2007年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)答案

1、20072007年中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）年中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有l(wèi)個(gè)最符合題意）1.在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中，不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是（）。A.社會(huì)地位B.獎(jiǎng)金報(bào)酬C.避免懲罰D.實(shí)現(xiàn)潛能2.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是（）。A.生理需要B.尊重的需要C.歸屬和愛的需要D.安全需要3.在眾多激勵(lì)理論中，不考慮人的內(nèi)

2、在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（）。A.目標(biāo)設(shè)置理論B.強(qiáng)化理論C.能力與機(jī)遇理論D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論4.自主性工作團(tuán)隊(duì)的特性不包括（）。A.整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)最終產(chǎn)品負(fù)責(zé)B.團(tuán)隊(duì)成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務(wù)C.對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的檢查由另一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行D.績效反饋以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為對(duì)象5.將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為指導(dǎo)式、支持型、參與式和成就取向式的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。A.特質(zhì)理論B.權(quán)變理論C.路徑一目標(biāo)理論D.領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論6.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述，正確的

3、是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體成員同樣對(duì)待B.領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)“圈外人“投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威C.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體，通過團(tuán)體進(jìn)行反饋D.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應(yīng)的影響7.管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對(duì)人極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。A.無為而治式B.任務(wù)式C.中庸式D.鄉(xiāng)村俱樂部式8.西蒙將決策分為三個(gè)階段，其中第一個(gè)階段是（）。A.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段B.選擇活動(dòng)階段C.智力活動(dòng)階段D

4、.確認(rèn)活動(dòng)階段9.組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的（）。A.部門結(jié)構(gòu)B.層次結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.職權(quán)結(jié)構(gòu)10.“可以租用，何必?fù)碛小胺从车氖牵ǎ┙M織形式的實(shí)質(zhì)。A.事業(yè)部制B.團(tuán)隊(duì)C.無邊界D.虛擬11.組織文化中有沒有（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)A.績效管理B.工作分析C.培訓(xùn)與發(fā)展D.人力資源規(guī)劃20.關(guān)于組織內(nèi)部供給預(yù)測中使用的人員調(diào)配圖的陳述，正確的是（）。A.它依據(jù)的是組織過去的人員變動(dòng)比率B.它揭示的是

5、組織人員的潛在變動(dòng)情況C.它是一種靜態(tài)的人員預(yù)測方法D.它的核心是人員轉(zhuǎn)移矩陣表21.將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起，將其他功能留給使用者自行斟酌使用，這種人力資源信息系統(tǒng)屬于（）。A.混合型B.分散型C.集中型D.獨(dú)立型22.下列工作分析方法中，適用于各類工作的是（）。A.問卷法B.訪談法C.觀察法D.工作日志法23.工作分析在人力資源管理中的作用不包括（）。A.確定企業(yè)戰(zhàn)略B.為人員招聘提供信息C.支持績效標(biāo)準(zhǔn)的確立D.為

6、薪酬設(shè)計(jì)提供重要信息24.將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程，這種活動(dòng)被稱為（）。A.工作設(shè)計(jì)B.工作變革C.流程再造D.方法設(shè)計(jì)25.工作設(shè)計(jì)的原理不包括（）。A.科學(xué)管理原理B.人際關(guān)系理論C.冰山模型理論D.工效學(xué)原理26.關(guān)于運(yùn)用評(píng)價(jià)中心進(jìn)行人員選拔的陳述，正確的是（）。A.在評(píng)價(jià)過程中應(yīng)采用規(guī)范的評(píng)估形式B.評(píng)估人員與被評(píng)估者應(yīng)當(dāng)非常熟悉C.評(píng)估人員不需要觀察活動(dòng)現(xiàn)場D.評(píng)估雙方要相互質(zhì)疑27.在心理測驗(yàn)