略中的重要作用，搭建博士后學術交流平臺，提高博士后培養(yǎng)質量，由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、河南省人力資源和社會保障廳共同主辦，河南師范大學承辦的“2012全國現(xiàn)代物理學與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展博士后學術論壇”將于2012年6月在河南省新鄉(xiāng)市舉行?，F(xiàn)將有關事項通知如下一、論壇主題一、論壇主題論壇以“現(xiàn)代物理學與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展”為主題。物理學作為20世紀的領頭學科，從純物理學到數(shù)學物理、生物物理學、物理化學、天體物理學、地質物理學、工程物理學、物理電子學、環(huán)境物理學、大氣科學、非線性科學、系統(tǒng)科學，物理學包容任意大小的空間尺度和時間尺度，可與所有基本科學方法和科學思想緊密聯(lián)系，也可與其它任何自然科學甚至和某些社會科學建立聯(lián)系，對世界經(jīng)濟的發(fā)展起到至關重要的作用。二、論壇議題二、論壇議題（一）基礎物理最新進展（理論物理、原子與分子物理、凝聚態(tài)物理、光學、無線電物理等）。（二）材料科學與戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展（功能材料、納米材料、新能源材料及其應用等）。（三）信息科學與技術（量子信息、光電子學與激光技術、電磁波科學與工程等）。（四）產學研科技創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。三、論壇形式三、論壇形式采取特邀報告、分組報告等形式進行學術交流和討論。屆時還將邀請國家部委相關領導、院士和知名專家學者參會。面向全國物理學等相關領域的博士后研究人員征集論文，邀請全國各設站單位的博士后、合作導師、專家學者及博士后管理人員到會指導。院士報告特邀該領域院士做專題學術報告。學術交流設立大會主、分會場、由博士后代表做大會發(fā)言。學術沙龍邀請優(yōu)秀企業(yè)家、管理工作者與博士后座談交流。項目洽談博士后發(fā)展、研究成果與企業(yè)交流。參觀考察云臺山或龍門少林寺。四、論文征集四、論文征集論文內容應與會議議題相關，體現(xiàn)本學科領域發(fā)展前沿，具有一定前瞻性、創(chuàng)新性、原創(chuàng)性。論文形式為學科綜述論文或專業(yè)科技論文。排版格式將在“第二輪通知”附件中提出具體要求。征文投稿只接受電子版，征文通過EMAIL（郵件主題用“姓名全國博士后學術論壇”）以附件方式發(fā)送至YUFENGP。屆時將由論壇組委會組織相關專家對論文進行評審，評選確定優(yōu)秀獲獎論文。五、其它事項五、其它事項（一）參會人員統(tǒng)一安排食宿，不收會務費，往返交通費及住宿費自理。參會人員請按照時間安排，及時提交會議回執(zhí)及論文，以便會務組安排會議相關事宜（回執(zhí)請見附件，復印有效）。（二）參會論文全部收錄2012全國現(xiàn)代物理學與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展博士后學術論壇文集。經(jīng)論壇學術委員會評審，優(yōu)秀論文將頒發(fā)“優(yōu)秀論文”證書，參會論文均發(fā)榮譽證書。六、論壇時間及聯(lián)系方式六、論壇時間及聯(lián)系方式（一）會議時間2012年6月15日18日，15日報到，16日17日報告會及交流會，18日參觀考察。（二）提交會議回執(zhí)及論文截止時間2012年5月15日。（三）會議聯(lián)系單位1、河南師范大學物理與信息工程學院、河南師范大學物理與信息工程學院聯(lián)系人彭玉峰聯(lián)系電話18637376891、13783738263、03733329037EMAILYUFENGPCN2、河南師范大學人事處河南師范大學人事處聯(lián)系人巨永明、張利遠聯(lián)系電話03733323766、03733326203附件參會回執(zhí)DOC河南師范大學二○一二年三月二日

簡介：現(xiàn)代經(jīng)濟信息動漫活動對旅游城市可帶來的經(jīng)濟效益分析研究陳默應業(yè)炬冉紅艷浙江海洋學院摘要21世紀以來我國動漫產業(yè)得到前所未有的發(fā)展。對應旅游城市動漫產業(yè)有著廣闊的發(fā)展空間。本文結合杭州動漫產業(yè)發(fā)展狀況淺談旅游城市應如何利用好現(xiàn)有資源，把這一新興產業(yè)做好、提高社會經(jīng)濟效益。關鍵詞動漫經(jīng)濟；旅游城市；經(jīng)濟效益中圖分類號F59文獻標識碼A文章縭號1001828X201103一0170一02近幾年動漫與旅游業(yè)的結合優(yōu)勢不斷體現(xiàn)。杭州動漫節(jié)是成功的實例，給杭州帶來巨大效益。大幅提高杭州知名度。使杭州不僅成為旅游名城，還成為個動漫名城。以動漫宣傳旅游產業(yè)，以旅游促進動漫發(fā)展。推動城市動漫產業(yè)與旅游產業(yè)合作發(fā)展。同步打晌旅游城市知名度帶動經(jīng)濟發(fā)展，成為一個新趨勢。一、杭州動漫節(jié)對杭州經(jīng)濟發(fā)展與旅游發(fā)展的影響從2∞5年6月1日首屆中國動漫在杭州舉行。幾個數(shù)字反映了動漫節(jié)所煥發(fā)出的熱情和魔力120萬人從此多了一個節(jié)日“杭州國際動漫節(jié)”。6月1日至6月5日短短5天，招商引資30多億。首屆就取得如此好的響應，說明動漫產業(yè)活動具有巨大市場前景。對個地方的經(jīng)濟促進作用是不可估量的。第二屆杭州國際動漫節(jié)時。廣廈集團，橫店集團，軟庫香港，創(chuàng)達基金等浙江民間和國際資本紛紛加盟動漫業(yè)。大公司大企業(yè)的加盟，加速了杭州經(jīng)濟的發(fā)展。杭州國際動漫節(jié)的舉辦給杭城帶來不可小視的經(jīng)濟效益，其發(fā)展帶動了杭州企業(yè)的發(fā)展。動漫節(jié)成為企業(yè)的節(jié)日在第五屆動漫節(jié)上中南卡通副總裁沈玉良對記者說“我們要將動漫和玩具結合。小孩子們看星際飆車王很喜歡會收集20多款飆車王的玩具。去年公司的銷售額過個多億。利稅3400萬?？ㄍㄟ@塊業(yè)務在中南集團比重不算大。但是利潤率非常高。這當中動漫節(jié)對我們的推動是顯而易見的。”而像中南卡通這樣的影視動漫企業(yè)，在杭州濱江區(qū)動漫產業(yè)基地有40多家。是全國產量最大的動漫產業(yè)基地。基地辦公室主任王軍說“我們從原先零星企業(yè)發(fā)展麗來。一則企業(yè)可以依托展會更方便的尋找到客戶。交流了信息，開拓了視野；二則增加人氣。去年有60萬人參加動漫節(jié)，原來只是小朋友關心的東西?，F(xiàn)在大人也關注起來了。動漫其實也是一種注意力經(jīng)濟，這對我們產業(yè)的拉動，對衍生產品的開發(fā)都有先導作用?！眲勇?jié)給很多動漫企業(yè)帶來大單。在第四屆動漫節(jié)期間，672萬人參加了包括產業(yè)博覽會在內的各項活動。其中。產業(yè)博覽會單日參觀人數(shù)曾突破14萬人次。幾年預計參展企業(yè)，機構300家。參觀人數(shù)將達到70萬人次。動漫節(jié)給杭州企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。動漫產業(yè)作為創(chuàng)興產業(yè)的重要組成部分。被國際市場公認是全球最赤手可熱的朝陽產業(yè)2005年全球動漫產業(yè)的產值就達到2500億美元。來自文化部有關部門的預測。我國動漫產業(yè)的價值約合1000億人民幣。杭州歷史悠久。文化燦爛。是國務院首批命名的國家歷史文化名城。這里經(jīng)濟發(fā)達，活力充沛。是全國經(jīng)濟較為發(fā)達的城市之一；這里風景秀麗景色迷人。是名副其實的旅游圣地；這里環(huán)境優(yōu)越。易于刨業(yè)，是宜居宜業(yè)的“投資創(chuàng)業(yè)天堂”。其他旅游城市作為旅游名城也具備不同的優(yōu)越條件。動漫節(jié)期間給了旅游展現(xiàn)的機會。游人來參加動漫節(jié)。一同了解旅游景區(qū)。給旅游景區(qū)增加了旅游人數(shù)，進而增加了景區(qū)的收入。二、動漫活動在舟山旅游中的效益舟山具有文化底蘊濃郁的佛教圣地普陀山。普陀山素有“海天收稿日期20LL03∞佛國”?！澳虾Ｊサ亍敝Q，同時也是著名的海島風景旅游勝地。這里有連綿10公里的海灘、白山、桃花島、大青山和情人島。著名的舟山國際沙雕藝術節(jié)就是在南沙舉行的。每年的國際沙雕藝術節(jié)都有數(shù)以萬計的游客涌進舟山觀看沙雕。硬件場地。南沙景區(qū)。時間與沙雕節(jié)一同舉行。主辦方普陀區(qū)旅游局普陀區(qū)政府，南沙景區(qū)。浙江海洋學院。軟件位于舟山的浙江海洋學院專業(yè)教師和學生。普陀區(qū)政府的支持。舟山普普陀區(qū)的特色海洋傳統(tǒng)文化。1環(huán)保迎世博活動。2010年4月浙江海洋學院普陀科學技術學院∞動漫班同學為中國首次舉辦世博會貢獻了力量。他們走出校門，用廢棄瓶蓋組成巨幅海寶。向社會各界人士宣傳世博。世界博覽會是悠久歷史的國際性博覽活動，是人類的聚會。人們從世界各地匯聚一處，展示各自的產品與技藝，贊美各自的故鄉(xiāng)和祖國。世博會匯集人類文明之大成，具備了無與倫比的感染力。任何一個國家，特別是發(fā)展中國家，在其經(jīng)濟發(fā)展過程中，世博會的貢獻是必不可少的。用廢棄飲料瓶蓋在地上擺‘嗨寶”形象是一種行為藝術。用這種藝術來宣傳，能吸引更多人觀看。以達到更好的宣傳效果。同時達到為展示地點舟山金沙景區(qū)帶來新話題，吸引人氣的效果。此次活動吉祥物為“海寶”，它的主體形象是以漢字“人”作為核心創(chuàng)意，既反映了中國文化特色。又呼應了上海世博會會徽設計理念。在國際大型活動吉祥物設計中率先使用文字作為吉祥物設計的創(chuàng)意。是一次創(chuàng)新?！叭恕弊只ハ嘀蔚慕Y構也揭示了美好生活要靠你我共創(chuàng)的理念。歷屆世博會標志和卡通形象已經(jīng)成為獨特的無形資產。成為世界公認的遺產之一。吉祥物，不僅是世博會形象品牌的重要載體而且體現(xiàn)了世博會舉辦國家、承辦城市獨特的文化魅力。體現(xiàn)了世博會舉辦國家的民族文化和精神風貌，它已經(jīng)成為世博會最具價值的無形資產之一。2沙畫。舟山旅游公司為開發(fā)海洋特色經(jīng)濟。意識到動漫的發(fā)展流行趨勢，即在20L哞之際。聯(lián)合浙江海洋學院動漫專業(yè)學生一起創(chuàng)作新的沙畫形式作為新型旅游紀念品。這是一種以動漫或漁民畫或現(xiàn)代插畫為題材。鉛筆打稿，用細致彩砂層層鋪就特殊膠水粘合的純手工藝品，很受大眾歡迎。起到了很好的宣傳作用。3海洋與漁業(yè)局宣傳冊。20LO年8月舟山海洋與漁業(yè)局設立項目漫談水產小知識宣傳冊。突破傳統(tǒng)宣傳冊的模式運用漫畫的形式，以小明阿姨一家來舟山游玩的經(jīng)歷。介紹了相關的水產漁業(yè)知識。主人公形象可愛，題材貼近生活，深受家長與兒童的喜愛。在“讀圖時代”的今天，漫畫已經(jīng)被廣泛地應用于報刊、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體。漫畫以圖為主，文字為輔的特性。對于知識面還不夠廣泛，對語言理解還不能達到深入的小學生來說具有易懂的優(yōu)勢。同時通過圖片的輔助。也能更形象化的理解語言所要表達的深意。三、更好挖掘動漫優(yōu)勢為舟山旅游帶來長遠的效益一170萬方數(shù)據(jù)產業(yè)經(jīng)濟杭州動漫節(jié)的成功舉辦給杭州的企業(yè)，旅游業(yè)帶來了上億的經(jīng)濟收入，加速了杭州的經(jīng)濟文化的發(fā)展。加速了杭州動漫產業(yè)的發(fā)展。借用杭州舉行杭州國際動漫節(jié)的經(jīng)驗，在旅游城市舉行相關的動漫活動是有助于旅游城市的經(jīng)濟發(fā)展使旅游城市的文化中加入動漫的元素，在這一塊旅游圣地融人動漫元素。在城市舉行動漫活動對于城市來說，加速了城市旅游的經(jīng)濟發(fā)展。加速了旅游城市的文化發(fā)展，加速了城市的動漫基礎的發(fā)展。加速了旅游業(yè)的發(fā)展，使得旅游城市成為文化名城。旅游名城，動漫名城。旅游城市走舉辦動漫節(jié)，吸引外來資金，外來公司來城市發(fā)展。從而加速發(fā)展城市，成為名符其實的經(jīng)濟強市，文化強市。動漫強市。當前國家采取種種措施刺激動漫產業(yè)的健康快速發(fā)展，旅游城市動漫產業(yè)應乘勢而起，解放思想，形成適合旅游城市動漫產業(yè)發(fā)展的理論體系，實現(xiàn)旅游城市動漫產業(yè)的跨越式發(fā)展。參考文獻【L】李仁發(fā)，蔡紹洪淺議責州動漫產業(yè)的發(fā)展與建設【J】經(jīng)濟師，20101【2】胡曉梅，徐靜歐美發(fā)達國家創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展模式研究以迪斯尼集團為例【J】知識經(jīng)濟，20084【3】郭貞偉，甄超從我國動漫產業(yè)看石家莊動漫產業(yè)的發(fā)展前秉J】河北省社會主義學院學報，201011THECOMICANDANIMATION。SINDUSTRYOFCHINAHASDEVCLOPED岫P僦神刪Y出啪21ST∞NH町ANIM砒I∞硫吣時H踮VERYB∞AD即嘲如RDLWELOPMENTT0THETO毗I啦CI啄‰BINING誦THH躚G曲OUSANIMALIM婦INDIISTRYTHIS刪CLEWIN托衄USHOWTOMAKETHEANI刪∞INDLLSTRYMO他S仃ONG盯WIMEXITING托SOLLRCES眥DHOWTOIMPROVETLIESOCI“AND∞伽枷NIDSK舢；FITSIN血E協(xié)一STD魄作者簡介陳默1982。女。山東煙臺。學士。助教，從事動浸設計與制作方向的研究。2006年畢業(yè)于中國戲曲學院動浸設計專業(yè)。2006年動畫頻道賀歲動畫‘八仙尋寶記動畫場景設計20∞年影院動畫片‘馬蘭花動畫場景制作。應業(yè)炬，副教授。金君洲。學生。冉紅艷。講師?！瘛瘛瘛裆辖拥?67頁被禁止的投資行為得到承認。因此顯名訴請得到支持的前提就是不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定例如法律法規(guī)對投資領域的主體限制性規(guī)定、公務員禁止經(jīng)商的規(guī)定等。筆者認為，對于這一條件應當采取適當寬容的態(tài)度如果公司設立之初不允許該主體投資。而事后該主體投資法律、行政法規(guī)不再禁止。在具備顯名的其他條件。而公司和其他股東均不反對的情況下，應支持隱名股東的顯名訴請。如果隱名股東的隱名出資行為違反的只是管理型規(guī)定而非效力性規(guī)定，且為違法行為輕微，而又補辦了相關手續(xù)在具備其他條件的情況下也應支持其顯名的訴請。J隱名股東基于享有股東權利的目的對公司實際投資且該投資得到公司的確認1投資是取得股東權利的基礎。顯名股東如果沒有在規(guī)定的時間內實繳出資也只能取得股東身份，而無法獲得相應的分紅權利。筆者認為實繳出資相當大程度上表達了隱名股東的投資意愿。而允許隱名股東通過訴訟的方式得以顯名其重要的考慮在于保護社會的投資熱情。在隱名股東顯名的場合，應將是否實際出資作為重要的考量因素，對隱名股東出資應從嚴把握。出資瑕疵的隱名股東在是否能夠顯名、顯名的股權份額上都應受到影響。當然，對出資的考量不能要求隱名股東實繳全部出資，在現(xiàn)行‘公司法實行授權資本制的情況下。只要未違反法律規(guī)定或者約定的實繳出資的期限，隱名股東的顯名之訴都不應受到影響。2隱名股東顯名訴訟中。還應充分考慮隱名股東出資時是否有成為股東包括僅僅作為隱名股東的意愿。如果隱名股東不能證明其成為股東的意愿。其出資就只能作為債權債務關系處理。這樣可以避免個別人在公司設立之初不愿意承擔投資風險，而在公司經(jīng)營狀況逐漸轉好的情況下。意圖通過顯名之訴坐收利潤。3隱名股東要想顯名，其出資還應得到公司的認可。有限責任公司的股份具有整體性特征，隱名股東將自已的財產投入。使之成為公司的財產。從而享有分享公司的經(jīng)營收益、承擔公司的經(jīng)營風險，公司的確認對于其成為顯名股東具有重要意義。公司的認可可以體現(xiàn)在出資證明書、股東名冊、會議紀要中。也可以體現(xiàn)在表達公司意愿的其他法律文件中?；蛘唧w現(xiàn)在公司的分紅、代扣代繳的稅款等行為上。三隱名股東的投資被其他股東過半數(shù)以上確認有限責任公司的重要特征在于其人合性。隱名股東的顯名，一定程度上是新加入股東。與有限責任公司股東對外轉讓股權一樣。不能取得其他股東的過半數(shù)同意成為公司顯名股東的目的就無法實現(xiàn)。如果其他股東知道隱名股東的存在，但在合理期限內不表示異議的，應視為確認；若隱名股東事實上行使股東權利而其他股東未提出異議。也視為確認。I四有證據(jù)表明確有顯名之必要現(xiàn)有的規(guī)范性文件均未要求隱名股東在提起訴訟要求顯名時舉證證明顯名的必要性。但筆者認為。這要求對于維護法律關系的穩(wěn)定是十分必要的?！半[名股東之所以選擇隱名是其進行商業(yè)判斷與考量后作出的自愿選擇。亦是其真實的意思表示。”O(jiān)罐者認為允許隱名股東通過訴訟顯名只是一種權利救濟手段，而非常態(tài)的制度安排。如果其他股東只能接受其作為隱名股東存在，若該股東無須證明顯名之必要性就能夠成為顯名股東，這樣的制度就侵害了其他股東的意志。法律允許“隱名”是保護自治的體現(xiàn)當事人既然選擇了隱名，就應為自己的選擇承擔后果。五J豫名股東在訴訟中不僅提出確認股權的訴訟請求。且要求將自身名稱加入股東名冊和變更工商登記確認投資與確認股權并要求顯名是兩個不同的問題。如果法律承認隱名股東的存在。就在一定程度上認可了隱名股東也對公司有投資。確認投資并不必然導致顯名。只有提出了確認股權并要求在工商登記中記載自己的名稱和投資金額、投資比例等事項。才是真正要成為顯名股東的明確意思表示。隱名股東顯名涉及隱名股東的法律地位、法理基礎、當事人和第三人的利益平衡等諸多方面的問題。隱名股東顯名制度的確立。將是一個長期的過程，但無論制度如何安排，其目的歸根到底是為了保護當事人的合法權益，尋求當事人之間的利益平衡、經(jīng)濟運轉的高效和交易秩序的安全。參考文獻【1】施天濤。公司法論P叼法律出版社，2006。7230一17L一作者簡介李冰冰1978。律師。萬方數(shù)據(jù)

簡介：堡墾星窶窆絲絲旦些監(jiān)型逝塑￡型叢型絲絲塑望加強采購成本管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益于海冰張勇目前，我國冶金生產企業(yè)仍然面臨市場供大于求，原燃料能源價格漲幅較大，市場競爭更為激烈。在多方競爭中，除了以產品質量、品種結構優(yōu)勢爭奪有限的市場份額外，降低產品銷售成本，追求企業(yè)價值最大化是企業(yè)一直追求的目標，筆者認為，加強采購成本控制是企業(yè)不斷降低成本，增加盈利的重要環(huán)節(jié)。一、加強采購成本管理的重要性采購環(huán)節(jié)是企業(yè)生產經(jīng)營活動正常有序進行的第一道關FJ，采購成本下降不僅體現(xiàn)在企業(yè)現(xiàn)金流支出減少，而且也直接體現(xiàn)為產品生產成本的下降，可以進一步提升企業(yè)的競爭力。冶金企業(yè)面對原燃料價格不斷上漲、產品銷售市場低迷的大環(huán)境下，生存與發(fā)展問題變得尤為突出。采購成本無法降低，生產制造成本內部挖潛也無從談起。所以，加大對采購成本的管理力度、采取有效措施降低采購成本對提高企業(yè)經(jīng)濟效益極為重要。二、降低采購成本的方法和途徑1穩(wěn)定原燃材料采購渠道，加強采購成本控制。1治金企業(yè)原燃材料需求占采購物資比重為70％左右，要確保企業(yè)生產經(jīng)營活動的順暢進行，就必須有充足穩(wěn)定的貨源渠道作為保障，在且前鐵路運輸緊張、原燃材料價格居高不下的不利因素下，要從長遠角度考慮，選擇企業(yè)信譽好、產品質量優(yōu)、供貨能力強的企業(yè)作為采購的首要選擇供貨商，必要時質服務。2005年上半年，許多物資采購量再創(chuàng)歷史同期新紀錄，供應處的各站、庫急用戶之所急，不斷加強提送料管理，做到全天侯、全方位供料。四、竭力實施“低成本戰(zhàn)略”，壓縮采購和庫存費用堅持比價采購原則。密切關注合金料、鎂粉、板材、型材等關鍵物資的價格走勢，做到擇近、擇廉、擇優(yōu)和貨比三家，比價采購的原則，并及時進行采購價格洽談。公開采購價格，極力遏制部分物資品種的漲價勢頭，推遲漲價時間，最大限度降低了采購總值和采購成本。堅持科學招標采購。嚴格按照“遇漲則緩，遇降即降，聞風而動，動態(tài)采購”的原則，根據(jù)市場的走勢，實施動態(tài)“控制招標”，正確運用招標原則，靈活運用招標方法，采取招議標結合方式，對價格起伏較大的材料品種實行隨時招標、議價，并進行科學評定標，最大程度降低了采購成本。堅持優(yōu)化庫存結構。根據(jù)市場行情，掌握好短線及長線物資的庫存比例。短線物資搶抓庫存，長線物物資基本做到了直達現(xiàn)場、隨需隨供“零庫存”。此舉不僅優(yōu)化了庫存結構，而且優(yōu)化了資金占用，把有限的資金加速周轉，增加周轉次數(shù)。堅持嚴把費用關口。繼續(xù)加強各廠礦輔料承包方案的執(zhí)行力度，及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。進一步強化了汽車運費、勞務費、業(yè)務招待費、辦公費、電話費的管理，分解指標，逐一落實，定期考核，實行嚴格有效的控制。實行大五金統(tǒng)一配送管理，制訂下發(fā)了大五金統(tǒng)一配送管理辦法，并采取有效措施，有條不紊地做好了太五金移交，存貨資金占用指標分解、落實等相關工作，減少中間環(huán)節(jié)，降低物流成本。堅持回收廢舊物資。以主體廠為基礎，供應站為紐帶，單位為重點，收查并舉，扎實開展廢II1物資回收工作，做到了應收盡收，以降低采購成本。五、物資采購供應成本控制是一項系統(tǒng)工程，必須全方位監(jiān)控物資采購供應低成本控制是一項系統(tǒng)工程。從物資采購、運輸、入庫、保管、收放，各個環(huán)節(jié)都需要精心運籌。對安全管理，質量管理，合同管理，現(xiàn)場管理，法律事務管理等各個方面，都需要嚴格控制。對各種基礎臺賬、預付款、票據(jù)傳遞、臺格供方檔案、能源、計量、器具等各項基礎工作，都必須夯實。尤其象本鋼物資供應處年采購總值在40億元以上。某個環(huán)節(jié)，某項管理出現(xiàn)漏洞或問題，都會波動成本，事關本鋼總成本控制全局，影響“低成本戰(zhàn)略”的實施成果。因此，要服睛向內，深入挖潛，提高勞動效能，嚴細成本控制，變單純物資供應型，為技術物資服務型。全方位，全過程，全員參與成本監(jiān)控，既要宏觀規(guī)劃統(tǒng)籌指導，又要微觀計劃具體落實，只有這樣物資采購供應實施成本控制就一定會取得豐碩的成果。作者簡介趙玉霞本溪鋼鐵集團公司財務部科長高級會計師墨K黲黲瀵鬻瀚醺麟萬方數(shù)據(jù)METALLUNCALFINANCIALACCOUNTINLL加強采購成本管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益于海冰張勇目前，我閔冶金生產企業(yè)仍然而臨市場供大于求，原燃料能源價格漲櫥較大，市場競爭更為激烈。在多方競爭中，除了以產品質最、品種結掬優(yōu)勢爭奪有限的市場份額外，降低產品銷售成本，追求TILL價低最大化是企業(yè)追求的目標，筆者認為，加強采購成本控制是企業(yè)不斷降低成本，增加鼠利的重環(huán)節(jié)。一、加強采購成本F賤的謙I性采購環(huán)節(jié)是TILL生產經(jīng)背活動IE常有序進行的第叫道關口，采購成卒F降不僅體現(xiàn)在企業(yè)現(xiàn)金流支出減少，而鼠也直接體現(xiàn)為產品生產成本的下降，吁以進步提升企業(yè)的競爭力。冶余企業(yè)面對原燃料價格不斷T漲、產品銷傍市場質服務。2Ω幣年上半年，許多物資采購量再創(chuàng)歷史同期新紀錄，供股處的各站、庫急用戶之所急，不斷加強撬送料管理做到全天俠、金位供料。四、揭刀實施“低戚本戰(zhàn)略壓縮采購和庫存費用堅持比價采購昂則。密切關合金料、鎮(zhèn)粉、板材、型材等關鍵物資的價格走勢，做到擇近、擇E挺、擇優(yōu)事L貨比三家，比價采購的原則，并及時進行采購價格洽談。公開采購價格，極力遏制部分物資品種的漲價勢頭，推遲漲價時間，最大限度降低了采購總值和采購成本。堅持科學招標來購。嚴格按照“遇漲則綴，遇降即降，聞風而動，動態(tài)采購“的原則根據(jù)市場的走勢，實施動態(tài)“控制指標正確運陰招標原則，靈活運用招標方法，采取擬議標結合方式，對價格起伏較大的材料品種實行隨時招標、議價，并進行科學評定標，最大程度降低了采購成本。堅持優(yōu)化庫存結構。根據(jù)市場行惰，掌握好短線LK長線物資的庫存比例。知線物資搶抓庫存，線物物資基本做現(xiàn)了直達現(xiàn)場、隨需隨供“零席FF“。此舉不僅優(yōu)化了陣在統(tǒng)構，而且優(yōu)化了資I占用，抱有限的資金加迎周轉，增加周轉次數(shù)。堅持產扣費用是口。繼續(xù)加強各廠礦輔料承包方案的執(zhí)行力度，及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。進一步強化了汽車運費、勞務費、業(yè)務指待費、辦公費、電話費的管理，分解指標，逐一落實，定期葦核，實行嚴格有效的校制。實行大1金統(tǒng)一配送管理，制訂下發(fā)了大五金統(tǒng)一配送管理即將泣如辭去如酬酬棋低迷的大環(huán)境下，生存與發(fā)展問題變得尤為突出。采購成本無法降低，生產制造成本內部挖潛也無從談起。所以圳大對采購成本的管理力度、采取有效措施降低采購成本對提高企業(yè)經(jīng)濟效故極為意栗。二、降低采購成本的FJ法和途徑1穩(wěn)定JT，燃材料采購渠道，加強革購成豐拔制。1治I企業(yè)脫燃材料需求占采購物資比重為70左右，1確保企業(yè)I產絞鋒活動的順暢進行，就必須有充足穩(wěn)定的貨源渠道作為保障，在目前鐵路運輸緊張、原燃材料價格搖高不下的不利因素下，要從長遠角度考慮，選擇企業(yè)信譽好、產品質盤優(yōu)、供貨能力強的企業(yè)作為采購的首要選撐供貨商必要時辦法，并采取有效措施，有條不紊地做好了大五金移交，存貨資金占用指標分解、落實等相關工作，減少中間環(huán)節(jié)，降低物流成本。堅持網(wǎng)收莊舊物資。以體廣為基礎，供應站為紉簾，單位為重點，收查并舉，扎實開展廢IH物資陰收工作，做到了成收盡收，以降低采購成豐。五、物資采購供應成本控制是一項系統(tǒng)工程，必須余萬M監(jiān)控物資采購供世低成本控制是一項系統(tǒng)工裁。從物資采購、運輸、人庫、保管、收放，各個環(huán)節(jié)都需要精心運籌。對安全管理，質最管理，合同管理，現(xiàn)場管理，法律事務管理個方麗，都需要嚴格控制。對各種恭則臺賬、預付款、票據(jù)傳遞、合格供檔案、能源、計I吉、器具等各項基礎工作，都必須努實。尤其象本鋼物資供應處年采購總僚E40億元以上。某個環(huán)節(jié)，某項管理出現(xiàn)漏洞或問題，都會波動成本，事本鋼總成本控制全蹈，影響“低成本戰(zhàn)略W實施成泉。因此，要眼睛向內，深入挖潛，提商勞動效能，嚴鋼戚本按制，變單純物資供應盟，為技術物資服務型。全方位，全過程，全員參與成本監(jiān)控，既宏觀規(guī)劃統(tǒng)籌指導，只要微觀計劃具體落實，只有這樣物資采購供應實施成本校制就一定會取得豐碩的成果。作者簡介趙五霞豐溪鋼鐵靠朋公司財部科長高統(tǒng)告計師咝絲堡絲籃型逝塑墊叢業(yè)些絲血堡墾窶窆與之建立戰(zhàn)略性合作伙伴關系，簽訂中遠期供貨擲議，在充分保證生產需求的同時，避免風險成本支出。2加強原燃材料采購成本的控制，是降低采購成本的關鍵所在，將降低采購成本作為考核采購部門業(yè)績的主要指標，實行工效掛鉤，賞罰分明，由采購部將各種采喃指標層層分解落實到采購人員，對采購人員根據(jù)工作業(yè)績進行獎罰，促使采購人員積極行動起來，廣拓貨源渠道?！皳駜?yōu)、擇近、擇廉”采購，達到降低采購成奉的作用。2實行招標采購，貨比三家采購原則。1在保證采購物資質量相同的情況下，實行價格孰低優(yōu)先的原則。拄采購環(huán)節(jié)引入競爭機制，實行招標采購，通過供應商的相互比價最終得到底線價格，使供應商彼此相互牽制，使企業(yè)在談判中處于有利地位。2實行招標采購，增加采購環(huán)節(jié)的透明度。這種做法可以有效解決傳統(tǒng)采購中靠感情采購和關系采購的弊端，對物資供應商來說競爭環(huán)境更加公平、合理，企業(yè)不僅大幅降低采購成本，而且一定程度上也制約了腐敗現(xiàn)象的產生。3招標采購更加符合市場經(jīng)濟運行規(guī)律。招標采購小但減少了不合埋采購的現(xiàn)象，將價格競爭中帶給企業(yè)的部分壓力以通過機制調節(jié)功能重新轉移到社會，而且還促使物資生產企、啦從源頭上來降低本企業(yè)的生產戚本，為生產制造企業(yè)進一步提高勞動牛產率，降低全社會生產制造成本，為增強企業(yè)外部競爭力奠定T鞋實的基礎。3建立價格監(jiān)控體系，實行價格審批制度。在激烈的市場競爭中，物資供應商為了打開產品銷路，占領企業(yè)的采購市場，往往會靠送紅包、同扣、請吃喝等手段來拉攏采購人員，更有甚者，一砦采購人員與供應商同流合污，有意讓對方提高采購價格，從中牟取暴利。這樣不僅企業(yè)的采購成本無形中增大，而且質次價高的偽劣產品也會進入企業(yè)生產環(huán)節(jié)中去，使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。所以，企業(yè)必須加大對采購價格的監(jiān)管力度，建立健全與白身企業(yè)相適應的價格管理體系，成立統(tǒng)一的價格管理委員會，負責采購價格的事前市場詢價、事中價格審批、事后考核工作，價格審批人員要對采購部訂的物資到貨、價格審批記錄存檔備案。同時，價格審批要相互制約，對于一筆采購業(yè)務的審批，要形成自下而上逐級審批，形成內部制約機制。4加強采購成本支出預算管理。企、№要結合生產賓際情況由和業(yè)牛產、預算、財務、供鷹部門按H編制采購物資資金需求計劃書，確定經(jīng)濟采購量。經(jīng)濟采購量就是項H一定期間材料存貨午H關總成本達到最低與存貨豐日關的成本，主要由訂貨成本、購買成本、儲存成本和缺貨成本四部分組成，確定晟佳經(jīng)濟采購量的目的，就是使與材料有關的上述網(wǎng)項成本總和達到最低，采購部門根據(jù)編制的資金需求計劃書束編制采購計劃，確定資金支出需求。同時，上述部門對每JJ采購預算支出與實際采購完成情況要進行系統(tǒng)分析，重點分析預算支出與實際支乜偏離的主要原因，不斷加以修正，真正做到以預算指導控制采購支出，以此降低采購成本的目的。5減少中間環(huán)節(jié)采購，降低物資到貨成本。貨物在實物流轉過程中，每增加一道流轉環(huán)節(jié)，企業(yè)物資到貨成本就會相應提高。所以，在市場貨源充足的前提下，企業(yè)應以物資生產廠商作為采購的首選對象，能直接與供貨廠家直接簽定供貨協(xié)I義的，堅決不允許通過中間商進行采購，切實有效地降低企業(yè)采購成本。6加強物資驗收管理，盤活內部存量資產。冶金生產企業(yè)輔助材料、備品備件具有品種繁多的特點，一般中型企業(yè)的材料品種就多達上萬種，要充分管理好這些物資確實存在一定的困難。長期以來，因管理不善造成的物資積壓、盤虧、報廢給企業(yè)帶來的大鼉經(jīng)濟損失的教訓也是深刻而慘痛的。要做好如下庫存物資內部挖潛工作1嚴把物資入庫關。峰決防止短斤少兩、摻雜使假，質營不合格物資A廠，物資H庫要逐級審批，領料手續(xù)要健全，保管人員要做好物資進、出的臺賬登記，同時，要加大對相關責任人的考核力度，對于未按物資管理制度辦理物資入庫、出庫手續(xù)的責任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格進行處理。2庫存物資要段時盤點、及時清理。對于積壓物資生產能代用的要及時投入生產投節(jié)，凡本企業(yè)生產不需要的物資而外部市場有需求的適時予蹦調劑，減少資金的占用。3重視物資回收再利用工作。企、IK可根據(jù)物資本身具有的特點制定出回收計劃，落實到各生產車間、班組、個人，對于開展物資回收工作而減少企業(yè)采購成本支出的相關人員，要按一定比例進行獎勵，充分調動全員降本增效的積極性。作者簡介于海水北滿特殊鋼有限責任套司財務部會計師張勇北滿特殊鋼有限責任岱司財務部會計師簪J萋愛豢黲簿籀麟番固萬方數(shù)據(jù)METALLURICALFINANCIALACCOUNTIN與之建立戰(zhàn)略性合作伙伴關系，簽訂中遠期供貨協(xié)議，在充分保證生產需求的同時，避免風險成本支出O2加強豆燃材料采購成本的控制，是降低采購成本的關鍵所在，將降低采購成本作為寺核采購部門收績的主妥指標，實行工效掛鉤，賞罰分明，由采購部門將各種采購指標雇層分解落實到采購人員，對采購人員根據(jù)工作業(yè)績進行獎罰，促使采購人員積極行動起來，廣拓貨源渠道?！皳駜?yōu)、擇近、擇廉“采購，達到降低采購成豐的作用。Z實行招棟采購，貨比三家采購原則，1在保證采購物資質量相同的情況下，實行價格孰低優(yōu)先的原則。在采購環(huán)節(jié)41人競爭機制，實行招標采購，通過供應商的相聲比價最終得到底線價格，使供應商彼此相互牽制，使企業(yè)在談判中處于有利地位，2實行招標采購，增加采購環(huán)節(jié)的透明度。這種做法可以有效解決傳統(tǒng)采購中靠感情采購和關系采購的弊端，對物資供應商來說競爭環(huán)境史加公平、合理，企業(yè)不僅大幅降低采購成本，而且一定在度上也制約了腐敗現(xiàn)象的產生，3招標采購更加符合市場經(jīng)濟運行規(guī)律E招標采購斗、但減少了不合理采購的現(xiàn)象，將價格競爭中帶給企業(yè)的部分壓力以通過機制調節(jié)功能重新轉移到社會，而且還促使物資生產企業(yè)從源頭上來降低本企業(yè)的生產成本，為生產制造企業(yè)進一步提高勞動生產率，降低全社會生產制造成本，為增強企業(yè)外部競爭力奠定峽實的基礎E3建立價格監(jiān)控體系，實行價格審批制度。在激烈的市場競爭中，物資供應商為了打開產品銷路，占領企業(yè)的采購市場，往往會靠送紅包、同扣、請吃喝等手段來拉攏采購人員，更有甚者，一些采購人員與供應商同流合污，有意讓對方提高采購價格，從中牟取暴利。這樣不僅企業(yè)的采購成本無形中增大，而且質次價高的偽劣產品也會進入企業(yè)生產環(huán)節(jié)中去，使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。所以，企業(yè)必須加大對果購價格的監(jiān)管力度，建立健全與自身企業(yè)相適應的價格管理體茶，成立統(tǒng)一的價格管理委員會，負責采購價格的事前市場詢價、事中價格審批、事后考核工作，價格審批人員要對采購部訂的物資到貨、價格審批記錄存檔備案。同時，價格審批要相互制約，對于一筆采購業(yè)務的審批，要形成自下而上逐級審批，形成內部制約機制E4加強購成本支出預算管理U企飛11妥結合生產實際情況出仆業(yè)牛嚴、預算、財務、供肉部門按月編劇采購物資資金需求計劃書，確定經(jīng)濟采購量C經(jīng)濟采購量就是項H一定期間材料存貨相關總成本達到最低與存貨相關的成本，王妄自訂貨成本、購買成本、儲在成本和缺貨成本四部分組成，確定最佳經(jīng)濟采購量的目的，就是使與材料有關的上述問項成本總和達到最低，采購部門根據(jù)編制的資金需在T圳書來編制采購計劃，確定資金支出需求。同時，上述部門別每1采購預算支出與實際采購完成情況要進行系統(tǒng)分析，重點分析預算支出與實際支出偏離的主要原因，不斷加以修正，真正做到以預算指導控制采購宜的，以此降低采購成本的目的確5減少中間環(huán)節(jié)采購，降低物責王IJ貨咸豐G貨物在實物流轉過程中，每增加一道流轉環(huán)節(jié)，企業(yè)物資到貨戚本就會相應提高。所以，在市場貨源充足的前提下，企業(yè)所以物資生產廠商作為采購的首選對象，能直接與供貨廠家直接答應供貨協(xié)議的，堅決不允許通過中間商進行采購，切實有效地降低企業(yè)采購成本。6加強物資驗收管理，盤活內部冉量貴產。冶金生產企業(yè)輔助材料、備品備件具有品種繁多的特點，一般中型企業(yè)的材料品種就多邊上萬種，要充分管理好這些物資確實FT在一定的困難2長期以來，因管理不善造成的物資積壓、盤虧、報廢給企業(yè)帶來的大量經(jīng)濟損失的教訓也是深刻而慘痛的C要做好如下庫存物資內部挖潛工作1嚴把物資人庫兌IF決防止短斤少商、摻雜使假，質量不合格物資人廠可物資州庫要逐級審批，領料手續(xù)要健全，保管人員要做好物資進、出的臺賬登記，同時，要加大對相關責任人的考核力度I對于未按物資管理制度辦理物資人序、山庫手續(xù)的責任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格進行處理，2庫存物資要及時蠱點、及時清理2對于積壓物資生產能代用的要及時投入生產投節(jié)，凡本企業(yè)生產不需要的物資刷外部市場有需求的適時予以調劑Y減少資金的占用，3重視物資回收再利用工作Q企業(yè)可根據(jù)物資本身具有的特點制定出回收計劃，落實到各生產車間、班組、個人，對于開展物資回收工作而減少企業(yè)采購成本主出的相關人員，要按一定比例進行獎勵，充分調動全員降本增效的積極性。作者簡介于海在北滿特殊鋼有限責任葉司財部告護師張男北滿特殊銅有限責任告司財部告計師蝠，咱回圃唱團圃I喊糕彬涉攤系樹劍圄

簡介：1搶抓機遇科學發(fā)展努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新突破中共洛克鄉(xiāng)黨委洛克鄉(xiāng)人民政府2008年11月2008年我鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣人民政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照年初縣委全委擴大會議的安排部署，扎實推進“六個十萬”示范工程建設，狠抓了種植業(yè)結構調整、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展、林果業(yè)科技管護和農村基礎設施建設等重點工作，推動了全鄉(xiāng)農業(yè)農村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一、2008年農村經(jīng)濟工作回顧發(fā)展經(jīng)濟是鄉(xiāng)村兩級組織的第一要務。一年來，我們堅持把科學發(fā)展的思想貫穿于工作始終，堅持“優(yōu)糧棉、擴果蔬、增畜禽、抓市場”的發(fā)展思路，立足鄉(xiāng)情，在穩(wěn)定糧食面積、優(yōu)化棉花品質的基礎上，突出發(fā)展“多熟制”、“三高田”、林果業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)和勞務經(jīng)濟，多渠道增加農民收入。全年實現(xiàn)農業(yè)農村經(jīng)濟總收入15998萬元，增長24。其中，種植業(yè)收入6505萬元，增長63；畜牧業(yè)收入4911萬元，增長465；林果業(yè)收入2970萬元，增長19；二三產業(yè)和勞務輸出收入1612萬元，增長40。農民人均純收入達到4499元，增收1200元。1、種植、種植業(yè)結業(yè)結構調整有了新突破。整有了新突破。一是高度重視糧食安全生產，保證人均1畝糧。種植小麥19萬畝，進一步擴大良種覆蓋面，在科學管理上作文章，嚴格加強除草、水肥投入等環(huán)節(jié)，單產412公斤，總產3于發(fā)展設施農業(yè)、林果業(yè)。大力推進人畜分離圈的建設，按照“人畜分離”和集中養(yǎng)殖、集中防疫的要求，以7村為試點，率先在全地區(qū)和我縣新建磚木結構，2500平方米人畜分離小區(qū)1座，飼養(yǎng)牛羊1200余頭（只），開創(chuàng)了我鄉(xiāng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展新篇章。二是積極扶持養(yǎng)殖大戶。堅持走扶優(yōu)大戶、帶動小戶的畜牧發(fā)展路子，對養(yǎng)殖家禽1000只、大畜5頭以上、小畜50只以上的養(yǎng)殖戶指派專業(yè)技術干部進行技術指導和科學防疫。重點扶持了2村20戶和3村23戶集中連片10000只家禽養(yǎng)殖戶，鄉(xiāng)、畜牧站、村、養(yǎng)殖戶層層簽訂工作責任書，確保養(yǎng)殖大戶得到實實在在的效益，以大戶帶動千家萬戶。三是加大品種改良、疫病防治、科學飼養(yǎng)管理等常規(guī)性工作落實，以地區(qū)畜牧業(yè)工作會議在我鄉(xiāng)召開為契機，青貯、微貯飼料29770噸，改良畜牧28495頭只，防疫牲畜7萬頭只，家禽63萬只，牲畜品質進一步提升，市場競爭力明顯增強。全年牲畜存欄723萬頭（只），出欄595萬頭（只），養(yǎng)殖家禽632萬只，產肉2126噸，蛋309噸。3、林果、林果業(yè)發(fā)業(yè)發(fā)展有了新局面。展有了新局面。按照“改造、統(tǒng)一、提升、增效”的方針，把林果業(yè)作為促進農民快速增收的主要支柱產業(yè)擺在突出位置上來抓。一是持續(xù)做好育苗和造林工作，加強林果業(yè)的定植、補植。今年新定植防護林115畝，經(jīng)濟林8743畝其中核桃2468畝石榴6275畝，補植5400畝其中石榴1400畝，核桃4000畝。育苗圃1595畝（石榴13畝，核桃505畝，楊樹80畝，其它7畝）。二是針對今年林果業(yè)受凍傷災害的實際，我們加大補救措施，嚴格按照林果業(yè)生產臺歷，幫助、指導農民落實病蟲害防治、水肥投入、嫁接改造和樹勢培養(yǎng)等各項管護措施，嫁接改造果樹717萬株其中核桃438萬株，杏279萬

簡介：文章編號““Y2420845645015720741595792249A219B92907，08C4345645792592B412DD79，E456208456390441553729567895456792456995745015720741547901229153456929292119345123927129309792401771421B99015140C959A478907924208456，92B4415，9015140C959A47第“卷第期’““年’月山西建筑FGHIJKLGJMLKMN1“H1O9C’““萬方數(shù)據(jù)

簡介：加強資產管理提高經(jīng)濟效益隨著教育體制改革的不斷深化，許多教育專家和經(jīng)濟學家認為，教育是一種產出，教育經(jīng)費是智力投資，學校的經(jīng)費支出主要是生產性的支出，并非消費眭支出。因為學校是一個特殊的生產部門，它生產特殊的產品，即社會主義建設事業(yè)需要的各類專業(yè)人才。從經(jīng)濟投入的產出理論來看，高等教育同樣應該保證教育教學質量的前提下，以最小的消耗和最少的資金取得最大的經(jīng)濟效益，這給學校國有資產賦予了更深層的作用和意義。所以，防止國有資產流失，提高綜合辦學效益，切實管理好固定資產，是學校必須常抓不懈的一項重要工作。一學校國有資產的形成與管理建國以來，國家給學校投入了大量的建設資金，學校財產形成的主要經(jīng)費來源，來自國家撥款，因為高校是由國家辦的，所以學校的教學、科研、行政、后勤的保障經(jīng)費都直接由國家財政劃撥。隨著改革開放的不斷深化，各類高等院校國有資產的形成，也隨著國家辦學為主與社會各界參與辦學相結合新體制的建立，已由過去單一渠道變?yōu)槎喾N形式共存的多渠道，既有事業(yè)經(jīng)費國家撥款形成的國有資產，也有開辦各種產業(yè)所得利潤轉化形成的國有資產，即科研成果轉化形成的國有資產，學校的資產組成已經(jīng)出現(xiàn)了多種成分。其中的一部分，是服務于教學、科研等行政事業(yè)單位性質的非經(jīng)營性資產，投入到機關團體產業(yè)中來，轉化成了經(jīng)營性資產。在“科教興國”戰(zhàn)略方針的指導下，國家對各類高校的投人還將大幅度的增加，從而使高校的國有資產數(shù)額有較大幅度的增長。因此，在國有資產的管理、界文／馮永光尹旭晶定、清產核資等方面會遇到許多新問題，值得深入研究和探討。另一方面，在學校辦學自主權逐步擴大的新形勢下，無論從國家對學校的要求看，還是從學校自身發(fā)展需要來看，對資產的管理都要有一個全新的認識把學校資產視為一種經(jīng)濟資源，合理使用，著眼長遠發(fā)展，樹立資產管理意識和責任意識，充分發(fā)揮資產效益。這不僅是對國家負責，也是對學校自發(fā)展建設負責。要摒棄傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟觀念，樹立資產保值增值的市場經(jīng)濟意識，充分認識資產管理的重要性，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定物質基礎。二，學校國有資產管理的內容和原則學校資產存在著使用價值、形態(tài)多樣性的特點，資產管理工作涉及到方方面面。學校的每個單位、每位工作人員開展工作都離不開固定資產，都在使用固定資產。所以，學校資產的管理，主要是指對產權屬于學校的一切資產的使用與轉移報損與報廢等，實行有效的組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督和控制；在資產的財務管理上，主要是資產的占有管理，經(jīng)費的使用管理，投資的效益管理，資產的處理管理等等。學校的國有資產管理工作是一項較為復雜的工程，切實需要加強。要認真貫徹國家的經(jīng)濟方針和政策，根據(jù)中華人民共和國國有資產管理暫行條仍0的有關規(guī)定，堅持國家“統(tǒng)一所有，分級監(jiān)管，自主經(jīng)營”的原則，優(yōu)化國有資產的配置，達到合理、有效、節(jié)約使用為主要目標，最大限度地提高國有資產的經(jīng)濟效益，建立權責明確的管理、監(jiān)督和營運體系。86三、加強學校國有資產管理工作的措施根據(jù)資產管理工作的性質、內容和范圍，結合自己的工作實際和切身體會，加強資產管理要把握好以下幾個方面。，，、、1加強思想教育，明確資產管理的重要性。要組織資產使用單位和每一位教職工學習國有資產的基本知識，學習國家和學校的有關國有資產管理的各項規(guī)定、政策，提高對國有資產的認識，從思想上重視做好國有資產管理工作的重要性，使廣大教職員工都明確，在學校內部，除了自己私費購買的物品以外，其他公物都是國有資產，使用、借用公物都要辦理相關手續(xù)，按期歸還，決不允許將物品占為已有，造成國有資產的流失。2加強對資產管理工作的領導。領導重視是做好資產管理工作的關鍵。國有資產管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，學校的國有資產管理日常工作主要由學校的國資部門負責組織，協(xié)調與實施，但必須依靠學校領導和有關職能部門的大力支持和積極配合，共同把好質量關、進出關和廉政關。應掌握通過各種渠道形成的國有資產價值、收益及使用情況，為科學管理做好準備。財務部門應配合資產管理部門做好全校資產的財務管理工作，各系各實驗室等使用單位，應指定必要的兼職或專職管理人員。負責做好儀器設備的管理、使用和維護工作。3建章立制，落實制度。資產管理部門從本校實際出發(fā)，參照相關的政策法規(guī)，制定一套辦事嚴格、切實可行又便于操作的規(guī)章制度。如徊有資產管理辦法，固定資產儀器管理辦集團經(jīng)濟研究200710月下旬刊總第246期萬方數(shù)據(jù)文馮永光尹旭晶隨著教育體制改革的不斷深化，定、清產核資等方面會遇到許多新問三、加強學校國有資產管理工作許多教育專家和經(jīng)濟學家認為，教育題，值得深入研究和探討。的措施是一種產出，教育經(jīng)費是智力投資，學另一方面，在學校辦學自主權逐根據(jù)資產管理工作的性質、內容校的經(jīng)費支出主要是生產性的支出，步擴大的新形勢下，無論從國家對學和范圍，結合自己的工作實際和切身并非消費性支出。因為學校是個特校的要求看，還是從學校自身發(fā)展需體會，加強資產管理要把握好以下幾殊的生產部門，它生產特殊的產品，即要來看，對資產的管理都要有一個全個方面。I社會主義建設事業(yè)需要的各類專業(yè)人新的認識把學校資產視為一種經(jīng)濟1加強思想教育，明確資產管理才。從經(jīng)濟投入的產出理論來看，高等資掘，合理使用，著眼長遠發(fā)展，樹立的重要性要組織資產使用單位和每教育同樣應該保證教育教學質量的前資產管理意識和責任意識，充分發(fā)揮一位教職工學習國有資產的基本知提下，以最小的消耗和最少的資金取資產效益。這不僅是對國家負責，也是識，學習國家和學校的有關國有資產得最大的經(jīng)濟嗷益，這給學校國有資對學校自發(fā)展建設負責。要摒棄傳統(tǒng)管理的各項規(guī)定、政策，提高對國有資產賦予了更深層的作用和意義。所以，的計劃經(jīng)濟觀念，樹立資產保值增值產的認識，從思想上重視做好國有資防止國有資產流失，提高綜合辦學效的市場經(jīng)濟意識，充分認識資產管理產管理工作的重要性，使廣大教職員益，切實管理好固定資產，是學校必須的重要性，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定工都明確，在學校內部，除了自己私費常抓不懈的一項重要工作。物質基礎。購買的物品以外，其他公物都是國有學校國有資產的形成與管理二、學校國有資產管理的內容和資產，使用借用公物都要辦理相關手建國以來，國家給學校投入了大原則續(xù)，按期歸還，決不允許將物晶占為己量的建設資金，學校財產形成的主要學校資產存在著使用價值、形態(tài)有，造成國有資產的流失。經(jīng)費來源，來自國家撥款，因為高校是多樣性的特點，資產管理工作涉及到2加強對資產管理工作的領導。領由國家辦的，所以學校的教學、科研、方方面面。學校的每個單位、每位工作導重視是做好資產管理工作的關鍵。行政、后勤的保障經(jīng)費都直接由國家人員開展工作都離不開固定資產，都國有資產管理是一項復雜的系統(tǒng)工財政劃撥。隨著改革開放的不斷深化，在使用固定資產。所以，學校資產的管程，學校的國有資產管理日常工作主各類高等院校固有資產的形成，也隨理，主要是指對產權屬于學校的一切要由學校的國資部門負責組織、協(xié)調著國家辦學為主與社會各界參與辦學資產的使用與轉移、報損與報廢等，實與實施，但必須依靠學校領導和有關相結合新體制的建立，已由過去單一行有效的組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督和控職能部門的大力支持和積極配合，共渠道變?yōu)槎喾N形式共存的多渠道，既制G在資產的財務管理上，主要是資產同把好質量關、進出關和廉政關應掌有事業(yè)經(jīng)費國家撥款形成的國有賢的占有管理，經(jīng)費的使用管理，投資的握通過各種渠道形成的國有資產價產，也有開辦各種產業(yè)所得利潤轉化效益管理，資產的處理管理等等。學校值、收益及使用情況，為科學管理做好形成的國有資產，即科研成果轉化形的同有資產管理工作是一項較為復雜準備。財務部門應配合資產管理部門成的國有資產，學校的資產組成已經(jīng)的工程，切實需要加強。要認真貫徹國做好全佼資產的財務管理工作，各系出現(xiàn)了多種成分。其中的一部分，是服家的經(jīng)濟方針和政策，根據(jù)中華人民各實驗室等使用單位，應指定必要的務于教學、科研等行政事業(yè)單位性質共和國國有資產管理暫行條伊由的有關兼職或專職管理人員，負責做好儀器的非經(jīng)營性資產，投入到機關團體芹規(guī)定，堅持國家“統(tǒng)一所有，分級監(jiān)管，設備的管理、使用和維護工作業(yè)中來，轉化成了經(jīng)營性資產，在“科自主經(jīng)營“的原則，優(yōu)化國有資產的配3建章立制，落實制度。資產管理教興國“戰(zhàn)略方針的指導下，國家對各置，達到合理、有效、節(jié)約使用為主要部門從本校實際出發(fā)，參照相關的政類高校的投入還將大幅度的增加，從目標，最大限度地提高固有資產的經(jīng)策法規(guī)，制定一套辦事嚴格、切實可行而使高校的國有資產數(shù)額有較大幅度濟效益，建主權責明確的管理、監(jiān)督和又便于操作的規(guī)章制度。女日錮奮資產的增長因此，在國街資產的管理、界營運體系。管理辦法以同定資產儀器管理辦集團經(jīng)濟II究200710月下旬書IJ總第246期86潞、蟓合管理規(guī)章及實施細則，其中，還應包括報廢、報損、丟失賠償、采購審批程序等管理細則。在建立健全規(guī)章制度的同時，必須堅持“管而不死，活而不亂”的原則，使制定的規(guī)章制度能充分發(fā)揮其應有的作用。‘4做好國有資產審計工作。高校在國有資產管理工作中，審計監(jiān)察部門負有對各單位的財務收支及其有關活動的真實性、合法性和效益情況進行審查、評價和監(jiān)督責任。要加強對國有資產管理的審計工作，并定期配合資產管理部門對全校資產的形成過程，包括大規(guī)模采購工作中的各種環(huán)節(jié)，進行有針對性的抽查或清查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進國資管理部門改進工作，堵塞漏洞。5做好國有資產的年度檢查工作。國有資產年檢工作是資產管理部門的一項常規(guī)性工作，開展這項工作，有利于國有資產管理工作規(guī)范化、經(jīng)常化、程序化。年檢清產的范圍是學校管理的所有國有資產。包括領取了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的全民所有制企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的資產，即用教育經(jīng)費、科研經(jīng)費和自有資產購置的物資，接受饋贈的資產校外無償調入的資產，學校向外借出的物資，價值在800元以上的固定資產和分期付款易耗品，特別是產權不明確、帳目混亂的資產，都應在年檢清產范圍之內。年度檢查工作應由資產管理部門組織實施，做好對參加人員年檢知識的培訓，可采用各單位根據(jù)學校要求自查和國資部門復查相結合的方式進行。在年檢過程中，要嚴肅認真地逐一登記，不重不漏，數(shù)據(jù)準確，規(guī)范報表，統(tǒng)計匯總，從而反映各自國有資產狀況，摸清家底，為管好學校資產提供基本的依據(jù)。6整頓提高，發(fā)揮資產的最大經(jīng)濟效益。這是國有資產管理工作最為重要的一環(huán)，對從中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行處理。對盤盈盤虧的物資，要分析原因，說明情況，造冊上報；對帳集團經(jīng)濟研究290710月下旬和J總第246期外物資要及時入帳，對外借物資要限期追回；對損失、丟失的物資要查明原因，分清責任進行索賠對國有資產報廢清單要說明理由，經(jīng)管理部門簽署意見后，逐級上報，憑審批報表批準件銷卡銷帳對處理回收的殘值，必須由財務部門收賬，決不可流歸個人或單位的“小金庫”。在年檢完畢重新建帳時，除輸人計算機外，還應建立相對應的帳、卡、表，使帳下帳與帳、卡、物相符。與此同時，在總結整頓過程中，對長期閑置的大型儀器設備進行使用效益的分析，使有限的實驗資源發(fā)揮最大的利用價值。對學校的無形資產要正確估價，以便合理有效使用；對學校國有資產運營不好的校辦產業(yè)，要上報學校，分析原因，分類排隊，實在不行的，提出關、停、并、轉方案并組織好實施。通過年度檢查工作，促使校辦產業(yè)與學校產權關系明晰，自主經(jīng)營，除規(guī)定向學校交納水、電、曖、房租和事、業(yè)編87制工資外，還應向學校上交利潤，確保學校的國有資產保值增值，推動學校國有資產的優(yōu)化組合和合理使用。7建立一支德才兼?zhèn)?、精明能干的國有資產管理隊伍。這支隊伍要具備忠誠廉潔的品質，要熟悉清產核資，產權界定、產權登記，資產評估、考核、監(jiān)督、管理等職責的業(yè)務。在實際工作中，應仔細分析，認真總結，堅持原則，秉公辦事，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，努力學習國有資產和會計、經(jīng)濟、生產等相關理論知識，只有這樣，才能做好國有資產管理工作。。”J’總之，學校資產是學校從事教學科研的重要保障，要提高辦學水平和教學質量，促進學校的可持續(xù)發(fā)展，大力提高力、學經(jīng)濟效益，必須把國有資產管理作為一項重要工作常抓不懈，不斷提高國有資產管理的水平作者單位馮永光／山東濰坊教育學院一尹旭晶／青州市云門山中心校萬方數(shù)據(jù)世動、假合管理規(guī)章及實施細則，其中，還應包括報廢、報損、丟失賠償、采購審批程序等管理細則。在建立健全規(guī)章制度的同時，必須堅持“管而不死，活而不亂“的原則，使制定的規(guī)章制度能充分發(fā)揮其應有的作用。4做好國有資產審計工作高校在國有資產管理工作中，審計監(jiān)察部門負有對各單位的財務收支及其有關活動的真實性、合法性和效益情況進行審查、評價和監(jiān)督責任。要加強對國有資產管理的審計工作，并定期配合資產管理部門對全校資產的形成過程，包括大規(guī)模采購工作中的各種環(huán)節(jié)，進行有針對性的抽查或清查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進國資管理部門改進工作，堵塞漏洞。5做好國有資產的年度檢查工作國有資產年檢工作是資產管理部門的一項常規(guī)性工作，開展這項工作，有利于國有資產管理工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、程序化。年檢清產的范圍是學校管理的所有國有資產包括領取了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的全民所有制企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的資產，即用教育經(jīng)費、科研經(jīng)費和自有資產購置的物資，接受饋贈的資產，校外無償調入的資產，學校向外借出的物資，價值在800元以上的固定資產和分期付款易在品，特別是產權不明確、帳目淚亂的資產，都應在年檢清產范圍之內年度檢查工作應由資產管理部門組織實施，做好對參加人員年檢知識的培訓，可采用各單位根據(jù)學校要求自查和國資部門復查相結合的方式進行在年檢過程中，要嚴肅認真地逐一登記，不重不漏，數(shù)據(jù)準確，規(guī)范報表，統(tǒng)計匯，總，從而反映各自國有資產狀況，摸清家底，為管好學校資產提供基本的依據(jù)。6整頓提高，發(fā)揮資產的最大經(jīng)濟效益。這是國有資產管理工作最為重要的一環(huán)，對從中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行處理。對盤盈盤虧的物資，要分析原因，說明情況，造冊上報G對帳集團經(jīng)濟研究200710月下旬干1J8第246期外物資要及時入帳4對外借物資要限制工資外，還應向學校上交利潤，確保期迫回，對損失、丟失的物資要查明原學校的國有資產保值增值，推動學校國因，分清責任進行索賠，對國有資產報有資產的優(yōu)化組合和合理使用。廢清單要說明理由，經(jīng)管理部門簽署7建立一支德才兼?zhèn)洹⒕髂芨梢庖姾?，逐級上報，憑審批報表批準件的國有資產管理隊伍。這支隊伍要具銷卡銷帳，對處理回收的殘值，必須由備忠誠廉潔的晶質，要熟惡清產核資、財務部門收賬，決不可流歸個人或單產權界定、產權登記、資產評估、考核、位的“小金庫在年檢完畢重新建帳監(jiān)督、管理等職責的業(yè)務在實際工時，除輸入計算機外，還應建立相對應作中，應仔細分析，認真總結，堅持原的帳、卡、表，使帳下帳與帳、卡、物相則，秉公辦事，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，努符。與此同時，在總結整頓過程中，對力學習國有資產和會計、經(jīng)濟、生產等長期閑置的大型儀器設備進行使用效相關理論知識，只有這樣，才能做好國益的分析，使有限的實驗資掠發(fā)揮最有資產管理工作大的利用價值對學校的無形資產要川L總之，學校資產是學校從事教學正確估價，以便合理有效使用對學?？蒲械闹匾Ｕ?，要提高辦學水平和教國有資產運營不好的校辦產業(yè)，要上報學質量，促進學校的可持續(xù)發(fā)展，大力學校，分析原因，分類排隊，實在不行提高辦學經(jīng)濟效益，必須把國有資產智的，提出關、停、并、轉方案并組織好實理作為一項重要工作常抓不懈，不斷提施。通過年度檢查工作，促使校辦產業(yè)高國有資產管理的水平作者單位G瑪與學校產權關系明晰，自主經(jīng)營，除規(guī)永光山東海坊教育學院，尹旭晶定向學校交納水、電、暖、房租和事業(yè)編禽州市云門山中心W87

簡介：50河北煤炭2008年第3期郭蘭惠（河北煤炭建設第四工程處，河北邢臺054000）加強煤炭企業(yè)采購管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益摘要關鍵詞中圖分類號文獻標識碼文章編號當前，市場競爭日益激烈，在如此嚴峻的經(jīng)營形式下，施工企業(yè)只有進一部加強成本控制，才有可能爭取較好的經(jīng)濟效益。物資部門作為成本控制的關鍵部門，如何進一步加強管理，已成為施工企業(yè)需正視并急需解決的問題。加強；采購管理；提高；經(jīng)濟效益F2532B10071083（2008）035002STRENGTHENTHECOALENTERPRISESPURCHASINGMANAGEMENTTOIMPROVETHEENTERPRISESECONOMICRESULTS’’GUOLANHUI隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，煤炭施工企業(yè)市場招標競爭越發(fā)激烈，施工企業(yè)的利潤空間更小了。由于生存環(huán)境惡化，競爭壓力加大，促使施工企業(yè)必須提高企業(yè)管理水平，加強成本控制。物資的采購管理是企業(yè)耗用資金最多的一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)被稱為企業(yè)的第三利潤源。企業(yè)采購管理的優(yōu)與劣關系到企業(yè)管理的成敗，直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，完善物資采購管理體制，加快改革和創(chuàng)新，成為企業(yè)需要正視并急需解決的問題。編制材料的采購計劃需要根據(jù)材料的需用計劃和分析經(jīng)濟采購批量等因素。材料的需用計劃一般有項目的技術人員編制，需求量核算不準確，則難以編制出符合要求的采購計劃。編制好的材料需要計劃是物資部門確定經(jīng)濟采購量和編制材料采購計劃的主要依據(jù)。編制采購計劃還要考慮近年的實際消耗情況，充分了解和掌握現(xiàn)有庫存情況，認真做好平衡利庫工作，避免重買、多買或遺漏現(xiàn)象的發(fā)生。獲得符合企業(yè)總體質量和數(shù)量要求的產品和服務；確保供應商能夠提供最優(yōu)質的服務、產品及最及時的供應；力爭以最低的成本獲得最優(yōu)的產品和服務；開發(fā)具有潛質的供應商；維護和發(fā)展良好的長期穩(wěn)定的供應商合作關系。市場和企業(yè)是變化的，對供應商的評價需依據(jù)市場規(guī)律，根據(jù)供應商的經(jīng)營狀況、企業(yè)資信、制造能力、技術水平、品質性能、管理績效等指標，設計全面、合理的評價體系。從品質、成本、價格、服務水平、交貨周期、履行合同的承諾與能力對供應商進行動態(tài)管理，定期評審。不允許任何部門以任何理由對所購材料進行指定供應商。由于許多材料在同行業(yè)中都是通用的，企業(yè)要在同行業(yè)中經(jīng)常聯(lián)系，以了解和監(jiān)督相同供應商的行為，還可以與一些強大而重要的供應商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。對于數(shù)量和價值較大的物資要采用公開招標采購的方式。由紀委、財務、技術、以及使用單位的有關人員參加。對各供應商的報價本著公平、公正、滿足需要的原則共同議價。招標采購要做到123做好采購計劃的編制優(yōu)選供應商選擇采購方式21222331供應商評選的目標確定科學合理系統(tǒng)的評審項目供應商的選擇與管理要有機結合招標采購51河北煤炭2008年第3期①必須全面邀請生產招標產品并列入企業(yè)合格供方名錄的供應商；②事前制定明確的中標標準，使招標公平公正。詢價采購只有在達不到招標采購條件時采用。而且詢價采購必須是屬于標準規(guī)格且價格彈性不大的產品。詢價采購的報價程序要規(guī)范，創(chuàng)造為供方報價保密的條件，防止指定報價和指導報價。①充分了解市場，確定生產是否只有一家；了解本企業(yè)的生產，確定產品是否不可替代；②與需用單位充分結合，制定需用產品采購的合理上限；③了解相近產品的成本構成和市場信息。單一來源采購只有在特定條件下才能采用。煤炭企業(yè)的臨時物資采購是物資部門不可避免要面對的問題，對臨時物資采購計劃的處理和采購很大程度上影響著企業(yè)的生產和經(jīng)營，打擾企業(yè)正常的物資采購秩序，增加企業(yè)的成本。煤炭施工企業(yè)生產的不確定性是臨時物資采購計劃產生的主要原因。煤炭施工企業(yè)受地質條件的復雜性和不確定性影響，生產過程中不可控因素增多，生產常常因為地質條件的變化而調整，導致生產計劃的不準確和材料消耗的隨機性。①使物資正常的采購程序無法執(zhí)行。因要求物資緊急供應，采購時間較短，使得招標等采購方法無法正常實現(xiàn)，破壞了正常的采購程序；②提高了企業(yè)的采購成本。臨時物資采購的特殊性，使得供應部門在采購這些物資時很難取的像平時正常采購時的優(yōu)惠，而且臨時物資采購計劃由于時間緊，往往需要特殊的組織和運輸方式，在付款方式上大多采用預付款和現(xiàn)款，物資的采購成本和資金成本相對較高。①減少不必要的臨時物資采購計劃。物資供應部門要與生產部門的協(xié)作，共同加強對需求計劃的預測和分析，提高準確性；②加強對供應商的評估和管理。臨時物資采購計劃最終要靠供應商的供貨來實現(xiàn)，加強對供應商的管理和供應能力的評估是保障臨時物資采購實施的重要環(huán)節(jié)；③制定切實可行的臨時物資采購方案和規(guī)程是臨時物資采購順利實施的保證。安全工作涉及企業(yè)生產管理的方方面面，物資采購質量同樣與其密不可分。在采購物資時，必須選擇已取得安全標志的產品，能夠有效防止假冒偽劣以及對煤礦安全生產帶來巨大隱患的產品進入煤礦作業(yè)場所，大大減少由設備、材料、儀器、儀表所引發(fā)的事故，避免企業(yè)損失。在簽訂合同時，應當明確有關的技術要求，對于一些與安全關系重大的物資，一定要把物資的有關安全的技術標準、要求詳細地標注進合同的正式條款，必要時要列出物資質量驗收方式，形成法律文書。采購管理人員其思維和行為方式必須和采購流程相一致，其態(tài)度和信念也必須符合企業(yè)的采購理念。采購各崗位人員需要具備一定的專業(yè)能力和溝通能力，具有法律意識、清廉等，還要避免企業(yè)主要管理者的直系親屬擔當采購總負責人。專業(yè)能力不僅包括對所負責的材料屬性有一定的認識，還要對材料管理的各個流程有一個清晰的思路。對采購各崗位人員的培訓包括業(yè)務培訓、法律常識培訓、企業(yè)制度培訓等。業(yè)務培訓重在提高能力，使其具備一定的技術知識、商業(yè)知識，對起伏波動的材料市場做出正確判斷。法律培訓等則重在環(huán)境上約束非正常行為，清楚和明確采購腐敗的風險成本。作為企業(yè)的采購部門，必須采用一套科學、系統(tǒng)有效的物資采購管理辦法去指導和改善實施物資采購運作，形成企業(yè)獨有的物資采購優(yōu)勢，以保障生產需求供應，從而降低生產成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。32334142436162詢價采購單一來源采購臨時物資采購產生的原因臨時物資采購對采購管理的影響臨時物資采購的應對措施人員選擇員工培訓456加強臨時物資采購的管理加強采購管理中煤安標志管理加強采購人員的管理作者簡介郭蘭惠（1973），女，河南林州人，會計師，河北煤炭建設第四工程處物資供應部從事會計工作。（收稿日期20080327；編輯毛志國）

簡介：_囂盤加強會計人才建設支持地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展明紅娟黃石市會計學會【摘要】黨的十八大報告明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動在會計管理工作中，以培養(yǎng)出能服務黃石市“生態(tài)立市、產業(yè)強市”的發(fā)展目標的會計人員是當務之急。十八屆三中全會關于全面深化改革若干重大問題的決定中指出全面深化改革需要有力的組織保障和人才支撐，特別強調“人才”在我國深化改革過程中起的重要作用。為貫徹落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20102020年精神，財政部制定實施了會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃20102020年，強調要培養(yǎng)高端會計人才，推進會計人才隊伍建設，提高會計人才隊伍建設水平，努力為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持?！娟P奠詞】經(jīng)濟；會計；建設；發(fā)展一、黃石市會計隊伍的現(xiàn)狀為適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，黃石市各級財政部門不斷加強會計管理，強化會計職業(yè)道德教育，截至2013年底，全市會計從業(yè)人員已從2000年的1萬人左右發(fā)展到33萬人，增長了230％，具有會計專業(yè)技術資格的有8721人，占會計人員總數(shù)的2703％，其中具有初級專業(yè)技術資格人員4904人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)的5623％；具有中級專業(yè)技術資格人員3217人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)的3688％；具有高級專業(yè)技術資格人員600人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)687％。中高級職稱占全部持證人員的1156％。具有?？埔陨蠈W歷的有14292人，占會計人員總數(shù)的4524％，其中?？茖W歷9707人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的6792％，本科學歷4531人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的3170％，研究生及雙學位學歷的51人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的03％，博士3人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的008％；注冊會計師行業(yè)有58名執(zhí)業(yè)會員和62名非執(zhí)業(yè)會員每年在市里參加年檢。會計隊伍的全面發(fā)展為經(jīng)濟管理打下了堅實的基礎。、黃石市會計隊伍存在的伺墨由于會計從業(yè)人員的能力參差不齊、學歷高低不等、年齡結構不合理等諸多問題，為企業(yè)會計人才隊伍的發(fā)展壯大帶來很大阻力。1會計人員年齡結構不合理當前，我國會計人才隊伍年齡結構處于“兩頭大，中間小”的啞鈴型結構，主要表現(xiàn)在新老年齡從業(yè)人員偏多，中間人員偏少，在局部企業(yè)甚至出現(xiàn)了中間斷層的現(xiàn)象，使得“傳、幫、帶”的作用難以發(fā)揮，進而導致老員工的經(jīng)驗難以有效的傳授給年輕員工，對年輕人的成長成才造成很大困難，對會計人才隊伍建設產生了較為嚴重的阻礙作用。2會計人員隊伍學歷普遍偏低雖然我國會計從業(yè)人員人數(shù)眾多，但高學歷和高素質人員比例相對偏低，畢業(yè)于全日制本科院校及以上學歷的財經(jīng)類專業(yè)會計人員較少，仍有相當一部分比例的從業(yè)人員僅僅具備中等職業(yè)技術水平，導致其知識水平局限性較大，知識面狹窄，對于本專業(yè)以外的臨近專業(yè)知識和新興的科學技術知之甚少，對于系統(tǒng)工程、價值工程、電子計算機應用技術等現(xiàn)代科學的管理方法的熟練掌握就更加無從談起。會計人員學歷和知識面的匱乏和整體素質的偏低，已無法適應不斷變化的新形勢和新情況，很難跟上時代發(fā)展的腳步。3會計人員服務意識差、責任心不強會計人員的服務意識和責任心高低也是衡量財會人才隊伍優(yōu)劣的重要考核因素，然而當前，在部分企業(yè)尤其是國有企業(yè)的財會系統(tǒng)工作人員存在服務意識差、責任心缺失、工作作風散漫等現(xiàn)象，通常前來辦事人員需要多處找尋、長時間等候才能完成本應該在短時間內就能很順利就能完成的事情，影響工作效率，阻218中國經(jīng)貿礙經(jīng)濟發(fā)展。三、加強會計隊伍建設的措施1積極試行總會計師制度一是根據(jù)國家有關要求，建立健全總會計師制度和相關配套政策，積極配合有關主管部門在市級公立醫(yī)院和公辦高等本科院校建立總會計師制度。二是建立本市行政事業(yè)單位中高級會計人員培訓基地，完善中高級會計人員培養(yǎng)機制，切實提高擬任人員的專業(yè)素質和能力水平。三是根據(jù)財政部有關規(guī)定，完善對行政事業(yè)單位總會計師的管理。2加快會計領軍人才選拔和培養(yǎng)一是本市行政事業(yè)單位要鼓勵并推薦符合條件的優(yōu)秀會計人員參加全國和本市會計地方領軍人才的選拔，促進優(yōu)秀會計人才脫穎而出。二是市財政局將加強對會計領軍人才及其團隊的培養(yǎng)和使用，在會計制度貫徹實施、推進行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范建設、加強重大會計課題研究等方面，充分發(fā)揮會計領軍人才的引領和示范作用。三是建立與完善會計領軍人才的考核機制，探索會計領軍人才培養(yǎng)與正高級會計職稱評定、總會計師崗位竟聘等方面工作的有機結合。3加強會計人員繼續(xù)教育培訓力度，創(chuàng)建會計人員繼續(xù)教育綜合服務云平臺黃石有33萬持會計從業(yè)資格證的人員，每年的會計人員繼續(xù)教育培訓任務很艱巨。根據(jù)財政部印發(fā)的會計人員繼續(xù)教育規(guī)定文件要求，為進一步創(chuàng)新會計服務理念，體現(xiàn)便民服務，創(chuàng)建會計從業(yè)人員繼續(xù)教育綜合服務云平臺。會計人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著基礎性、關鍵性作用，以人才強區(qū)的戰(zhàn)略眼光統(tǒng)籌規(guī)劃，精心編制并組織實施好人才發(fā)展實施規(guī)劃，是各級財政部門的一項長期任務，要努力開創(chuàng)黃石市會計人才工作新局面。參考文獻1郭冬梅加強會計職業(yè)道德建設提高會計信息質量Ⅱ】L經(jīng)濟師，2010年O7期2楊相棟關于會計人員職業(yè)道德建IFL題的探討商業(yè)文化上半月，2011年O7期3張芙加強會計人員職業(yè)道德建設與防范企業(yè)會計信息失真U】冶金財會，2010年O8期4馬利文會計人員職業(yè)道德建設淺見Ⅱ安徽水利財會，2006年03期5陳淑娥加強會計人員職業(yè)道德建設刻不容緩D】遼寧經(jīng)濟，2006年O2期6鄭芳君淺析會計人員的職業(yè)道德建設Ⅱ】_商場現(xiàn)代化，2007年30期_囂盤加強會計人才建設支持地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展明紅娟黃石市會計學會【摘要】黨的十八大報告明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動在會計管理工作中，以培養(yǎng)出能服務黃石市“生態(tài)立市、產業(yè)強市”的發(fā)展目標的會計人員是當務之急。十八屆三中全會關于全面深化改革若干重大問題的決定中指出全面深化改革需要有力的組織保障和人才支撐，特別強調“人才”在我國深化改革過程中起的重要作用。為貫徹落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要20102020年精神，財政部制定實施了會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃20102020年，強調要培養(yǎng)高端會計人才，推進會計人才隊伍建設，提高會計人才隊伍建設水平，努力為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持?！娟P奠詞】經(jīng)濟；會計；建設；發(fā)展一、黃石市會計隊伍的現(xiàn)狀為適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，黃石市各級財政部門不斷加強會計管理，強化會計職業(yè)道德教育，截至2013年底，全市會計從業(yè)人員已從2000年的1萬人左右發(fā)展到33萬人，增長了230％，具有會計專業(yè)技術資格的有8721人，占會計人員總數(shù)的2703％，其中具有初級專業(yè)技術資格人員4904人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)的5623％；具有中級專業(yè)技術資格人員3217人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)的3688％；具有高級專業(yè)技術資格人員600人，占具有會計專業(yè)技術資格人員總數(shù)687％。中高級職稱占全部持證人員的1156％。具有?？埔陨蠈W歷的有14292人，占會計人員總數(shù)的4524％，其中專科學歷9707人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的6792％，本科學歷4531人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的3170％，研究生及雙學位學歷的51人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的03％，博士3人，占具有?？埔陨蠈W歷人員總數(shù)的008％；注冊會計師行業(yè)有58名執(zhí)業(yè)會員和62名非執(zhí)業(yè)會員每年在市里參加年檢。會計隊伍的全面發(fā)展為經(jīng)濟管理打下了堅實的基礎。、黃石市會計隊伍存在的伺墨由于會計從業(yè)人員的能力參差不齊、學歷高低不等、年齡結構不合理等諸多問題，為企業(yè)會計人才隊伍的發(fā)展壯大帶來很大阻力。1會計人員年齡結構不合理當前，我國會計人才隊伍年齡結構處于“兩頭大，中間小”的啞鈴型結構，主要表現(xiàn)在新老年齡從業(yè)人員偏多，中間人員偏少，在局部企業(yè)甚至出現(xiàn)了中間斷層的現(xiàn)象，使得“傳、幫、帶”的作用難以發(fā)揮，進而導致老員工的經(jīng)驗難以有效的傳授給年輕員工，對年輕人的成長成才造成很大困難，對會計人才隊伍建設產生了較為嚴重的阻礙作用。2會計人員隊伍學歷普遍偏低雖然我國會計從業(yè)人員人數(shù)眾多，但高學歷和高素質人員比例相對偏低，畢業(yè)于全日制本科院校及以上學歷的財經(jīng)類專業(yè)會計人員較少，仍有相當一部分比例的從業(yè)人員僅僅具備中等職業(yè)技術水平，導致其知識水平局限性較大，知識面狹窄，對于本專業(yè)以外的臨近專業(yè)知識和新興的科學技術知之甚少，對于系統(tǒng)工程、價值工程、電子計算機應用技術等現(xiàn)代科學的管理方法的熟練掌握就更加無從談起。會計人員學歷和知識面的匱乏和整體素質的偏低，已無法適應不斷變化的新形勢和新情況，很難跟上時代發(fā)展的腳步。3會計人員服務意識差、責任心不強會計人員的服務意識和責任心高低也是衡量財會人才隊伍優(yōu)劣的重要考核因素，然而當前，在部分企業(yè)尤其是國有企業(yè)的財會系統(tǒng)工作人員存在服務意識差、責任心缺失、工作作風散漫等現(xiàn)象，通常前來辦事人員需要多處找尋、長時間等候才能完成本應該在短時間內就能很順利就能完成的事情，影響工作效率，阻218中國經(jīng)貿礙經(jīng)濟發(fā)展。三、加強會計隊伍建設的措施1積極試行總會計師制度一是根據(jù)國家有關要求，建立健全總會計師制度和相關配套政策，積極配合有關主管部門在市級公立醫(yī)院和公辦高等本科院校建立總會計師制度。二是建立本市行政事業(yè)單位中高級會計人員培訓基地，完善中高級會計人員培養(yǎng)機制，切實提高擬任人員的專業(yè)素質和能力水平。三是根據(jù)財政部有關規(guī)定，完善對行政事業(yè)單位總會計師的管理。2加快會計領軍人才選拔和培養(yǎng)一是本市行政事業(yè)單位要鼓勵并推薦符合條件的優(yōu)秀會計人員參加全國和本市會計地方領軍人才的選拔，促進優(yōu)秀會計人才脫穎而出。二是市財政局將加強對會計領軍人才及其團隊的培養(yǎng)和使用，在會計制度貫徹實施、推進行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范建設、加強重大會計課題研究等方面，充分發(fā)揮會計領軍人才的引領和示范作用。三是建立與完善會計領軍人才的考核機制，探索會計領軍人才培養(yǎng)與正高級會計職稱評定、總會計師崗位竟聘等方面工作的有機結合。3加強會計人員繼續(xù)教育培訓力度，創(chuàng)建會計人員繼續(xù)教育綜合服務云平臺黃石有33萬持會計從業(yè)資格證的人員，每年的會計人員繼續(xù)教育培訓任務很艱巨。根據(jù)財政部印發(fā)的會計人員繼續(xù)教育規(guī)定文件要求，為進一步創(chuàng)新會計服務理念，體現(xiàn)便民服務，創(chuàng)建會計從業(yè)人員繼續(xù)教育綜合服務云平臺。會計人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著基礎性、關鍵性作用，以人才強區(qū)的戰(zhàn)略眼光統(tǒng)籌規(guī)劃，精心編制并組織實施好人才發(fā)展實施規(guī)劃，是各級財政部門的一項長期任務，要努力開創(chuàng)黃石市會計人才工作新局面。參考文獻1郭冬梅加強會計職業(yè)道德建設提高會計信息質量Ⅱ】L經(jīng)濟師，2010年O7期2楊相棟關于會計人員職業(yè)道德建IFL題的探討商業(yè)文化上半月，2011年O7期3張芙加強會計人員職業(yè)道德建設與防范企業(yè)會計信息失真U】冶金財會，2010年O8期4馬利文會計人員職業(yè)道德建設淺見Ⅱ安徽水利財會，2006年03期5陳淑娥加強會計人員職業(yè)道德建設刻不容緩D】遼寧經(jīng)濟，2006年O2期6鄭芳君淺析會計人員的職業(yè)道德建設Ⅱ】_商場現(xiàn)代化，2007年30期

簡介：271商場現(xiàn)代化2007年11月（下旬刊）總第522期產業(yè)經(jīng)濟我國農民合作組織已取得一定程度的發(fā)展，并在農村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。充分認識這些作用，提高人們對發(fā)展農民合作組織的必然性、重要性和緊迫性的認識，有助于農民合作組織快速成長。一、完善了農村雙層經(jīng)營體制以家庭承包經(jīng)營為基礎、統(tǒng)分結合的雙層經(jīng)營體制，是我國農業(yè)的基本經(jīng)營制度。其中，集體經(jīng)營是為家庭經(jīng)營提供產前、產中、產后服務的，是為了彌補家庭經(jīng)營不足，把集體經(jīng)濟的優(yōu)越性和家庭承包經(jīng)營的積極性更好地結合起來。但是隨著農村改革的深入，農村市場經(jīng)濟與農業(yè)的發(fā)展，專業(yè)化的農產品生產者的生產經(jīng)營規(guī)模逐漸擴大，生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的市場化、專業(yè)化程度的提高，原有的集體經(jīng)營的缺陷日益顯現(xiàn)出來。主要表現(xiàn)為1集體經(jīng)濟空殼化，“統(tǒng)”的功能弱化。目前，我國農村許多地方的集體經(jīng)濟實力薄弱，不少農村的集體經(jīng)濟甚至已成為空殼，無力承擔“統(tǒng)”的功能，事實上只剩下了農戶家庭經(jīng)營這一個層次。2“統(tǒng)”的內涵發(fā)生了變化，集體經(jīng)濟擔當不了“統(tǒng)”的職責。隨著農產品生產市場化、商品化、專業(yè)化程度的不斷提高，各類專業(yè)農戶大量涌現(xiàn)。從事專業(yè)化生產和營銷的農戶對“統(tǒng)”的需求是市場供求信息、產品市場價格信息和政府的農業(yè)政策信息、市場營銷渠道、新技術新品種引進和推廣、優(yōu)質農資供應、技術培訓、農產品質量標準和品牌等，傳統(tǒng)的社區(qū)集體經(jīng)濟很難滿足這些需要。近年來大量涌現(xiàn)的各類新型農民合作組織卻在很大程度上滿足了農民的這類需求，承擔起了“統(tǒng)”的功能，并豐富了“統(tǒng)”的內涵。而且，這種“統(tǒng)”建立在農戶產權獨立和承包經(jīng)營權自主的基礎上，保持了農戶的積極性。這種新的“統(tǒng)”“分”結合是對原有的雙層經(jīng)營體制的完善和發(fā)展。二、加快了農業(yè)科技轉移現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展日益取決于農技進步的速度。在發(fā)達國家，由于其強大的農業(yè)技術開發(fā)實力和完善的農業(yè)技術推廣體系，農業(yè)產出的技術貢獻率已經(jīng)達到80以上。在我國這一比率不足50，大量的農業(yè)科技成果滯留在科研院所，不能轉化為現(xiàn)實生產力。據(jù)報道，近年來我國每年約有7000項農業(yè)科技成果，其中約有2000項成果獲得各類獎項，但是卻只有600～800項得到推廣。農業(yè)科技轉化率只有30～40，這與發(fā)達國家的70～80相去甚遠。我國農業(yè)科技轉化率低的一個重要原因是現(xiàn)有的農業(yè)科技推廣體系存在問題。1農業(yè)科技推廣與農民的需求脫節(jié)，普遍存在著“有什么就推廣什么”的問題，不能滿足農民經(jīng)常性和多樣性的需求。2許多農技推廣活動仍以行政命令形式進行，推廣活動是帶任務、帶指標進行的，帶有一定程度的強制性。農民合作組織是農民自己的組織，對農民的技術需求十分了解，在推介一種新技術時，極為審慎，先要進行充分的考察、論證、比較、鑒別，然后才做出推介決策，由此避免了技術選擇上的盲目性，降低了試用新技術的風險，因而具有廣泛的群眾基礎。此外，與政府主導的“強制性”的農技推廣不同，由農民合作組織主導的農技推廣常常是“示范性”的，更易得到農民的認可。這種形式的技術推廣往往是由初始的一兩家農戶的“示范效應”引致的，農民“眼見為實”后，這種技術的推廣與普及便是水到渠成的事了。三、提升了農業(yè)產業(yè)化水平農業(yè)產業(yè)化的核心內容和本質特征是農工商一體化經(jīng)營，是要把農產品生產、農產品加工、農產品及其加工產品的銷售按照一條龍經(jīng)營的原則有機地結合起來。為了推進現(xiàn)代農業(yè)建設，解決農民收入低的問題，讓農民分享農產品進入二三產業(yè)后的增值利潤，我國政府曾大力推廣“龍頭企業(yè)＋農戶”的產業(yè)化經(jīng)營模式，但實際效果并不理想。在“龍頭企業(yè)＋農戶”的農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營模式中。1農戶與龍頭企業(yè)是兩種異質主體，雙方的主體地位嚴重不對稱，企業(yè)處于強勢地位，分散的小農戶則處于弱勢地位，雙方發(fā)生利益沖突時，往往是農戶的利益受損。2違約事件屢有發(fā)生。當農產品價格上揚時，一些農戶單方面終止與企業(yè)簽訂的合同，把產品轉售給其他出價更高的企業(yè)；作為龍頭企業(yè)來說，當農產品過剩時，壓級壓價、拒收拒購，甚至拖欠農民款項等。這些都在一定程度上制約了農業(yè)產業(yè)化的順利發(fā)展。在現(xiàn)實中，農民合作組織以兩種形式參與農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，有效地克服了以上缺陷，提升了農業(yè)產業(yè)化水平。一是充當農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農戶之間的中介，形成“龍頭企業(yè)＋合作組織＋農戶”的農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營模式。在這一經(jīng)營模式中，合作組織作為農戶的聯(lián)合體，改變了單個農戶的弱勢地位，能有效避免企業(yè)對農戶利益的不合理侵占；能夠在企業(yè)和農戶之間有效地建立一種相互制衡和約束的關系，保證合同順利履行。二是合作組織發(fā)展成為農民自己所有的龍頭企業(yè)，形成“合作組織（公司）＋農戶”的農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營模式。在這里，合作組織和農戶是兩種同質主體，雙方利益關系較易達成一致。合作組織利用自身的籌資功能，直接投資創(chuàng)辦自己的加工銷售企業(yè)，在合作組織內部形成種養(yǎng)、加工、銷售的一農民合作組織在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用分析喻占元武漢工業(yè)學院經(jīng)濟與管理學院摘要本文從八個方面分析了農民合作組織在農村經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的重要作用，以提高人們對發(fā)展農民合作組織必然性、重要性和緊迫性的認識，促進農民合作組織快速成長。關鍵詞農民合作組織發(fā)展作用272商場現(xiàn)代化2007年11月（下旬刊）總第522期產業(yè)經(jīng)濟體化經(jīng)營體系，從而把農產品進入二、三產業(yè)后增值的利潤都保留在農民手中。四、增加了農民收入農民合作組織從以下方面增加了農民收入一是降低了成本。合作組織以較低價格直接從供貨商那里批量采購農用生產資料，從而降低了農民的生產成本；合作組織能突破家庭經(jīng)營的局限性，在自愿、民主的基礎上對合作成員的生產要素進行優(yōu)化配置，購置所需的生產、加工、儲藏設備和運輸車輛，形成專業(yè)化分工協(xié)作的格局，提高生產經(jīng)營效率，擴大經(jīng)營規(guī)模，降低單位產品生產成本；合作組織整合了內部的優(yōu)質談判資源，把單個農戶與企業(yè)的分散的獨立的談判綜合為合作組織與企業(yè)的一對一的談判，與企業(yè)形成長期穩(wěn)定的交易關系，既提高了談判的效率，節(jié)約了資源，又降低了交易成本。二是獲得較好的價格。合作組織以集體的力量和收購方抗衡，避免了農產品被壓級壓價，能獲得一個較為合理的價格；合作組織有較強的實力，能把握生產經(jīng)營的主動權，當本地市場農產品價格較低時，合作組織能及時組織到外地銷售，求得一個較好的價格；合作組織通過“統(tǒng)一配方，統(tǒng)一原料供應，統(tǒng)一加工程序，統(tǒng)一質量標準，統(tǒng)一注冊商標，統(tǒng)一包裝對外銷售”，提升農產品品質，創(chuàng)建農產品品牌，影響消費者偏好，可以賣出一個好價錢。三是形成新的收入增長點。農村合作經(jīng)濟組織能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，充分利用組織的人力、財力和物力等資源，發(fā)展新業(yè)務，實現(xiàn)一體化增長，獲得新的收入來源。五、提高了農民綜合素質農民是建設社會主義新農村的主體，建設新農村、建設現(xiàn)代農業(yè)離不開新型農民。為培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農民，要多形式多渠道大規(guī)模培訓農民，大力提升農村勞動力素質。我國農村經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐證明通過合作組織對農民進行教育和培訓是一條有效和便捷的途徑。這是因為，對農民進行教育和培訓，這不僅是合作組織原則的要求，還是合作組織的責任，更是合作組織生存和發(fā)展的需要。合作組織作為農民自愿聯(lián)合的互助性經(jīng)濟組織，可以增強農民的合作意識和能力；合作組織對內以服務成員為目的，謀求全體成員的共同利益，對外以實現(xiàn)利潤為目標的辦社宗旨，可以增強農民的整體意識和市場意識；合作組織的民有、民主管理、民主決策的原則可以增強農民的主體意識、民主意識。合作組織通過組織會員外出考察、舉辦培訓班、召開現(xiàn)場會、發(fā)放技術資料、建立科技示范戶等多種形式，傳授農業(yè)科技、推廣新品種、新技術、新方法，大大提高了農民的科技素質。農民通過參與合作組織的生產、經(jīng)營、管理、決策等活動，還提高了生產、市場營銷、溝通協(xié)調、組織管理和決策等方面的能力。六、促進了農村社會和諧發(fā)展農民合作組織是農民的自組織，其成立的根本目的就是組織起來，通過集體的力量來促進生產發(fā)展，增加社員收入，提高農民生活水平。因此，合作組織特別強調社員的認同感，注重保持自身的凝聚力。為了維系合作組織的團結，增強凝聚力，樹立良好形象，合作組織必須幫助社員或村民解決一些實際困難，關注社員發(fā)展和社區(qū)發(fā)展。在實踐中，一些實力較強的合作組織每年都要拿出部分資金用于道路、灌溉、村容村貌整治等基礎設施建設；有的合作組織為有困難的會員和村民墊付生產費用，給因貧失學的學生交學費，助其重返校園，對生病、亡故的會員、村民家庭給予一定的困難補助；還有一些合作組織擔負了維持社會治安、協(xié)調干群關系、調解鄰里糾紛、維護道德規(guī)范等工作。一句話，合作組織為基層政府承擔了部分公共產品的供給，緩解了農村公共產品供給不足，增進了農民福利，促進了農村社會和諧發(fā)展。七、減少了農村消費安全風險近年來，農村消費安全問題突出。據(jù)商務部前年對全國1萬戶農民進行的問卷調查，75的農民買到過假冒偽劣商品。假冒偽劣商品不僅給農民的生命財產造成了極大的危害，嚴重影響了農業(yè)生產的順利發(fā)展，而且引起農村消費者的恐慌，危及農村社會穩(wěn)定。由于基層市場監(jiān)管力量不足等原因，有關消費侵權案件發(fā)生后維權困難。針對這些問題，除了加大打擊各種制售假冒偽劣商品和坑農害農等擾亂農村市場秩序行為的力度，加強對農村市場的監(jiān)管，繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，發(fā)展消費品和農資連鎖經(jīng)營，建立新型營銷體系外，一個重要途徑就是發(fā)展農民合作組織，提高農民消費的組織化程度。農民合作組織設立專門的采購班子，統(tǒng)一集中批量購買。這不僅解決了農民對農資和消費品的分散購買問題，減少了與銷售者之間的“信息不對稱”，降低了消費安全風險，而且有利于事后維權。八、政府工作多了一個有力的抓手在市場經(jīng)濟條件下，政府有很多管不好，也不該管的事情，需要轉變管理方式。在政府與農民之間，應該有一個非政府組織或民間組織，來進行自我協(xié)調、管理和服務。農民合作組織正是這樣的一種組織。農民合作組織的出現(xiàn)使政府工作多了一個有力的抓手，有利于1貫徹落實黨和政府的“三農”政策。通過合作組織貫徹政府的“三農”政策（如農業(yè)結構調整、發(fā)展優(yōu)勢農產品產業(yè)帶、科技推廣、農業(yè)補貼、農村勞動力培訓、農村基礎設施建設等），可以降低政策實施成本，減少時滯，從而大大提高政府調控農業(yè)和農村的能力。2加強與農民的溝通、聯(lián)系和服務。農民可以通過合作組織把自己的愿望和要求及時反映給政府，政府可以通過合作組織把農業(yè)產銷、農產品市場價格、農業(yè)科技、政府政策等信息傳達給農民，實現(xiàn)對農業(yè)和農民的指導和引導，減少農民生產的盲目性和無序性。3促進基層政府轉變職能。合作組織提高了農民的組織化程度，增強了農民抵御市場風險的能力，增加了農民收入，發(fā)展了地方經(jīng)濟，從而緩解了基層政府的工作壓力，使基層政府能從具體的經(jīng)濟事務中解脫出來，騰出更多的時間和精力，集中抓好村民自治、精神文明、環(huán)境整治、社會治安、計劃生育等工作。參考文獻1牛若峰農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營發(fā)展的觀察和評論農業(yè)經(jīng)濟問題200632張曉山創(chuàng)新農業(yè)基本經(jīng)營制度發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)J農業(yè)經(jīng)濟問題2006（08）3劉志澄新農村建設的首要任務是加快現(xiàn)代農業(yè)建設J農業(yè)經(jīng)濟問題2007（02）4韓俊等我國農民合作經(jīng)濟組織發(fā)展的影響因素N中國經(jīng)濟時報200698